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Ejemplo y Direcciones
Palabras (o palabras que tienen la misma definición)	La definición diferencia entre mayúsculas y minúsculas	(Opcional) Imagen para mostrar con la definición [No se muestra en el Glosario, solo en las páginas emergentes]	(Opcional) Leyenda para imagen	(Opcional) Enlace externo o interno	(Opcional) Fuente para Definición
(Ej. “Genético, Hereditario, ADN...”)	(Ej. “Relacionado con genes o herencia”)		La infame doble hélice	https://bio.libretexts.org/	CC-BY-SA; Delmar Larsen

Entradas en el glosario
Palabra (s)	Definición	Imagen	Leyenda	Enlace	Fuente
Promociones de realización	Elevaciones programadas para trabajadores que alcanzan metas específicas y predeterminadas.
argumento estético	Como argumento a favor de proteger el mundo natural, la convicción de que la majestad de la naturaleza es un imperativo ético de protección.
Acción afirmativa	Medidas implementadas para avanzar hacia la equidad para las minorías en el lugar de trabajo, generalmente incluyendo alguna forma de preferencias para ciertos grupos minoritarios.
Acción afirmativa	Medidas implementadas para avanzar hacia la equidad para las minorías en el lugar de trabajo, generalmente incluyendo alguna forma de preferencias para ciertos grupos minoritarios.
agente	Alguien que actúe en nombre de una organización y sus intereses.
agente	Alguien que actúe en nombre de una organización y sus intereses.
altruismo	Definir un acto como moralmente correcto si las consecuencias de la acción aumentan la felicidad neta (o disminuyen la infelicidad neta) cuando todo se toma en cuenta excepto la felicidad incrementada o disminuida del actor.
altruismo	Definir un acto como moralmente correcto si las consecuencias de la acción aumentan la felicidad neta (o disminuyen la infelicidad neta) cuando todo se toma en cuenta excepto la felicidad incrementada o disminuida del actor.
Antropomorfismo	La atribución de las cualidades humanas a las cosas no humanas.
Antropomorfismo	La atribución de las cualidades humanas a las cosas no humanas.
aparición de un conflicto de intereses	Existe una apariencia de conflicto cuando una persona razonable concluirá a partir de las circunstancias que la capacidad del empleado para desempeñar sus funciones puede verse comprometida por intereses personales.
aparición de un conflicto de intereses	Existe una apariencia de conflicto cuando una persona razonable concluirá a partir de las circunstancias que la capacidad del empleado para desempeñar sus funciones puede verse comprometida por intereses personales.
selección de aspirantes	Reducir un gran grupo de aspirantes a una selección manejable para una seria consideración. Los filtros, por ejemplo, un cierto nivel educativo, eliminan rápidamente las aplicaciones inadecuadas.
selección de aspirantes	Reducir un gran grupo de aspirantes a una selección manejable para consideración seria. Los filtros, por ejemplo, un cierto nivel educativo, eliminan rápidamente las aplicaciones inadecuadas.
pruebas de aspirantes	Aplicar exámenes diseñados para predecir el éxito de un aspirante en un puesto.
pruebas de aspirantes	Aplicar exámenes diseñados para predecir el éxito de un aspirante en un puesto.
argumentos	En la ética empresarial, mostrando cómo, dados los hechos, una acción sirve mejor a valores específicos que otras acciones.
argumentos	En la ética empresarial, mostrando cómo, dados los hechos, una acción sirve mejor a valores específicos que otras acciones.
empleo a voluntad	El derecho del patrón a despedir a cualquier empleado en cualquier momento por cualquier motivo o sin motivo alguno.
empleo a voluntad	El derecho del patrón a despedir a cualquier empleado en cualquier momento por cualquier motivo o sin motivo alguno.
Evite hacer daño a otros	El deber de tratar a los demás como te gustaría que fueran tratados por ellos.
Evite hacer daño a otros	El deber de tratar a los demás como te gustaría que fueran tratados por ellos.
Lealtad equilibrada	Dentro del campo de la amplia lealtad de la empresa, la sensación de que la existencia y los objetivos de la organización son valiosos e independientes del bienestar del empleado, pero el bienestar del empleado también es valioso e independiente de la existencia y metas de la organización.
Lealtad equilibrada	Dentro del campo de la amplia lealtad de la empresa, la sensación de que la existencia y los objetivos de la organización son valiosos e independientes del bienestar del empleado, pero el bienestar del empleado también es valioso e independiente de la existencia y metas de la organización.
entrevista conductual	En una entrevista conductual, se les pide a los solicitantes que hablen sobre cómo han respondido a situaciones específicas, generalmente estresantes.
entrevista conductual	En una entrevista conductual, se les pide a los solicitantes que hablen sobre cómo han respondido a situaciones específicas, generalmente estresantes.
beneficencia	El requisito de ayudar a los demás al hacerlo no requiere ningún sacrificio irrazonable de los propios intereses.
beneficencia	El requisito de ayudar a los demás al hacerlo no requiere ningún sacrificio irrazonable de los propios intereses.
Beneficencia	El deber de promover el bienestar de los demás en la medida en que sea posible y razonable.
Beneficencia	El deber de promover el bienestar de los demás en la medida en que sea posible y razonable.
biológico	La creencia de que hombres y mujeres son fundamentalmente diferentes en términos de aspiraciones y capacidades básicas.
biológico	La creencia de que hombres y mujeres son fundamentalmente diferentes en términos de aspiraciones y capacidades básicas.
Cualificaciones profesionales de buena fe (BFOQ)	Excepciones otorgadas a los requisitos de igualdad de oportunidades cuando una calificación específica es esencial para el puesto de trabajo.
Cualificaciones profesionales de buena fe (BFOQ)	Excepciones otorgadas a los requisitos de igualdad de oportunidades cuando una calificación específica es esencial para el puesto de trabajo.
bono	Un pago a un empleado por encima del salario pactado por un trabajo bien hecho.
bono	Un pago a un empleado por encima del salario pactado por un trabajo bien hecho.
marca	En el ámbito de la comercialización, la disposición del consumidor hacia un bien o servicio específico.
marca	En el ámbito de la comercialización, la disposición del consumidor hacia un bien o servicio específico.
Sobornos	Algo de valor dado a un individuo para corromper su juicio profesional.
Sobornos	Algo de valor dado a un individuo para corromper su juicio profesional.
amplia lealtad a la empresa	La convicción de un empleado de que una organización, sus ideales y acciones, tiene un valor intrínseco distinto de su capacidad para servir los intereses del empleado al proporcionar un cheque de pago y beneficios asociados.
amplia lealtad a la empresa	La convicción de un empleado de que una organización, sus ideales y acciones, tiene un valor intrínseco distinto de su capacidad para servir los intereses del empleado al proporcionar un cheque de pago y beneficios asociados.
ética empresarial	Proporcionar razones de cómo deberían ser las cosas en el mundo económico.
ética empresarial	Proporcionar razones de cómo deberían ser las cosas en el mundo económico.
cheque de tarjeta	La Ley de Libre Elección del Empleado o legislación de “cheque de tarjeta” permite que los sindicatos se organicen sin votación secreta.
cheque de tarjeta	La Ley de Libre Elección del Empleado o legislación de “cheque de tarjeta” permite que los sindicatos se organicen sin votación secreta.
Secuenciación de Carrera	Definir zonas de tu vida y evaluar cada una por separado en términos de prioridades de trabajo, aspiraciones y valores.
Secuenciación de Carrera	Definir zonas de tu vida y evaluar cada una por separado en términos de prioridades de trabajo, aspiraciones y valores.
imperativo categórico	Una regla ética que no depende de las circunstancias.
imperativo categórico	Una regla ética que no depende de las circunstancias.
causar egoísmo	Dar la falsa apariencia de estar preocupado por el bienestar de los demás para avanzar en los propios intereses.
causar egoísmo	Dar la falsa apariencia de estar preocupado por el bienestar de los demás para avanzar en los propios intereses.
Causa egoísmo	Dar la falsa apariencia de estar preocupado por el bienestar de los demás para avanzar en los propios intereses.
Causa egoísmo	Dar la falsa apariencia de estar preocupado por el bienestar de los demás para avanzar en los propios intereses.
Emptor de advertencia	Una frase latina que se traduce como “que el comprador tenga cuidado”. Como doctrina, significa que solo el consumidor es responsable de la calidad del producto adquirido.
Emptor de advertencia	Una frase latina que se traduce como “que el comprador tenga cuidado”. Como doctrina, significa que solo el consumidor es responsable de la calidad del producto adquirido.
director ejecutivo (CEO)	Seleccionado por el consejo de administración, el CEO es responsable de administrar las operaciones diarias de una empresa.
director ejecutivo (CEO)	Seleccionado por el consejo de administración, el CEO es responsable de administrar las operaciones diarias de una empresa.
Ley de Derechos Civiles de 1964	Ley federal que prohíbe la discriminación en términos de raza, color, religión, sexo u origen nacional.
Ley de Derechos Civiles de 1964	Ley federal que prohíbe la discriminación en términos de raza, color, religión, sexo u origen nacional.
Civilidad	La virtud de ser habitualmente y expresarse de una manera que establezca su presencia sin amenazar ni incidir en los demás.
Civilidad	La virtud de ser habitualmente y expresarse de una manera que establezca su presencia sin amenazar ni incidir en los demás.
Adopción de clientes	Un empleado que se muda a una nueva organización y la ayuda a apropiarse de la base de clientes de la organización anterior.
Adopción de clientes	Un empleado que se muda a una nueva organización y la ayuda a apropiarse de la base de clientes de la organización anterior.
línea de fondo colectiva	Dentro de la ética de los stakeholders, el efecto resumido de las acciones de una empresa en todos los stakeholders.
línea de fondo colectiva	Dentro de la ética de los stakeholders, el efecto resumido de las acciones de una empresa en todos los stakeholders.
Comodidad	La facilidad física y emocional de un trabajo.
Comodidad	La facilidad física y emocional de un trabajo.
Comandante	Como una persona de liderazgo, una que da indicaciones claras y espera cumplimiento.
Comandante	Como una persona de liderazgo, una que da indicaciones claras y espera cumplimiento.
interacción con la comunidad	Como aspecto de la cultura organizacional, el grado en que una organización y sus miembros participan en esfuerzos locales, no laborales.
interacción con la comunidad	Como aspecto de la cultura organizacional, el grado en que una organización y sus miembros participan en esfuerzos locales, no laborales.
nivel salarial comunitario	El rango estándar de salarios pagados en un lugar, generalmente a través de una ciudad o una región.
nivel salarial comunitario	El rango estándar de salarios pagados en un lugar, generalmente a través de una ciudad o una región.
promociones competitivas	Elevaciones ganadas cuando se selecciona a un trabajador de entre pares para recibir un puesto más alto.
promociones competitivas	Elevaciones ganadas cuando se selecciona a un trabajador de entre pares para recibir un puesto más alto.
transacción compleja	Una transacción donde el vendedor no es el fabricador del bien que se vende.
transacción compleja	Una transacción donde el vendedor no es el fabricador del bien que se vende.
cumplimiento	En el mundo empresarial, el cumplimiento mide la distancia entre lo que una organización dice que cree en abstracto y lo que realmente hacen ella y sus miembros.
cumplimiento	En el mundo empresarial, el cumplimiento mide la distancia entre lo que una organización dice que cree en abstracto y lo que realmente hacen ella y sus miembros.
