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- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Libro%3A_Psicolog%C3%ADa_Introductoria_1e_(OpenStax)/12%3A_Psicolog%C3%ADa_Social/12.05%3A_Conformidad%2C_Cumplimiento_y_ObedienciaEn esta sección, discutimos formas adicionales en las que las personas influyen en los demás. Los temas de conformidad, influencia social, obediencia y procesos grupales demuestran el poder de la situ...En esta sección, discutimos formas adicionales en las que las personas influyen en los demás. Los temas de conformidad, influencia social, obediencia y procesos grupales demuestran el poder de la situación social para cambiar nuestros pensamientos, sentimientos y comportamientos. Comenzamos esta sección con una discusión sobre un famoso experimento de psicología social que demostró cuán susceptibles son los humanos a presiones sociales externas.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Psicolog%C3%ADa_Introductoria_2e_(OpenStax)/12%3A_Psicolog%C3%ADa_Social/12.05%3A_Conformidad%2C_Cumplimiento_y_ObedienciaEn esta sección, discutimos formas adicionales en las que las personas influyen en los demás. Los temas de conformidad, influencia social, obediencia y procesos grupales demuestran el poder de la situ...En esta sección, discutimos formas adicionales en las que las personas influyen en los demás. Los temas de conformidad, influencia social, obediencia y procesos grupales demuestran el poder de la situación social para cambiar nuestros pensamientos, sentimientos y comportamientos. Comenzamos esta sección con una discusión sobre un famoso experimento de psicología social que demostró cuán susceptibles son los humanos a presiones sociales externas.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Libro%3A_Psicolog%C3%ADa_(Noba)/Chapter_11%3A_Social_Parte_I/11.02%3A_La_Psicolog%C3%ADa_de_los_GruposCada uno de nosotros es un individuo autónomo que busca nuestros propios objetivos, pero también somos miembros de grupos, grupos que nos restringen, nos guían y nos sostienen. Así como cada uno de no...Cada uno de nosotros es un individuo autónomo que busca nuestros propios objetivos, pero también somos miembros de grupos, grupos que nos restringen, nos guían y nos sostienen. Así como cada uno de nosotros influye en el grupo y en las personas del grupo, así también los grupos cambian a cada uno de nosotros. Unirse a grupos satisface nuestra necesidad de pertenecer, obtener información y comprensión a través de la comparación social, definir nuestro sentido de identidad e identidad social, y lo
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Ciencias_Sociales/Estudios_de_Comunicacion/Argumento_y_Debate/Argumentando_usando_el_pensamiento_cr%C3%ADtico_(Marteney)/10%3A_Toma_de_decisiones_-_Juzgar_un_argumento/10.06%3A_Pensamiento_grupalA menos de medio segundo después de la ignición del booster, justo cuando el transbordador comenzó a levantarse de la almohadilla, una bocanada de humo blanca, luego una negra brotó de una articulació...A menos de medio segundo después de la ignición del booster, justo cuando el transbordador comenzó a levantarse de la almohadilla, una bocanada de humo blanca, luego una negra brotó de una articulación entre dos segmentos del potenciador derecho del transbordador.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Ciencias_Sociales/Sociologia/Introducci%C3%B3n_a_la_Sociolog%C3%ADa/Libro%3A_Sociolog%C3%ADa_(Boundless)/06%3A_Grupos_sociales_y_organizaci%C3%B3n/6.02%3A_Funciones_de_los_Grupos_Sociales/6.2E%3A_Controlar_los_comportamientos_de_los_miembros_del_grupoLa polarización grupal es el fenómeno de que cuando se coloca en situaciones grupales, las personas tomarán decisiones y formarán opiniones que son más extremas que cuando se encuentran en situaciones...La polarización grupal es el fenómeno de que cuando se coloca en situaciones grupales, las personas tomarán decisiones y formarán opiniones que son más extremas que cuando se encuentran en situaciones individuales. El fenómeno ha demostrado que después de participar en un grupo de discusión, los integrantes tienden a abogar por posiciones más extremas y piden cursos de acción más riesgosos que los individuos que no participaron en ninguna de esas discusiones.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Ciencias_Sociales/Sociologia/Introducci%C3%B3n_a_la_Sociolog%C3%ADa/Libro%3A_Sociolog%C3%ADa_(Barkan)/04%3A_Grupos_y_Organizaciones/4.03%3A_Din%C3%A1mica_y_Comportamiento_de_GrupoLos científicos sociales han estudiado cómo se comportan las personas en grupos y cómo los grupos afectan su comportamiento, actitudes y percepciones. Su investigación subraya la importancia de los gr...Los científicos sociales han estudiado cómo se comportan las personas en grupos y cómo los grupos afectan su comportamiento, actitudes y percepciones. Su investigación subraya la importancia de los grupos para la vida social, pero también señala las peligrosas influencias que los grupos pueden tener a veces sobre sus miembros.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Ciencias_Sociales/Sociologia/Introducci%C3%B3n_a_la_Sociolog%C3%ADa/Libro%3A_Sociolog%C3%ADa_(Boundless)/06%3A_Grupos_sociales_y_organizaci%C3%B3n/6.05%3A_Din%C3%A1mica_de_Grupo/6.5E%3A_Pensamiento_grupalEn el pensamiento grupal, cada miembro del grupo intenta conformar sus opiniones a lo que él o ella cree que es el consenso del grupo.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Ciencias_Sociales/Estudios_de_Comunicacion/Introducci%C3%B3n_a_la_Comunicaci%C3%B3n/Comunicaci%C3%B3n_Organizacional_-_Teor%C3%ADa%2C_Investigaci%C3%B3n_y_Pr%C3%A1ctica/08%3A_Equipos_en_el_Lugar_de_Trabajo/8.03%3A_Tipos_de_EquiposLos equipos de trabajo son integrales para una organización porque tienen el objetivo de completar ciertos resultados. Los equipos paralelos se forman externamente. Los equipos paralelos analizan elem...Los equipos de trabajo son integrales para una organización porque tienen el objetivo de completar ciertos resultados. Los equipos paralelos se forman externamente. Los equipos paralelos analizan elementos específicos que la organización podría pasar por alto o no percibir con precisión. Los equipos del proyecto están compuestos por miembros especificos/especializados que necesitan obtener una meta en un tiempo determinado. Los equipos directivos tienen la responsabilidad de dirigir y mantener l
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Ciencias_Sociales/Estudios_de_Comunicacion/Introducci%C3%B3n_a_la_Comunicaci%C3%B3n/La_comunicaci%C3%B3n_en_el_mundo_real_-_Una_introducci%C3%B3n_a_los_estudios_de_comunicaci%C3%B3n/13%3A_Comunicaci%C3%B3n_en_grupos_peque%C3%B1os/13.03%3A_Din%C3%A1mica_de_grupos_peque%C3%B1osEn cambio, fueron nuestras “historias de guerra” de estudiantes de posgrado sobre cargas excesivas de lectura y requisitos irrazonables de papel que habíamos experimentado en años anteriores de la esc...En cambio, fueron nuestras “historias de guerra” de estudiantes de posgrado sobre cargas excesivas de lectura y requisitos irrazonables de papel que habíamos experimentado en años anteriores de la escuela de posgrado, historias de terror sobre asesores de tesis ausentes o vengativos, y las historias de “no vas a creer esto” de las clases que estábamos enseñando las que trajeron nosotros juntos.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Mapa%3A_Juntos_-_La_Ciencia_de_la_Psicolog%C3%ADa_Social_(Noba)/03%3A_GRUPOS_Y_PROCESOS_GRUPOS/3.01%3A_La_Psicolog%C3%ADa_de_los_GruposCada uno de nosotros es un individuo autónomo que busca nuestros propios objetivos, pero también somos miembros de grupos, grupos que nos restringen, nos guían y nos sostienen. Así como cada uno de no...Cada uno de nosotros es un individuo autónomo que busca nuestros propios objetivos, pero también somos miembros de grupos, grupos que nos restringen, nos guían y nos sostienen. Así como cada uno de nosotros influye en el grupo y en las personas del grupo, así también los grupos cambian a cada uno de nosotros. Unirse a grupos satisface nuestra necesidad de pertenecer, obtener información y comprensión a través de la comparación social, definir nuestro sentido de identidad e identidad social, y lo
- https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Comportamiento_Organizacional_(OpenStax)/05%3A_Diversidad_en_la_Organizaci%C3%B3n/5.03%3A_La_diversidad_y_su_impacto_en_las_empresasLas organizaciones que se perciben valoran la diversidad atraen a más mujeres y solicitantes de empleo minoritarios para contratar como empleadas Los estudios muestran que las mujeres y las minorías t...Las organizaciones que se perciben valoran la diversidad atraen a más mujeres y solicitantes de empleo minoritarios para contratar como empleadas Los estudios muestran que las mujeres y las minorías tienen mayores intenciones de búsqueda de empleo y mayor atracción hacia las organizaciones que promueven la diversidad laboral en sus materiales de reclutamiento en comparación con las organizaciones que no lo hacen.