Organizaciones cómplices	Con respecto al consumo de drogas de los empleados, una organización que sabe que los empleados están consumiendo drogas y no interviene.
Organizaciones cómplices	Con respecto al consumo de drogas de los empleados, una organización que sabe que los empleados están consumiendo drogas y no interviene.
ocultar hechos	Una especie de publicidad engañosa donde las afirmaciones hechas no son directamente falsas, sino que la información pertinente se deja fuera intencionalmente.
ocultar hechos	Una especie de publicidad engañosa donde las afirmaciones hechas no son directamente falsas, sino que la información pertinente se deja fuera intencionalmente.
ocultable	Una característica física o cultural que puede hacer de uno blanco de discriminación y que puede ocultarse si el individuo elige —por ejemplo, la fe religiosa.
ocultable	Una característica física o cultural que puede hacer de uno blanco de discriminación y que puede ocultarse si el individuo elige —por ejemplo, la fe religiosa.
Cláusula de confidencialidad	Una cláusula en muchos contratos de trabajo en la que los empleados prometen no compartir cierta información con quienes están fuera de la organización.
Cláusula de confidencialidad	Una cláusula en muchos contratos de trabajo en la que los empleados prometen no compartir cierta información con quienes están fuera de la organización.
conflicto de intereses	Un empleado en una situación, especialmente como resultado de que se le ofrezca un regalo, donde su interés en el bienestar personal pueda corromper su capacidad para servir los intereses del empleador.
conflicto de intereses	Un empleado en una situación, especialmente como resultado de que se le ofrezca un regalo, donde su interés en el bienestar personal pueda corromper su capacidad para servir los intereses del empleador.
consecuencialistas	Una ética centrada en los resultados de las acciones, no en las acciones mismas.
consecuencialistas	Una ética centrada en los resultados de las acciones, no en las acciones mismas.
principio de consistencia	En ética, el requisito de que personas similares en situaciones similares sean tratadas de manera similar.
principio de consistencia	En ética, el requisito de que personas similares en situaciones similares sean tratadas de manera similar.
defensor del consumidor	Dentro de la ética del mercado de la justicia retributiva, la justificación de la venganza del consumidor contra los vendedores de bienes defectuosos como protección de otros consumidores.
defensor del consumidor	Dentro de la ética del mercado de la justicia retributiva, la justificación de la venganza del consumidor contra los vendedores de bienes defectuosos como protección de otros consumidores.
consumismo	La identificación de nosotros mismos con los productos que compramos y una necesidad acompañante de compra para existir.
consumismo	La identificación de nosotros mismos con los productos que compramos y una necesidad acompañante de compra para existir.
slacker de contexto	Un empleado dedicado a hacer el menor trabajo posible porque el sistema de incentivos del contrato laboral —o algún otro factor externo— fomenta la actitud.
slacker de contexto	Un empleado dedicado a hacer el menor trabajo posible porque el sistema de incentivos del contrato laboral —o algún otro factor externo— fomenta la actitud.
Cultura corporativa	Constelación de creencias, costumbres, hábitos y valores que determinan cómo actúa una empresa u organización en el mundo.
Cultura corporativa	Constelación de creencias, costumbres, hábitos y valores que determinan cómo actúa una empresa u organización en el mundo.
cultura corporativa ética auditoría	Una auditoría ética de cultura corporativa (u organizacional) intenta medir qué tan abiertos son los canales entre los valores éticos estacionados en la parte superior de la organización para guiar las actividades y las prácticas reales abajo.
cultura corporativa ética auditoría	Una auditoría ética de cultura corporativa (u organizacional) intenta medir qué tan abiertos son los canales entre los valores éticos estacionados en la parte superior de la organización para guiar las actividades y las prácticas reales abajo.
responsabilidad social corporativa	En general, la convicción de que las corporaciones no sólo son personas jurídicas con responsabilidades sino también entidades morales, y tienen obligaciones éticas comparables a las de los ciudadanos en una sociedad.
responsabilidad social corporativa	En general, la convicción de que las corporaciones no sólo son personas jurídicas con responsabilidades sino también entidades morales, y tienen obligaciones éticas comparables a las de los ciudadanos en una sociedad.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)	Como teoría específica de la ética empresarial, un paquete de cuatro obligaciones que la corporación tiene como actor ético independiente en la sociedad; las responsabilidades son económicas, legales, éticas y filantrópicas.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)	Como teoría específica de la ética empresarial, un paquete de cuatro obligaciones que la corporación tiene como actor ético independiente en la sociedad; las responsabilidades son económicas, legales, éticas y filantrópicas.
análisis costo-beneficio	La suma de los costos de una acción y su ponderación frente a beneficios sumados.
análisis costo-beneficio	La suma de los costos de una acción y su ponderación frente a beneficios sumados.
Coraje	La virtud de la audacia moderada entre los extremos de la cobardía y la impresividad.
Coraje	La virtud de la audacia moderada entre los extremos de la cobardía y la impresividad.
Cribado de antecedentes penales	Cribar solicitudes de empleo eliminando aquellos cuyos delitos pasados sugieren riesgos en el desempeño de tareas laborales.
Cribado de antecedentes penales	Cribar solicitudes de empleo eliminando aquellos cuyos delitos pasados sugieren riesgos en el desempeño de tareas laborales.
Capitalismo de compinches	Decisiones tomadas sobre la base de relaciones personales y lealtades más que juicios imparciales y consideraciones puramente profesionales.
Capitalismo de compinches	Decisiones tomadas sobre la base de relaciones personales y lealtades más que juicios imparciales y consideraciones puramente profesionales.
disonancia cultural	Un conflicto entre los valores que la organización promueve públicamente como esenciales para su funcionamiento, y los valores que guían a los trabajadores de una organización en sus actividades cotidianas.
disonancia cultural	Un conflicto entre los valores que la organización promueve públicamente como esenciales para su funcionamiento, y los valores que guían a los trabajadores de una organización en sus actividades cotidianas.
ética cultural	La teoría de que las doctrinas morales son solo las reglas que una comunidad cree, y actuar de una manera éticamente recomendable significa aprender y seguir esas pautas locales.
ética cultural	La teoría de que las doctrinas morales son solo las reglas que una comunidad cree, y actuar de una manera éticamente recomendable significa aprender y seguir esas pautas locales.
imperialismo cultural	En ética empresarial, la acusación de que las empresas multinacionales están forzando un solo conjunto de códigos éticos y actitudes sobre personas con historias, hábitos y costumbres divergentes.
imperialismo cultural	En ética empresarial, la acusación de que las empresas multinacionales están forzando un solo conjunto de códigos éticos y actitudes sobre personas con historias, hábitos y costumbres divergentes.
relativismo cultural	La sospecha de que los valores y la moralidad son específicos de la cultura y no el resultado de la razón universal. Son lo que cree una comunidad, y eso es todo.
relativismo cultural	La sospecha de que los valores y la moralidad son específicos de la cultura y no el resultado de la razón universal. Son lo que cree una comunidad, y eso es todo.
ética culturalista	La definición de lo correcto y lo incorrecto éticos como alinearse con las reglas y normas de comportamiento aceptadas por una sociedad.
ética culturalista	La definición de lo correcto y lo incorrecto éticos como alinearse con las reglas y normas de comportamiento aceptadas por una sociedad.
negar la premisa	Una especie de argumento racional que cuestiona la opinión de otro insistiendo en que sus supuestos básicos son erróneos.
negar la premisa	Una especie de argumento racional que cuestiona la opinión de otro insistiendo en que sus supuestos básicos son erróneos.
Ética descriptiva	El estudio de lo que realmente hace la gente y por qué.
Ética descriptiva	El estudio de lo que realmente hace la gente y por qué.
principio de dignidad	En ética, el requisito de que las personas sean tratadas como poseedores de valor intrínseco.
principio de dignidad	En ética, el requisito de que las personas sean tratadas como poseedores de valor intrínseco.
ética del discurso	El método para resolver dilemas éticos reuniendo a las partes involucradas y pidiéndoles que discutan razonablemente el asunto hasta que se encuentre una solución consensuada y pacífica.
ética del discurso	El método para resolver dilemas éticos reuniendo a las partes involucradas y pidiéndoles que discutan razonablemente el asunto hasta que se encuentre una solución consensuada y pacífica.
distancia limitada	Como concepción de la envidia, la idea de que solo nos sentimos celosos de quienes son como nosotros de maneras importantes.
distancia limitada	Como concepción de la envidia, la idea de que solo nos sentimos celosos de quienes son como nosotros de maneras importantes.
doctrina de valor comparable	Dicta que las distintas ocupaciones que requieren niveles comparables de habilidad, capacitación, esfuerzo y responsabilidad deben ser recompensadas con salarios comparables.
doctrina de valor comparable	Dicta que las distintas ocupaciones que requieren niveles comparables de habilidad, capacitación, esfuerzo y responsabilidad deben ser recompensadas con salarios comparables.
argumento de dominación y progreso	El argumento de que el mundo natural no necesita ser protegido porque no es importante y porque la tecnología resolverá los problemas causados por la corrupción de la naturaleza.
argumento de dominación y progreso	El argumento de que el mundo natural no necesita ser protegido porque no es importante y porque la tecnología resolverá los problemas causados por la corrupción de la naturaleza.
código de vestimenta	Un conjunto de reglas —explícitas o implícitas— que distinguen qué prendas pueden y qué no se pueden usar en el lugar de trabajo.
código de vestimenta	Un conjunto de reglas —explícitas o implícitas— que distinguen qué prendas pueden y qué no se pueden usar en el lugar de trabajo.
Códigos de vestimenta	Como aspecto de la cultura organizacional, un conjunto de reglas —explícitas o implícitas— que distinguen qué prendas pueden y qué no se pueden usar en el lugar de trabajo.
Códigos de vestimenta	Como aspecto de la cultura organizacional, un conjunto de reglas —explícitas o implícitas— que distinguen qué prendas pueden y qué no se pueden usar en el lugar de trabajo.
droga	En el área de ética empresarial, una sustancia que proporciona un estado temporal y artificialmente deseable, una seguida de una inversión a un nivel por debajo de la condición original.
droga	En el área de ética empresarial, una sustancia que proporciona un estado temporal y artificialmente deseable, una seguida de una inversión a un nivel por debajo de la condición original.
prueba de drogas	Cuestionamiento y pruebas para el consumo de drogas ilegales.
prueba de drogas	Cuestionamiento y pruebas para el consumo de drogas ilegales.
confiabilidad de las pruebas de drogas	La medida en que una prueba de drogas devuelve falsos positivos o negativos erróneos.
confiabilidad de las pruebas de drogas	La medida en que una prueba de drogas devuelve falsos positivos o negativos erróneos.
Pruebas de drogas	Un análisis químico para determinar si un individuo ha consumido drogas.
Pruebas de drogas	Un análisis químico para determinar si un individuo ha consumido drogas.
debida atención	La concepción de los fabricantes como estar en condiciones de comprender los peligros potenciales de sus productos y, por lo tanto, como obligados a tomar precauciones para garantizar la calidad y la seguridad.
debida atención	La concepción de los fabricantes como estar en condiciones de comprender los peligros potenciales de sus productos y, por lo tanto, como obligados a tomar precauciones para garantizar la calidad y la seguridad.
Deberes con los demás	Responsabilidades éticas para los demás.
Deberes con los demás	Responsabilidades éticas para los demás.
Deberes para con nosotros mismos	Responsabilidades éticas que nos tenemos a nosotros mismos, determinando cómo vivimos y nos tratamos.
Deberes para con nosotros mismos	Responsabilidades éticas que nos tenemos a nosotros mismos, determinando cómo vivimos y nos tratamos.
deber	La obligación moral de realizar un acto que sea correcto, independientemente de las consecuencias.
deber	La obligación moral de realizar un acto que sea correcto, independientemente de las consecuencias.
deber de hacernos ningún daño	El deber ético hacia nosotros mismos, requiriendo que respetemos nuestro ser al no dañarnos o abusar de nosotros mismos.
deber de hacernos ningún daño	El deber ético hacia nosotros mismos, requiriendo que respetemos nuestro ser al no dañarnos o abusar de nosotros mismos.
asimetría económica	En el ámbito de la comercialización, un gran desequilibrio en el poder monetario y el conocimiento comercial favoreciendo a los anunciantes profesionales cuando se pesan contra los consumidores.
asimetría económica	En el ámbito de la comercialización, un gran desequilibrio en el poder monetario y el conocimiento comercial favoreciendo a los anunciantes profesionales cuando se pesan contra los consumidores.
Desaceleraciones económicas	Desaceleraciones en la economía general.
Desaceleraciones económicas	Desaceleraciones en la economía general.
ecosistema	Compuesto por elementos vivos y no vivos, es una red de interacciones equilibradas que permiten la continuación de cada elemento.
ecosistema	Compuesto por elementos vivos y no vivos, es una red de interacciones equilibradas que permiten la continuación de cada elemento.
educación	Cribar las solicitudes de empleo eliminando aquellas que no cumplan con los requisitos educativos. El candidato puede ser poco educado o sobreeducado para el cargo.
educación	Cribar las solicitudes de empleo eliminando aquellas que no cumplan con los requisitos educativos. El candidato puede ser poco educado o sobreeducado para el cargo.
esfuerzo	Como fórmula para la distribución salarial, la asignación de salarios para reflejar el número de horas o la cantidad de fuerza ejercida trabajando.
esfuerzo	Como fórmula para la distribución salarial, la asignación de salarios para reflejar el número de horas o la cantidad de fuerza ejercida trabajando.
egoísmo	La creencia de que una acción es moralmente correcta si las consecuencias de la acción son más beneficiosas que desfavorables para la persona que actúa.
egoísmo	La creencia de que una acción es moralmente correcta si las consecuencias de la acción son más beneficiosas que desfavorables para la persona que actúa.
interacción con los empleados	Como aspecto de la cultura organizacional, la forma en que los miembros se relacionan entre sí en el trabajo.
interacción con los empleados	Como aspecto de la cultura organizacional, la forma en que los miembros se relacionan entre sí en el trabajo.
Mala conducta de los empleados	Acciones de los empleados rompiendo las reglas o normas de la organización.
Mala conducta de los empleados	Acciones de los empleados rompiendo las reglas o normas de la organización.
Capacitar a las organizaciones	Con respecto al consumo de drogas de los empleados, una organización que fomenta activamente, o al menos facilita, el consumo de drogas por parte de los empleados.
Capacitar a las organizaciones	Con respecto al consumo de drogas de los empleados, una organización que fomenta activamente, o al menos facilita, el consumo de drogas por parte de los empleados.
termina	Las metas que quieres alcanzar, a diferencia de lo que debes hacer para alcanzarlas.
termina	Las metas que quieres alcanzar, a diferencia de lo que debes hacer para alcanzarlas.
Egoísmo iluminado	La creencia de que beneficiar a los demás —actuar para aumentar su felicidad— puede servir al interés propio del egoísta tanto como los actos del egoísta directamente a favor de él o de ella misma.
Egoísmo iluminado	La creencia de que beneficiar a los demás —actuar para aumentar su felicidad— puede servir al interés propio del egoísta tanto como los actos del egoísta directamente a favor de él o de ella misma.
Interés propio iluminado	En el mundo empresarial, asumir amplias responsabilidades para el bienestar social porque, sobre un análisis cuidadoso, esa generosidad pública también beneficia a los resultados de la empresa.
Interés propio iluminado	En el mundo empresarial, asumir amplias responsabilidades para el bienestar social porque, sobre un análisis cuidadoso, esa generosidad pública también beneficia a los resultados de la empresa.
Explotación ambiental	Organizaciones dañando el medio ambiente con sus operaciones al tiempo que evitan pagar costos de limpieza.
Explotación ambiental	Organizaciones dañando el medio ambiente con sus operaciones al tiempo que evitan pagar costos de limpieza.
declaración de impacto ambiental	Un informe sobre cómo un proyecto impactará tanto en el mundo natural como en el humano.
declaración de impacto ambiental	Un informe sobre cómo un proyecto impactará tanto en el mundo natural como en el humano.
Agencia de Protección Ambiental (EPA)	Establecida en 1970, esta agencia del gobierno de Estados Unidos monitorea e informa sobre el estado del medio ambiente al tiempo que establece y hace cumplir regulaciones específicas.
Agencia de Protección Ambiental (EPA)	Establecida en 1970, esta agencia del gobierno de Estados Unidos monitorea e informa sobre el estado del medio ambiente al tiempo que establece y hace cumplir regulaciones específicas.
Evidencia episódica de racismo	Evidencia de racismo en la sociedad obtenida de sucesos específicos y no planificados.
Evidencia episódica de racismo	Evidencia de racismo en la sociedad obtenida de sucesos específicos y no planificados.
Abuso de uso de equipos	El uso del equipo de una organización para actividades no relacionadas con el trabajo, incluyendo la búsqueda de un empleo en otro lugar.
Abuso de uso de equipos	El uso del equipo de una organización para actividades no relacionadas con el trabajo, incluyendo la búsqueda de un empleo en otro lugar.
Misiones y conexiones éticamente dudosas	Actividades organizacionales que producen directa o indirectamente preocupaciones éticas.
Misiones y conexiones éticamente dudosas	Actividades organizacionales que producen directa o indirectamente preocupaciones éticas.
ética	La producción de la moral.
ética	La producción de la moral.
ética de la atención	Hacer que la crianza de nuestras comunidades inmediatas y la protección de las personas más cercanas a nosotros sean la obligación moral más alta.
ética de la atención	Hacer que la crianza de nuestras comunidades inmediatas y la protección de las personas más cercanas a nosotros sean la obligación moral más alta.
indicación experimental de racismo	Evidencia de racismo en la sociedad obtenida de experimentos planificados.
indicación experimental de racismo	Evidencia de racismo en la sociedad obtenida de experimentos planificados.
Explotación de consumidores	Aprovechar las condiciones o conocimientos de los consumidores para comercializar productos que no atienden los intereses de los consumidores.
Explotación de consumidores	Aprovechar las condiciones o conocimientos de los consumidores para comercializar productos que no atienden los intereses de los consumidores.
explotación de los trabajadores	Aprovechar las condiciones económicas o sociales de los trabajadores para adquirir su mano de obra a bajo costo.
explotación de los trabajadores	Aprovechar las condiciones económicas o sociales de los trabajadores para adquirir su mano de obra a bajo costo.
externalidades	Costos comerciales a cargo de terceros.
externalidades	Costos comerciales a cargo de terceros.
externalidad	En el mundo económico, un costo de un bien o servicio que no se contabiliza en el precio.
externalidad	En el mundo económico, un costo de un bien o servicio que no se contabiliza en el precio.
Cuestionamiento justo	Hacer preguntas similares y desafiantes de manera similar a todos los aspirantes a un puesto.
Cuestionamiento justo	Hacer preguntas similares y desafiantes de manera similar a todos los aspirantes a un puesto.
movimiento de comercio justo	Los proponentes piden a las empresas —especialmente a los grandes productores de los países más ricos— que garanticen que los proveedores de las naciones empobrecidas reciban un pago razonable por sus bienes y servicios aun cuando las leyes económicas en bruto de la oferta y la demanda no lo requieran.
movimiento de comercio justo	Los proponentes piden a las empresas —especialmente a los grandes productores de los países más ricos— que garanticen que los proveedores de las naciones empobrecidas reciban un pago razonable por sus bienes y servicios aun cuando las leyes económicas en bruto de la oferta y la demanda no lo requieran.
imparcialidad	El deber de tratar iguales por igual y desiguales.
imparcialidad	El deber de tratar iguales por igual y desiguales.
Justicia	La virtud de juzgar los actos de las personas de manera desapasionada, uniforme y desde todos los puntos de vista.
Justicia	La virtud de juzgar los actos de las personas de manera desapasionada, uniforme y desde todos los puntos de vista.
Justicia	El argumento de que la discriminación es errónea porque trata a las personas de manera desigual por razones que no implican mérito.
Justicia	El argumento de que la discriminación es errónea porque trata a las personas de manera desigual por razones que no implican mérito.
argumento de equidad	Defiende el sistema estelar como éticamente aceptable al afirmar que los niveles de responsabilidad extraordinariamente altos merecen niveles de compensación extraordinariamente altos.
argumento de equidad	Defiende el sistema estelar como éticamente aceptable al afirmar que los niveles de responsabilidad extraordinariamente altos merecen niveles de compensación extraordinariamente altos.
Reclamaciones falsas	Una especie de publicidad engañosa donde las afirmaciones hechas son directamente falsas.
Reclamaciones falsas	Una especie de publicidad engañosa donde las afirmaciones hechas son directamente falsas.
Comisión Federal de Comercio (FTC)	Organismo del gobierno federal encargado de investigar y prevenir prácticas de mercadotecnia injustas y engañosas.
Comisión Federal de Comercio (FTC)	Organismo del gobierno federal encargado de investigar y prevenir prácticas de mercadotecnia injustas y engañosas.
Fidelidad	El deber de cumplir nuestras promesas y aguantar nuestro fin de gangas.
Fidelidad	El deber de cumplir nuestras promesas y aguantar nuestro fin de gangas.
distribución plana de la riqueza	Una fórmula para la distribución salarial donde todos obtienen la misma cantidad.
distribución plana de la riqueza	Una fórmula para la distribución salarial donde todos obtienen la misma cantidad.
franquicia	Una forma de negocio donde una empresa con una operación exitosa (llamada franquiciadora) ofrece a otros (llamados franquiciados) la oportunidad de funcionar bajo el nombre comercial del franquiciador a cambio de una tarifa o compensación similar.
franquicia	Una forma de negocio donde una empresa con una operación exitosa (llamada franquiciadora) ofrece a otros (llamados franquiciados) la oportunidad de funcionar bajo el nombre comercial del franquiciador a cambio de una tarifa o compensación similar.
Agencia libre	Dentro del campo de la amplia lealtad de la empresa, la sensación de que la existencia y los objetivos de la organización son valiosos sólo en la medida en que sirven al bienestar del empleado.
Agencia libre	Dentro del campo de la amplia lealtad de la empresa, la sensación de que la existencia y los objetivos de la organización son valiosos sólo en la medida en que sirven al bienestar del empleado.
uso gratuito	Desde esta perspectiva, el mundo natural está enteramente dedicado a atender necesidades y deseos humanos inmediatos.
uso gratuito	Desde esta perspectiva, el mundo natural está enteramente dedicado a atender necesidades y deseos humanos inmediatos.
libertad	El derecho a perseguir nuestra propia felicidad en las formas que nosotros como individuos determinamos.
libertad	El derecho a perseguir nuestra propia felicidad en la forma en que nosotros, como individuos, determinemos.
cambios fundamentales en el mercado	Cambios básicos y de largo alcance en las demandas de los consumidores.
cambios fundamentales en el mercado	Cambios básicos y de largo alcance en las demandas de los consumidores.
tiempo geológico	El tiempo entendido en relación con la historia de la tierra en lugar de la humanidad.
tiempo geológico	El tiempo entendido en relación con la historia de la tierra en lugar de la humanidad.
techo de cristal	Un bloqueo no reconocido sobre el avance de personas calificadas —especialmente mujeres— a altos cargos en una organización.
techo de cristal	Un bloqueo no reconocido sobre el avance de personas calificadas —especialmente mujeres— a altos cargos en una organización.
ética global	Una ética tomando en cuenta a todos los afectados por un acto, ahora y en el futuro.
ética global	Una ética tomando en cuenta a todos los afectados por un acto, ahora y en el futuro.
Regulación de seguridad gubernamental	Medidas legales y acciones tomadas por los gobiernos para proteger a los consumidores.
Regulación de seguridad gubernamental	Medidas legales y acciones tomadas por los gobiernos para proteger a los consumidores.
Gratitud	El deber de agradecer y recordar a quienes nos ayudan.
Gratitud	El deber de agradecer y recordar a quienes nos ayudan.
Gases de invernadero	Gaces que absorben y retienen el calor del sol, evitando que se disipe al espacio.
Gases de invernadero	Gaces que absorben y retienen el calor del sol, evitando que se disipe al espacio.
códigos de aseo	Un conjunto de reglas —explícitas o implícitas— sobre higiene y presentación en el trabajo. Los códigos pueden referirse al cabello, tatuajes, uñas y similares.
códigos de aseo	Un conjunto de reglas —explícitas o implícitas— sobre higiene y presentación en el trabajo. Los códigos pueden referirse al cabello, tatuajes, uñas y similares.
Utilitarismo duro	La creencia ética de que un acto es recomendable si aumenta la felicidad neta (o disminuye la infelicidad neta) cuando se toma en cuenta a todos y cuando el beneficio total es más que cualquier otro acto posible.
Utilitarismo duro	La creencia ética de que un acto es recomendable si aumenta la felicidad neta (o disminuye la infelicidad neta) cuando se toma en cuenta a todos y cuando el beneficio total es más que cualquier otro acto posible.
estilos de vida de alto riesgo	Evaluar las solicitudes de empleo eliminando aquellos cuyos estilos de vida representan riesgos para el desempeño laboral. Fumar es un ejemplo común.
estilos de vida de alto riesgo	Evaluar las solicitudes de empleo eliminando aquellos cuyos estilos de vida representan riesgos para el desempeño laboral. Fumar es un ejemplo común.
trabajos de alto estrés	Un trabajo en el que la ansiedad de la jornada laboral se inunda constantemente en la vida no laboral del empleado.
trabajos de alto estrés	Un trabajo en el que la ansiedad de la jornada laboral se inunda constantemente en la vida no laboral del empleado.
Honestidad	El deber de decir la verdad y no dejar fuera nada importante.
Honestidad	El deber de decir la verdad y no dejar fuera nada importante.
pruebas de honestidad	Pruebas psicológicas que intentan medir la honestidad.
pruebas de honestidad	Pruebas psicológicas que intentan medir la honestidad.
horizontal	Dentro del sistema estelar, el número de campos de actividad donde prevalecen grandes desequilibrios de riqueza.
horizontal	Dentro del sistema estelar, el número de campos de actividad donde prevalecen grandes desequilibrios de riqueza.
Apropiación de ideas	Tomar ideas pertenecientes a una organización y utilizarlas para su propio beneficio.
Apropiación de ideas	Tomar ideas pertenecientes a una organización y utilizarlas para su propio beneficio.
idealista	El utilitarismo busca maximizar las sensaciones de felicidad y placer conectadas con la vida intelectual y la cultura.
idealista	El utilitarismo busca maximizar las sensaciones de felicidad y placer conectadas con la vida intelectual y la cultura.
estándar de consumo ignorante	Una presunción de que las protecciones contra la publicidad engañosa deben extenderse para cubrir los esfuerzos de marketing que engañarían significativamente a cualquier consumidor, incluidos aquellos mucho menos sofisticados o experimentados que los compradores típicos.
estándar de consumo ignorante	Una presunción de que las protecciones contra la publicidad engañosa deben extenderse para cubrir los esfuerzos de marketing que engañarían significativamente a cualquier consumidor, incluidos aquellos mucho menos sofisticados o experimentados que los compradores típicos.
altruismo impersonal	La creencia de que todos deben practicar una ética altruista.
altruismo impersonal	La creencia de que todos deben practicar una ética altruista.
egoísmo impersonal	La creencia de que todos deben practicar ética del egoísmo.
egoísmo impersonal	La creencia de que todos deben practicar ética del egoísmo.
contrato implícito	Un acuerdo no escrito formado entre vendedores y compradores en función de su transacción.
contrato implícito	Un acuerdo no escrito formado entre vendedores y compradores en función de su transacción.
garantía implícita	Lo que los consumidores pueden reclamar a los vendedores si el bien o servicio no cumple con las expectativas, ya que esas expectativas están definidas por un contrato implícito.
garantía implícita	Lo que los consumidores pueden reclamar a los vendedores si el bien o servicio no cumple con las expectativas, ya que esas expectativas están definidas por un contrato implícito.
incentivos	Ofrecidos por organismos gubernamentales y otras instituciones, proporcionan razones para que las organizaciones cooperen voluntariamente con los esfuerzos de protección ambiental.
incentivos	Ofrecidos por organismos gubernamentales y otras instituciones, proporcionan razones para que las organizaciones cooperen voluntariamente con los esfuerzos de protección ambiental.
discriminación individual	Discriminación expresada por un individuo dentro de una organización que puede no compartir la perspectiva.
discriminación individual	Discriminación expresada por un individuo dentro de una organización que puede no compartir la perspectiva.
publicidad informativa	Anuncios y anuncios que presenten hechos para influir en los consumidores.
publicidad informativa	Anuncios y anuncios que presenten hechos para influir en los consumidores.
Consentimiento informado	Con respecto a las pruebas de drogas, la decisión de aceptar posibles pruebas después de hacer un juicio cuidadoso y deliberativo.
Consentimiento informado	Con respecto a las pruebas de drogas, la decisión de aceptar posibles pruebas después de hacer un juicio cuidadoso y deliberativo.
instrumentalismo	Tratar un trabajo como sin valor en sí mismo, y como instrumento para hacer o lograr algo más.
instrumentalismo	Tratar un trabajo como sin valor en sí mismo, y como instrumento para hacer o lograr algo más.
pruebas de cociente de inteligencia (IQ)	Pruebas de inteligencia.
pruebas de cociente de inteligencia (IQ)	Pruebas de inteligencia.
discriminación intencional	Actos discriminatorios derivados de prejuicios explícitamente realizados.
discriminación intencional	Actos discriminatorios derivados de prejuicios explícitamente realizados.
Anuncios de empleo públicos internos	Anunciar una posición abierta sólo a individuos ya estrechamente vinculados a una organización.
Anuncios de empleo públicos internos	Anunciar una posición abierta sólo a individuos ya estrechamente vinculados a una organización.
pasantía	Los trabajadores de correos mal pagados aceptan adquirir una valiosa experiencia.
pasantía	Los trabajadores de correos mal pagados aceptan adquirir una valiosa experiencia.
mano invisible	En la ética empresarial, la fuerza de la competencia en el mercado que fomenta o incluso requiere de individuos que quieren ganar dinero para mejorar la vida de los demás en el proceso.
mano invisible	En la ética empresarial, la fuerza de la competencia en el mercado que fomenta o incluso requiere de individuos que quieren ganar dinero para mejorar la vida de los demás en el proceso.
Solo causa disparos	La doctrina de que los patrones tienen la responsabilidad de demostrar que los trabajadores despedidos no cumplían adecuadamente con sus deberes.
Solo causa disparos	La doctrina de que los patrones tienen la responsabilidad de demostrar que los trabajadores despedidos no cumplían adecuadamente con sus deberes.
Kickbacks	Algo de valor dado a un individuo a cambio de haber corrompido su juicio profesional.
Kickbacks	Algo de valor dado a un individuo a cambio de haber corrompido su juicio profesional.
conocimiento y explotación de recursos	El empleo de conocimientos especializados en mercadotecnia y el uso de los vastos recursos financieros para condicionar a los consumidores.
conocimiento y explotación de recursos	El empleo de conocimientos especializados en mercadotecnia y el uso de los vastos recursos financieros para condicionar a los consumidores.
sindicato	Una organización de empleados formada para promover sus intereses relacionados con el trabajo, especialmente en lo que respecta a salarios y condiciones de trabajo.
sindicato	Una organización de empleados formada para promover sus intereses relacionados con el trabajo, especialmente en lo que respecta a salarios y condiciones de trabajo.
laissez-faire	Francés para “dejar que hacer”. En el mundo económico denota un mercado sin obstáculos donde las empresas compiten con una regulación mínima, supervisión y limitación.
laissez-faire	Francés para “dejar que hacer”. En el mundo económico denota un mercado sin obstáculos donde las empresas compiten con una regulación mínima, supervisión y limitación.
Paternalismo jurídico	La doctrina de que los reguladores gubernamentales deben restringir las libertades del mercado ciudadano para servir a los intereses de los ciudadanos.
Paternalismo jurídico	La doctrina de que los reguladores gubernamentales deben restringir las libertades del mercado ciudadano para servir a los intereses de los ciudadanos.
tiempo libre	El tiempo separado del trabajo y sus preocupaciones.
tiempo libre	El tiempo separado del trabajo y sus preocupaciones.
tiempo libre	Como aspecto de la cultura organizacional, los hábitos y preferencias del tiempo libre de los miembros de una organización.
tiempo libre	Como aspecto de la cultura organizacional, los hábitos y preferencias del tiempo libre de los miembros de una organización.
Libertarismo	Dentro de la teoría ética, la aceptación de los derechos básicos como proveedores de orientación moral, con énfasis en el derecho a nuestras posesiones y a los frutos de nuestro trabajo.
Libertarismo	Dentro de la teoría ética, la aceptación de los derechos básicos como proveedores de orientación moral, con énfasis en el derecho a nuestras posesiones y a los frutos de nuestro trabajo.
estrategia ética de deferencia local	Aceptar que las costumbres y hábitos de quienes forman una sociedad deben brindar orientación a todos los que ingresan a la sociedad.
estrategia ética de deferencia local	Aceptar que las costumbres y hábitos de quienes forman una sociedad deben brindar orientación a todos los que ingresan a la sociedad.
Ludditismo	Resistencia a todo desarrollo tecnológico.
Ludditismo	Resistencia a todo desarrollo tecnológico.
deber del gerente con el empleado	La responsabilidad ética del directivo de proteger los intereses de sus empleados.
deber del gerente con el empleado	La responsabilidad ética del directivo de proteger los intereses de sus empleados.
deber del gerente con la organización	La responsabilidad ética del directivo de proteger los intereses de la organización.
deber del gerente con la organización	La responsabilidad ética del directivo de proteger los intereses de la organización.
Responsabilidad del fabricante	El derecho del consumidor a demandar a los fabricantes por lesiones causadas por un producto defectuoso.
Responsabilidad del fabricante	El derecho del consumidor a demandar a los fabricantes por lesiones causadas por un producto defectuoso.
Adopción de mercado	Un empleado que se muda a una nueva organización y la ayuda a apropiarse del segmento de mercado de la organización anterior.
Adopción de mercado	Un empleado que se muda a una nueva organización y la ayuda a apropiarse del segmento de mercado de la organización anterior.
fuerzas del mercado	La determinación de precios, salarios y similares de acuerdo con las leyes económicas básicas de oferta y demanda.
fuerzas del mercado	La determinación de precios, salarios y similares de acuerdo con las leyes económicas básicas de oferta y demanda.
Marketplace	Entendido en términos éticos, es la aplicación de reglas para el comportamiento por la realidad económica.
Marketplace	Entendido en términos éticos, es la aplicación de reglas para el comportamiento por la realidad económica.
responsabilidad del mercado	El gemelo considera que la noción de responsabilidad social corporativa es errónea y peligrosa, y que el propósito corporativo de la maximización de ganancias sirve al bienestar social al tiempo que se conforma con el valor de la libertad humana que debería ser primordial en la ética empresarial.
responsabilidad del mercado	El gemelo considera que la noción de responsabilidad social corporativa es errónea y peligrosa, y que el propósito corporativo de la maximización de ganancias sirve al bienestar social al tiempo que se conforma con el valor de la libertad humana que debería ser primordial en la ética empresarial.
Anuncios públicos masivos de empleo	Anunciar una posición abierta amplia e indiscriminadamente con la idea de maximizar el conocimiento del puesto disponible y las aplicaciones para ello.
Anuncios públicos masivos de empleo	Anunciar una posición abierta amplia e indiscriminadamente con la idea de maximizar el conocimiento del puesto disponible y las aplicaciones para ello.
trabajo significativo	El trabajo tiene importancia aparte de la vida de nueve a cinco y distinto del pago de las facturas.
trabajo significativo	El trabajo tiene importancia aparte de la vida de nueve a cinco y distinto del pago de las facturas.
Exámenes médicos	Pruebas para problemas médicos específicos que puedan impedir el desempeño laboral.
Exámenes médicos	Pruebas para problemas médicos específicos que puedan impedir el desempeño laboral.
metaética	El estudio del origen y las reglas de ética y moralidad.
metaética	El estudio del origen y las reglas de ética y moralidad.
minoría	La situación de ser vulnerable a la discriminación.
minoría	La situación de ser vulnerable a la discriminación.
monetización	Asignar valores en dólares a las experiencias humanas.
monetización	Asignar valores en dólares a las experiencias humanas.
Utilitarismo monetizado	La reducción de la felicidad y la tristeza a valores monetarios dentro de una ética utilitaria.
Utilitarismo monetizado	La reducción de la felicidad y la tristeza a valores monetarios dentro de una ética utilitaria.
dinero	Como herramienta para evaluar empleos, sumar el salario y los beneficios monetarios para asignar una deseabilidad a empleos específicos.
dinero	Como herramienta para evaluar empleos, sumar el salario y los beneficios monetarios para asignar una deseabilidad a empleos específicos.
Moral	Reglas directas que debemos seguir.
Moral	Reglas directas que debemos seguir.
estrategia ética respeto multicultural	Aceptar que las costumbres y hábitos de los miembros de diversas sociedades son legítimas y deben respetarse sin importar dónde se encuentren.
estrategia ética respeto multicultural	Aceptar que las costumbres y hábitos de los miembros de diversas sociedades son legítimas y deben respetarse sin importar dónde se encuentren.
necesidad	Una fórmula para la distribución salarial donde todos obtengan los fondos necesarios para mantener una calidad de vida comparable a la de todos los demás.
necesidad	Una fórmula para la distribución salarial donde todos obtengan los fondos necesarios para mantener una calidad de vida comparable a la de todos los demás.
tergiversaciones negativas del currículum	Partes de la propia experiencia profesional eliminadas del currículum.
tergiversaciones negativas del currículum	Partes de la propia experiencia profesional eliminadas del currículum.
Derechos negativos	Esos derechos que requieren que otros no interfieran conmigo y con lo que sea que esté haciendo.
Derechos negativos	Esos derechos que requieren que otros no interfieran conmigo y con lo que sea que esté haciendo.
Nepotismo	En el caso de la contratación, anunciando un puesto abierto únicamente a miembros de la familia extendida.
Nepotismo	En el caso de la contratación, anunciando un puesto abierto únicamente a miembros de la familia extendida.
Corporaciones sin fines de lucro	Corporaciones formadas para servir a una causa benéfica o cívica que están exentas de impuestos y canalizan los ingresos de regreso a la causa a la que están formadas para servir.
Corporaciones sin fines de lucro	Corporaciones formadas para servir a una causa benéfica o cívica que están exentas de impuestos y canalizan los ingresos de regreso a la causa a la que están formadas para servir.
aviso	Informar a un patrón de planes para renunciar.
aviso	Informar a un patrón de planes para renunciar.
Obediencia lealtad	Dentro del campo de la amplia lealtad de la empresa, la sensación de que la existencia y los objetivos de la organización son mucho más valiosos que el bienestar del empleado.
Obediencia lealtad	Dentro del campo de la amplia lealtad de la empresa, la sensación de que la existencia y los objetivos de la organización son mucho más valiosos que el bienestar del empleado.
Objetivación	La reducción de un ser humano —su nobleza y dignidad— a nada más que al objeto, que es su cuerpo.
Objetivación	La reducción de un ser humano —su nobleza y dignidad— a nada más que al objeto, que es su cuerpo.
código organizacional	Un conjunto de reglas escritas que definen una cultura organizacional e indican cómo deben actuar los individuos dentro de la organización.
código organizacional	Un conjunto de reglas escritas que definen una cultura organizacional e indican cómo deben actuar los individuos dentro de la organización.
Nivel salarial organizacional	El rango salarial que establece una empresa para sus empleados, independientemente del nivel salarial comunitario y los salarios establecidos por otras empresas competidoras.
Nivel salarial organizacional	El rango salarial que establece una empresa para sus empleados, independientemente del nivel salarial comunitario y los salarios establecidos por otras empresas competidoras.
asociación	Un negocio propiedad de más de una persona.
asociación	Un negocio propiedad de más de una persona.
tributación de paso	Un régimen fiscal donde las ganancias (o pérdidas) de una empresa se pasan a través de los propietarios que son responsables de declarar y pagar impuestos, la propia empresa no paga impuestos.
tributación de paso	Un régimen fiscal donde las ganancias (o pérdidas) de una empresa se pasan a través de los propietarios que son responsables de declarar y pagar impuestos, la propia empresa no paga impuestos.
información patentada o protegida por derechos de autor	Una idea o información perteneciente a una empresa y protegida del uso por parte de terceros al ser registrada públicamente.
información patentada o protegida por derechos de autor	Una idea o información perteneciente a una empresa y protegida del uso por parte de terceros al ser registrada públicamente.
la gente como fines, no significa	Dentro de la teoría de Kant del imperativo categórico, el requisito de que no se utilice a las personas como instrumentos para obtener otra cosa.
la gente como fines, no significa	Dentro de la teoría de Kant del imperativo categórico, el requisito de que no se utilice a las personas como instrumentos para obtener otra cosa.
deberes perennes	Aquellos requisitos específicos para la acción que han subsistido a través de la historia, por ejemplo, el deber de no robar.
deberes perennes	Aquellos requisitos específicos para la acción que han subsistido a través de la historia, por ejemplo, el deber de no robar.
persona de liderazgo	La imagen y los valores que elige un líder para proyectar en todo el lugar de trabajo.
persona de liderazgo	La imagen y los valores que elige un líder para proyectar en todo el lugar de trabajo.
ética personal empresarial	Cuestiones de ética empresarial ligadas a personas específicas en circunstancias particulares.
ética personal empresarial	Cuestiones de ética empresarial ligadas a personas específicas en circunstancias particulares.
preguntas pertinentes de la entrevista	Preguntas de entrevista relacionadas con el desempeño laboral.
preguntas pertinentes de la entrevista	Preguntas de entrevista relacionadas con el desempeño laboral.
incentivo perverso	En materia de salarios, una estructura para determinar aumentos salariales que fomente un trabajo menos efectivo, menos eficiente, o ambos.
incentivo perverso	En materia de salarios, una estructura para determinar aumentos salariales que fomente un trabajo menos efectivo, menos eficiente, o ambos.
Smog fotoquímico	Mejor conocido como smog, es un cóctel de gases y partículas liberadas al aire que reaccionan con la luz solar para formar una nube dañina.
Smog fotoquímico	Mejor conocido como smog, es un cóctel de gases y partículas liberadas al aire que reaccionan con la luz solar para formar una nube dañina.
Acción política	Como aspecto de la cultura organizacional, el grado en que una organización y sus integrantes participan en actividades políticas partidistas no relacionadas directamente con las labores laborales.
Acción política	Como aspecto de la cultura organizacional, el grado en que una organización y sus integrantes participan en actividades políticas partidistas no relacionadas directamente con las labores laborales.
tergiversaciones positivas del currículum	Artículos inventados insertados en un currículum.
tergiversaciones positivas del currículum	Artículos inventados insertados en un currículum.
Derechos positivos	Obligaciones que otros tienen para ayudar a proteger y preservar mis derechos básicos, negativos.
Derechos positivos	Obligaciones que otros tienen para ayudar a proteger y preservar mis derechos básicos, negativos.
posmodernismo	El posmodernismo en ética es la sospecha de que ningún código ético único es indiscutiblemente correcto.
posmodernismo	El posmodernismo en ética es la sospecha de que ningún código ético único es indiscutiblemente correcto.
poder	Como parte de un trabajo, la capacidad de controlar directamente o influir significativamente en otros.
poder	Como parte de un trabajo, la capacidad de controlar directamente o influir significativamente en otros.
Sabiduría práctica (a veces llamada prudencia)	Como virtud, es la capacidad aprendida de responder a situaciones difíciles de manera inteligente, tranquila y prudente.
Sabiduría práctica (a veces llamada prudencia)	Como virtud, es la capacidad aprendida de responder a situaciones difíciles de manera inteligente, tranquila y prudente.
prestigio	Como valor relacionado con el trabajo, la admiración que otros sienten por ti por el trabajo que haces.
prestigio	Como valor relacionado con el trabajo, la admiración que otros sienten por ti por el trabajo que haces.
privacidad	El derecho a ser dejado solo por los demás.
privacidad	El derecho a ser dejado solo por los demás.
corporaciones privadas	Una corporación con asignación de acciones limitada a un grupo o a una sola persona.
corporaciones privadas	Una corporación con asignación de acciones limitada a un grupo o a una sola persona.
Sinceridad del producto	Apertura y transparencia sobre lo que se ofrece a los consumidores.
Sinceridad del producto	Apertura y transparencia sobre lo que se ofrece a los consumidores.
enfoque progresivo	Como aproximación a la protección ambiental, la actitud de que el avance tecnológico resolverá problemas.
enfoque progresivo	Como aproximación a la protección ambiental, la actitud de que el avance tecnológico resolverá problemas.
desempeño proyectado	El desempeño laboral de un empleado se juzga al predecir qué tan bien se llevarán a cabo las tareas futuras, generalmente distintas.
desempeño proyectado	El desempeño laboral de un empleado se juzga al predecir qué tan bien se llevarán a cabo las tareas futuras, generalmente distintas.
venganza proporcional	Dentro de la ética del mercado de la justicia retributiva, el principio de que el costo impuesto a los vendedores de bienes defectuosos debe ser comparable con la pérdida del consumidor.
venganza proporcional	Dentro de la ética del mercado de la justicia retributiva, el principio de que el costo impuesto a los vendedores de bienes defectuosos debe ser comparable con la pérdida del consumidor.
Pruriencia	Un interés o deseo inmoderado y malsano, especialmente uno que esté relacionado con el sexo.
Pruriencia	Un interés o deseo inmoderado y malsano, especialmente uno que esté relacionado con el sexo.
Pruebas psicológicas y de personalidad	Pruebas de aspirante que intentan medir el estado mental y la idoneidad para tareas laborales.
Pruebas psicológicas y de personalidad	Pruebas de aspirante que intentan medir el estado mental y la idoneidad para tareas laborales.
egoísmo psicológico	La creencia de que todos somos necesariamente egoístas; es una parte ineludible de lo que significa ser humano.
egoísmo psicológico	La creencia de que todos somos necesariamente egoístas; es una parte ineludible de lo que significa ser humano.
Puffery	Un término técnico en la publicidad que significa opiniones expresadas que son tan claramente exageraciones subjetivas o consignas de productos que ninguna persona razonable las tomaría literalmente.
Puffery	Un término técnico en la publicidad que significa opiniones expresadas que son tan claramente exageraciones subjetivas o consignas de productos que ninguna persona razonable las tomaría literalmente.
Beca basada en la raza	Becas abiertas solo a grupos raciales (o étnicos) específicos
Beca basada en la raza	Becas abiertas solo a grupos raciales (o étnicos) específicos
Discriminación racial	En un entorno empresarial, tratar a los individuos de manera diferente a los demás por razones de raza y a costa del mérito profesional.
Discriminación racial	En un entorno empresarial, tratar a los individuos de manera diferente a los demás por razones de raza y a costa del mérito profesional.
Clasifica y yank	La práctica gerencial de clasificar el desempeño de los empleados y despedir a los que están cerca de la parte inferior incluso cuando están cumpliendo adecuadamente con sus deberes
Clasifica y yank	La práctica gerencial de clasificar el desempeño de los empleados y despedir a los que están cerca de la parte inferior incluso cuando están cumpliendo adecuadamente con sus deberes
estándar razonable para el consumidor	Una presunción de que las protecciones contra la publicidad engañosa solo deben extenderse para cubrir los esfuerzos de marketing que engañarían significativamente a un consumidor reflexivo y moderadamente experimentado.
estándar razonable para el consumidor	Una presunción de que las protecciones contra la publicidad engañosa solo deben extenderse para cubrir los esfuerzos de marketing que engañarían significativamente a un consumidor reflexivo y moderadamente experimentado.
modelo de persona razonable	Una forma de responder preguntas apelando a cómo respondería una persona típica y razonable si se le preguntara.
modelo de persona razonable	Una forma de responder preguntas apelando a cómo respondería una persona típica y razonable si se le preguntara.
regularizado	Episodios recurrentes de discriminación indicativos de la práctica estándar de un individuo u organización.
regularizado	Episodios recurrentes de discriminación indicativos de la práctica estándar de un individuo u organización.
Normativa	Requisitos para la acción que imponen los órganos gubernamentales.
Normativa	Requisitos para la acción que imponen los órganos gubernamentales.
creencia religiosa	Como aspecto de la cultura organizacional, el grado en que una organización y sus miembros encarnan una fe no directamente relacionada con las labores laborales.
creencia religiosa	Como aspecto de la cultura organizacional, el grado en que una organización y sus miembros encarnan una fe no directamente relacionada con las labores laborales.
consumidor renegado	El comprador que sale fuera del sistema de salvaguardas contractuales y legales para responder a bienes y servicios defectuosos.
consumidor renegado	El comprador que sale fuera del sistema de salvaguardas contractuales y legales para responder a bienes y servicios defectuosos.
Reparación	El deber de indemnizar a los demás cuando les hacemos daño.
Reparación	El deber de indemnizar a los demás cuando les hacemos daño.
cláusula de reembolso	Estipulación contractual de que los empleados que salen pueden ser facturados por su formación si la salida ocurre antes de que el patrón haya cobrado el costo de la capacitación.
cláusula de reembolso	Estipulación contractual de que los empleados que salen pueden ser facturados por su formación si la salida ocurre antes de que el patrón haya cobrado el costo de la capacitación.
Reportando	Llevar a la luz sólo dentro de la organización información sobre fechorías de la organización o de un individuo dentro de la organización.
Reportando	Llevar a la luz sólo dentro de la organización información sobre fechorías de la organización o de un individuo dentro de la organización.
Respetar a los demás	El deber de tratar a los demás como valiosos en sí mismos y no como herramientas para tus propios proyectos.
Respetar a los demás	El deber de tratar a los demás como valiosos en sí mismos y no como herramientas para tus propios proyectos.
Justicia retributiva	Venganza de principios tomada contra quienes te han agraviado.
Justicia retributiva	Venganza de principios tomada contra quienes te han agraviado.
derecha	Un reclamo justificado contra otros.
derecha	Un reclamo justificado contra otros.
derecho a la agencia libre	La afirmación de que cada uno de nosotros es dueño de nosotros mismos, y somos libres de usar y vender nuestras habilidades como queramos.
derecho a la agencia libre	La afirmación de que cada uno de nosotros es dueño de nosotros mismos, y somos libres de usar y vender nuestras habilidades como queramos.
derecho a la libertad de expresión	Dentro de una teoría ética de derechos, la garantía de que los individuos puedan decir lo que les gusta, asumiendo que su discurso no invade la libertad de los demás.
derecho a la libertad de expresión	Dentro de una teoría ética de derechos, la garantía de que los individuos puedan decir lo que les gusta, asumiendo que su discurso no invade la libertad de los demás.
derecho a la libertad	Dentro de una teoría ética de derechos, la garantía de que los individuos pueden hacer lo que les plazca, asumiendo que sus acciones no invadirán la libertad de los demás.
derecho a la libertad	Dentro de una teoría ética de derechos, la garantía de que los individuos pueden hacer lo que les plazca, asumiendo que sus acciones no invadirán la libertad de los demás.
derecho a la vida	Dentro de una teoría ética de derechos, la responsabilidad de respetar la vida de todos los individuos.
derecho a la vida	Dentro de una teoría ética de derechos, la responsabilidad de respetar la vida de todos los individuos.
derecho a las posesiones	Dentro de una teoría ética de derechos, la garantía de que las personas y las organizaciones puedan ganar libremente y conservar lo que han hecho.
derecho a las posesiones	Dentro de una teoría ética de derechos, la garantía de que las personas y las organizaciones puedan ganar libremente y conservar lo que han hecho.
derecho a perseguir la felicidad	Dentro de una teoría ética de derechos, la garantía de que los individuos pueden buscar la felicidad como quieran, asumiendo que no invadirán la libertad de los demás.
derecho a perseguir la felicidad	Dentro de una teoría ética de derechos, la garantía de que los individuos pueden buscar la felicidad como quieran, asumiendo que no invadirán la libertad de los demás.
derecho a la expresión religiosa	Dentro de una teoría ética de derechos, la garantía de que los individuos puedan expresar libremente sus creencias religiosas, asumiendo que sus actos no invadirán la libertad de los demás.
derecho a la expresión religiosa	Dentro de una teoría ética de derechos, la garantía de que los individuos puedan expresar libremente sus creencias religiosas, asumiendo que sus actos no invadirán la libertad de los demás.
derecho a la autodefinición	La afirmación de que cada uno de nosotros está singularmente calificado para definir quiénes somos y qué deseos guían nuestra vida; poseer el derecho es también una responsabilidad de expresarlo.
derecho a la autodefinición	La afirmación de que cada uno de nosotros está singularmente calificado para definir quiénes somos y qué deseos guían nuestra vida; poseer el derecho es también una responsabilidad de expresarlo.
argumento de derechos	Dispuesto para defender la respetabilidad ética del sistema estelar, afirma que no permitir las acumulaciones es una violación de la libertad humana.
argumento de derechos	Dispuesto para defender la respetabilidad ética del sistema estelar, afirma que no permitir las acumulaciones es una violación de la libertad humana.
Argumentos de derechos contra discriminación	El argumento de que la discriminación es errónea porque como humanos estamos dotados de una cierta dignidad y libertad que se ve abreviada por la discriminación.
Argumentos de derechos contra discriminación	El argumento de que la discriminación es errónea porque como humanos estamos dotados de una cierta dignidad y libertad que se ve abreviada por la discriminación.
regla	La creencia ética de que se recomienda una regla de acción si la obediencia colectiva a la regla aumenta la felicidad neta cuando se toma en cuenta a todos.
regla	La creencia ética de que se recomienda una regla de acción si la obediencia colectiva a la regla aumenta la felicidad neta cuando se toma en cuenta a todos.
sueldo	Cuánto dinero gana alguien en el trabajo.
sueldo	Cuánto dinero gana alguien en el trabajo.
Samaritanismo	La responsabilidad ética de intervenir y ayudar a los demás cuando es posible ayudar y cuando el costo personal no es desproporcionado con el bien que se puede hacer.
Samaritanismo	La responsabilidad ética de intervenir y ayudar a los demás cuando es posible ayudar y cuando el costo personal no es desproporcionado con el bien que se puede hacer.
Ley Sarbanes-Oxley	Aprobada en 2002 por el gobierno federal, la legislación regula las finanzas y la transparencia de algunas empresas. El acto también brinda cierta protección a algunos denunciantes.
Ley Sarbanes-Oxley	Aprobada en 2002 por el gobierno federal, la legislación regula las finanzas y la transparencia de algunas empresas. El acto también brinda cierta protección a algunos denunciantes.
seguridad	El grado en que un empleo garantiza la continuidad y estabilidad del empleo.
seguridad	El grado en que un empleo garantiza la continuidad y estabilidad del empleo.
proceso autoselectivo	Un proceso en el que los individuos efectivamente se seleccionan a sí mismos en un grupo en lugar de ser seleccionados por otros.
proceso autoselectivo	Un proceso en el que los individuos efectivamente se seleccionan a sí mismos en un grupo en lugar de ser seleccionados por otros.
altruismo	Actuar sin tener en cuenta el propio bienestar. Esto no implica necesariamente actuar a favor del bienestar de los demás.
altruismo	Actuar sin tener en cuenta el propio bienestar. Esto no implica necesariamente actuar a favor del bienestar de los demás.
antigüedad	El ranking de los empleados en cuanto al tiempo que llevan trabajando en la organización.
antigüedad	El ranking de los empleados en cuanto al tiempo que llevan trabajando en la organización.
Antigüedad	La medida de cuánto tiempo lleva trabajando un empleado en una organización. Con respecto al salario, esta medida convierte a un lugar en la escala salarial.
Antigüedad	La medida de cuánto tiempo lleva trabajando un empleado en una organización. Con respecto al salario, esta medida convierte a un lugar en la escala salarial.
Acoso sexual	Insinuaciones sexuales no deseadas o conductas que crean un ambiente de trabajo hostil.
Acoso sexual	Insinuaciones sexuales no deseadas o conductas que crean un ambiente de trabajo hostil.
Sinceridad	La capacidad de revelarte a los demás con la confianza de que serás respetado. Encaja entre los extremos de la frigidez y la efusión emocional.
Sinceridad	La capacidad de revelarte a los demás con la confianza de que serás respetado. Encaja entre los extremos de la frigidez y la efusión emocional.
Pruebas de Habilidad	Pruebas de aspirante que reproducen trabajos tareas.
Pruebas de Habilidad	Pruebas de aspirante que reproducen trabajos tareas.
Robo de Habilidad	Llevar habilidades específicas relacionadas con el trabajo adquiridas en una organización a otra, especialmente a un competidor.
Robo de Habilidad	Llevar habilidades específicas relacionadas con el trabajo adquiridas en una organización a otra, especialmente a un competidor.
pendiente resbaladiza	La idea de que una vez que empieces a hacer algo, será difícil dejar de hacer más y más de ello.
pendiente resbaladiza	La idea de que una vez que empieces a hacer algo, será difícil dejar de hacer más y más de ello.
Activismo de causa social	Como aspecto de la cultura organizacional, el grado en que una organización y sus integrantes participan en causas sociales no directamente relacionadas con las labores laborales.
Activismo de causa social	Como aspecto de la cultura organizacional, el grado en que una organización y sus integrantes participan en causas sociales no directamente relacionadas con las labores laborales.
condicionamiento social	Un conjunto de señales sociales y presiones proporcionadas por las acciones y hábitos de los miembros de una organización que guían a los nuevos miembros hacia cómo deben actuar dentro de la organización.
condicionamiento social	Un conjunto de señales sociales y presiones proporcionadas por las acciones y hábitos de los miembros de una organización que guían a los nuevos miembros hacia cómo deben actuar dentro de la organización.
contrato social	Un acuerdo hecho entre las personas para actuar de ciertas maneras no porque los actos sean buenos o malos en sí mismos, sino porque las reglas de acción son mutuamente beneficiosas.
contrato social	Un acuerdo hecho entre las personas para actuar de ciertas maneras no porque los actos sean buenos o malos en sí mismos, sino porque las reglas de acción son mutuamente beneficiosas.
equidad social	La doctrina de que las sociedades en diferentes lugares o tiempos deben ser tratadas equitativamente.
equidad social	La doctrina de que las sociedades en diferentes lugares o tiempos deben ser tratadas equitativamente.
Redes sociales	Evaluar solicitudes de empleo cuyas páginas de redes sociales —Facebook y similares— sugieren irresponsabilidad o inadecuación para una publicación.
Redes sociales	Evaluar solicitudes de empleo cuyas páginas de redes sociales —Facebook y similares— sugieren irresponsabilidad o inadecuación para una publicación.
cambios de paradigma social	Un cambio abrupto en una actitud social.
cambios de paradigma social	Un cambio abrupto en una actitud social.
precedente social	La creencia de que costumbres y hábitos arraigados explican trayectorias de carrera divergentes para hombres y mujeres.
precedente social	La creencia de que costumbres y hábitos arraigados explican trayectorias de carrera divergentes para hombres y mujeres.
argumento de bienestar social	Frente al sistema estelar, es el argumento de que las disparidades de riqueza extremas son éticamente reprochables por la agitación emocional que provocan dentro de una comunidad.
argumento de bienestar social	Frente al sistema estelar, es el argumento de que las disparidades de riqueza extremas son éticamente reprochables por la agitación emocional que provocan dentro de una comunidad.
socialismo	En el mundo económico, la subordinación de la libertad individual al bienestar general.
socialismo	En el mundo económico, la subordinación de la libertad individual al bienestar general.
unipersonal	Un negocio propiedad de un solo individuo.
unipersonal	Un negocio propiedad de un solo individuo.
Solidaridad	La obligación moral de compartir las luchas de otros que enfrentan retos similares a los que enfrentamos.
Solidaridad	La obligación moral de compartir las luchas de otros que enfrentan retos similares a los que enfrentamos.
Stakeer	Todos aquellos que tienen participación en las decisiones de una organización.
Stakeer	Todos aquellos que tienen participación en las decisiones de una organización.
sistema de estrellas	En el mundo económico, una estructura ganador-se lleva casi todo para distribuir la riqueza.
sistema de estrellas	En el mundo económico, una estructura ganador-se lleva casi todo para distribuir la riqueza.
evidencia estadística de racismo	Evidencia de racismo en la sociedad obtenida de las estadísticas.
evidencia estadística de racismo	Evidencia de racismo en la sociedad obtenida de las estadísticas.
Status	Como apegados al mundo económico, los privilegios especiales y el respeto que uno recibe porque uno ocupa cierta posición.
Status	Como apegados al mundo económico, los privilegios especiales y el respeto que uno recibe porque uno ocupa cierta posición.
responsabilidad estricta del producto	La doctrina de que los fabricantes son legalmente responsables de los defectos del producto por mucho cuidado que se hayan tomado para prevenirlos.
responsabilidad estricta del producto	La doctrina de que los fabricantes son legalmente responsables de los defectos del producto por mucho cuidado que se hayan tomado para prevenirlos.
rompehuelgas	Ocupan los puestos de trabajadores huelguistas durante las huelgas, aliviando la presión sobre los patrones.
rompehuelgas	Ocupan los puestos de trabajadores huelguistas durante las huelgas, aliviando la presión sobre los patrones.
huelgas	Trabajadores que se alejan colectivamente del lugar de trabajo en un intento de presionar a los empleadores para que accedan a sus demandas.
huelgas	Trabajadores que se alejan colectivamente del lugar de trabajo en un intento de presionar a los empleadores para que accedan a sus demandas.
Fuerte victimización	Afirmando sufrir discriminación donde no existe y usar el reclamo para abusar de otros.
Fuerte victimización	Afirmando sufrir discriminación donde no existe y usar el reclamo para abusar de otros.
Sustentabilidad	El concepto de actuar para proteger tanto al medio ambiente como a las personas que rodean una operación, para que puedan seguir contribuyendo a la empresa.
Sustentabilidad	El concepto de actuar para proteger tanto al medio ambiente como a las personas que rodean una operación, para que puedan seguir contribuyendo a la empresa.
Tattling	Usar una obligación de terceros como excusa para sabotear a un compañero de trabajo.
Tattling	Usar una obligación de terceros como excusa para sabotear a un compañero de trabajo.
Temperancia	La virtud del autocontrol y la capacidad de retrasar pacientemente la gratificación.
Temperancia	La virtud del autocontrol y la capacidad de retrasar pacientemente la gratificación.
el eterno retorno de la misma	Un experimento de pensamiento en el que imaginas lo que harías si la vida que elegiste llevar ahora tendrá que repetirse para siempre.
el eterno retorno de la misma	Un experimento de pensamiento en el que imaginas lo que harías si la vida que elegiste llevar ahora tendrá que repetirse para siempre.
Sabiduría teórica	Como virtud, es tanto la capacidad de aprender conocimientos teóricos de alto nivel como la posesión acumulada de ese conocimiento.
Sabiduría teórica	Como virtud, es tanto la capacidad de aprender conocimientos teóricos de alto nivel como la posesión acumulada de ese conocimiento.
tercero	Una persona expuesta a, y atrapada en una situación de conflicto o tensión ética entre otros.
tercero	Una persona expuesta a, y atrapada en una situación de conflicto o tensión ética entre otros.
obligación de terceros	Obligación de un tercero de responder a una tensión ética causada directamente por otros.
obligación de terceros	Obligación de un tercero de responder a una tensión ética causada directamente por otros.
Abuso de tiempo	El uso del tiempo de la empresa para actividades no relacionadas con el trabajo, incluyendo la búsqueda de un empleo en otro lugar.
Abuso de tiempo	El uso del tiempo de la empresa para actividades no relacionadas con el trabajo, incluyendo la búsqueda de un empleo en otro lugar.
para desarrollar nuestras habilidades y talentos	El deber ético hacia nosotros mismos, requiriendo que respetemos nuestras habilidades innatas —especialmente las ejemplares— desarrollándolas en todo su potencial.
para desarrollar nuestras habilidades y talentos	El deber ético hacia nosotros mismos, requiriendo que respetemos nuestras habilidades innatas —especialmente las ejemplares— desarrollándolas en todo su potencial.
Secretos comerciales	Ideas, tecnologías y estrategias de negocio propiedad y mantenidas en secreto por una organización. Por lo general, proporcionan una ventaja competitiva.
Secretos comerciales	Ideas, tecnologías y estrategias de negocio propiedad y mantenidas en secreto por una organización. Por lo general, proporcionan una ventaja competitiva.
transaccional	Publicidad directa sobre el intercambio de dinero por un bien o servicio.
transaccional	Publicidad directa sobre el intercambio de dinero por un bien o servicio.
liderazgo transaccional	Liderazgo dedicado a incorporar a los miembros de una organización a través de dar y recibir e inclusión.
liderazgo transaccional	Liderazgo dedicado a incorporar a los miembros de una organización a través de dar y recibir e inclusión.
liderazgo transformacional	La capacidad de transformar a los miembros de una organización en defensores devotos y desinteresados de sus objetivos.
liderazgo transformacional	La capacidad de transformar a los miembros de una organización en defensores devotos y desinteresados de sus objetivos.
línea de fondo triple	Una forma de responsabilidad social corporativa que dicta que los líderes corporativos tabulen resultados no sólo en términos económicos sino también en términos de efectos de la empresa en el ámbito social y con respecto al medio ambiente.
línea de fondo triple	Una forma de responsabilidad social corporativa que dicta que los líderes corporativos tabulen resultados no sólo en términos económicos sino también en términos de efectos de la empresa en el ámbito social y con respecto al medio ambiente.
tienda union	Un lugar de trabajo donde todos los empleados están obligados a afiliarse al sindicato local, o al menos pagar las cuotas asociadas con la afiliación.
tienda union	Un lugar de trabajo donde todos los empleados están obligados a afiliarse al sindicato local, o al menos pagar las cuotas asociadas con la afiliación.
universal	Una característica física o cultural que puede hacer de uno blanco de discriminación y que todos tienen.
universal	Una característica física o cultural que puede hacer de uno blanco de discriminación y que todos tienen.
universalizado	Dentro de la teoría de Kant del imperativo categórico, una acción que podría ser llevada a cabo por todos en todo momento. Por ejemplo, decir la verdad.
universalizado	Dentro de la teoría de Kant del imperativo categórico, una acción que podría ser llevada a cabo por todos en todo momento. Por ejemplo, decir la verdad.
responsabilidad ilimitada	La responsabilidad legal del propietario o de los propietarios ante todas las reclamaciones que se hagan contra una empresa.
responsabilidad ilimitada	La responsabilidad legal del propietario o de los propietarios ante todas las reclamaciones que se hagan contra una empresa.
argumento utilitario	El argumento de que la discriminación es errónea porque no logra maximizar nuestra felicidad y bienestar colectivos.
argumento utilitario	El argumento de que la discriminación es errónea porque no logra maximizar nuestra felicidad y bienestar colectivos.
argumento utilitario	Defiende el sistema estelar como éticamente aceptable al afirmar que el bienestar general puede ser atendido por los desequilibrios de riqueza en la sociedad.
argumento utilitario	Defiende el sistema estelar como éticamente aceptable al afirmar que el bienestar general puede ser atendido por los desequilibrios de riqueza en la sociedad.
monstruo utilitario	Un individuo capaz de sentir desproporcionadamente altas sensaciones de placer y felicidad, aquel que en consecuencia requiere que muchos otros sacrifiquen su felicidad en nombre de maximizar la felicidad neta.
monstruo utilitario	Un individuo capaz de sentir desproporcionadamente altas sensaciones de placer y felicidad, aquel que en consecuencia requiere que muchos otros sacrifiquen su felicidad en nombre de maximizar la felicidad neta.
sacrificio utilitario	Un individuo cuya felicidad es sacrificada para incrementar la felicidad de los demás.
sacrificio utilitario	Un individuo cuya felicidad es sacrificada para incrementar la felicidad de los demás.
Utilidad	Un término general de utilidad y beneficio que sirve de raíz para la teoría denominada utilitarismo.
Utilidad	Un término general de utilidad y beneficio que sirve de raíz para la teoría denominada utilitarismo.
análisis de utilización	Un estudio sobre si una organización está aprovechando al máximo los recursos humanos disponibles en su área geográfica.
análisis de utilización	Un estudio sobre si una organización está aprovechando al máximo los recursos humanos disponibles en su área geográfica.
argumento válido	Un argumento donde la conclusión necesariamente se desprende de las premisas. Esto no quiere decir que la conclusión sea cierta, pero si las premisas son verdaderas, entonces la conclusión debe serlo también.
argumento válido	Un argumento donde la conclusión necesariamente se desprende de las premisas. Esto no quiere decir que la conclusión sea cierta, pero si las premisas son verdaderas, entonces la conclusión debe serlo también.
valor generado para la sociedad	Como fórmula para la distribución salarial, la asignación de salarios para recompensar a quienes realizan tareas que brindan felicidad medida en toda una comunidad.
valor generado para la sociedad	Como fórmula para la distribución salarial, la asignación de salarios para recompensar a quienes realizan tareas que brindan felicidad medida en toda una comunidad.
valor para la organización	Una medida del valor de un empleado en términos de cuánto del valor y beneficio de la empresa genera el empleado.
valor para la organización	Una medida del valor de un empleado en términos de cuánto del valor y beneficio de la empresa genera el empleado.
velo de ignorancia	La idea de que cuando estableces reglas para resolver dilemas, no llegas a saber de antemano en qué lado de las reglas caerás.
velo de ignorancia	La idea de que cuando estableces reglas para resolver dilemas, no llegas a saber de antemano en qué lado de las reglas caerás.
prueba velo de ignorancia	Imaginando cómo te gustaría que fuera la sociedad si no sabes de antemano dónde te colocarás en ella y usar esa imagen para probar la realidad actual.
prueba velo de ignorancia	Imaginando cómo te gustaría que fuera la sociedad si no sabes de antemano dónde te colocarás en ella y usar esa imagen para probar la realidad actual.
Desequilibrios verticales de riqueza	La distancia entre los que más ganan y los típicos.
Desequilibrios verticales de riqueza	La distancia entre los que más ganan y los típicos.
Victimalidad	Dentro del ámbito del acoso sexual, acusar falsamente a otro de acoso como forma de lesionarlo.
Victimalidad	Dentro del ámbito del acoso sexual, acusar falsamente a otro de acoso como forma de lesionarlo.
publicidad viral	La explotación de los consumidores para hacer el trabajo promocional de una empresa.
publicidad viral	La explotación de los consumidores para hacer el trabajo promocional de una empresa.
argumento de virtud	Frente a la alta concentración de riqueza, recomienda que las fórmulas para la distribución de la riqueza eviten los extremos.
argumento de virtud	Frente a la alta concentración de riqueza, recomienda que las fórmulas para la distribución de la riqueza eviten los extremos.
confidencialidad salarial	La política de que los salarios de los empleados dentro de una organización no serán revelados a terceros.
confidencialidad salarial	La política de que los salarios de los empleados dentro de una organización no serán revelados a terceros.
Débil victimización	Usar la discriminación como excusa para los propios fracasos.
Débil victimización	Usar la discriminación como excusa para los propios fracasos.
ética armamentizada	Usar reglas éticas contra los intereses de los demás para beneficio personal.
ética armamentizada	Usar reglas éticas contra los intereses de los demás para beneficio personal.
derechos de bienestar	Dentro de una teoría ética de derechos, las obligaciones que la sociedad tiene para proporcionar condiciones mínimas que permitan a los individuos su libre búsqueda de la felicidad.
derechos de bienestar	Dentro de una teoría ética de derechos, las obligaciones que la sociedad tiene para proporcionar condiciones mínimas que permitan a los individuos su libre búsqueda de la felicidad.
Denuncias	Llevar a la luz fuera de la organización información sobre fechorías de la organización o de un individuo dentro de la organización.
Denuncias	Llevar a la luz fuera de la organización información sobre fechorías de la organización o de un individuo dentro de la organización.
incentivo de trabajo	Dinero u otro beneficio ofrecido a los trabajadores para incrementar la calidad o volumen de su trabajo.
incentivo de trabajo	Dinero u otro beneficio ofrecido a los trabajadores para incrementar la calidad o volumen de su trabajo.
desempeño laboral	Una medida de lo bien que un empleado está desempeñando las funciones del trabajo.
desempeño laboral	Una medida de lo bien que un empleado está desempeñando las funciones del trabajo.
trabajadores o personas que hacen trabajo	Como aspecto de la cultura organizacional, el grado en que los miembros de una organización son valorados como personas integrales con aspiraciones más allá de las de la organización.
trabajadores o personas que hacen trabajo	Como aspecto de la cultura organizacional, el grado en que los miembros de una organización son valorados como personas integrales con aspiraciones más allá de las de la organización.
estado de ánimo laboral	Como aspecto de la cultura organizacional, el estado de ánimo en el trabajo en un día típico.
estado de ánimo laboral	Como aspecto de la cultura organizacional, el estado de ánimo en el trabajo en un día típico.
lugar de trabajo personalizado	Como aspecto de la cultura organizacional, la medida en que los miembros de una organización hacen de su espacio físico en el trabajo su propio espacio.
lugar de trabajo personalizado	Como aspecto de la cultura organizacional, la medida en que los miembros de una organización hacen de su espacio físico en el trabajo su propio espacio.
tiempo de trabajo	Como aspecto de la cultura organizacional, la forma en que se entiende y valora el tiempo en el lugar de trabajo.
tiempo de trabajo	Como aspecto de la cultura organizacional, la forma en que se entiende y valora el tiempo en el lugar de trabajo.

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