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9.5: Solución de problemas de su búsqueda- Tres áreas que su búsqueda de empleo puede desglosar

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    Objetivos de aprendizaje
    1. Conoce la importancia de la solución de problemas en tu búsqueda de empleo.
    2. Conoce las tres etapas del proceso de contratación donde tu búsqueda de empleo puede quedar atascada.
    3. Toma conciencia de cómo puedes medir tu propia búsqueda de empleo para identificar tus áreas problemáticas.

    Si has llegado hasta aquí, has logrado mucho en tu búsqueda de empleo. Tienes una idea de lo que quieres en tus objetivos laborales, te estás posicionando bien con tu marketing, te estás armando con investigación para convertirte en un candidato con conocimientos, y te estás exponiendo ahí al establecer redes y entrevistas. Estás haciendo mucho, pero ¿estás siendo efectivo? La solución de problemas consiste en mirar los resultados de búsqueda hasta la fecha y averiguar dónde necesita trabajo su búsqueda de empleo y cómo solucionarlo.

    En la etapa de networking y entrevistas, está recibiendo comentarios del mercado. Incluso si no recibe respuesta de sus consultas de redes, ninguna respuesta sigue siendo retroalimentación (es retroalimentación negativa porque lo que está haciendo no es obtener una respuesta). Hay muchas razones detrás de los comentarios que puede estar recibiendo. Necesitas usar los comentarios que estás recibiendo (o la falta de comentarios) para solucionar tu búsqueda. Hay tres etapas del proceso de contratación donde tu búsqueda de empleo puede quedar atascada:

    1. La etapa de identificación de candidatos
    2. La etapa de entrevista general
    3. La etapa de cierre

    En la descripción más general del proceso de contratación, un candidato es identificado, entrevistado y contratado. Una búsqueda de empleo puede descomponerse en cualquiera de estas tres etapas. Desde la perspectiva del buscador de empleo, debes ser identificado como candidato, es decir, debes ser invitado a una entrevista. Debe ser entrevistado y ser llamado para más entrevistas o para una decisión de contratación. Debes estar en el extremo positivo de una decisión de contratación. Entonces, las tres categorías de posibles problemas de búsqueda de empleo son (1) no estás recibiendo suficientes entrevistas, (2) no estás avanzando en el proceso de entrevista; o (3) no estás recibiendo ofertas.

    El problema de la etapa de identificación: no estás recibiendo suficientes entrevistas

    Si llevas más de treinta días presentando currículums o pidiendo a la gente entrevistas exploratorias, mira hacia atrás y ve cuántas personas te han pedido que te reúnas con ellos. Quieres reunirte con varias personas por semana (de cinco a diez si estás trabajando en tu búsqueda a tiempo completo o de una a cuatro si estás trabajando en tu búsqueda a tiempo parcial). ¿No te invitan a reuniones o entrevistas?

    El problema de la etapa de entrevista: no estás avanzando en el proceso

    Si has estado recibiendo reuniones o entrevistas, ¡enhorabuena! Claramente, tu marketing está dando sus frutos. Ahora, tu enfoque debería ser conseguir más reuniones y entrevistas:

    • Más reuniones de networking que pueden conducir a entrevistas de trabajo
    • Más entrevistas laborales de primera ronda con empresas adicionales
    • Más entrevistas de segunda, tercera y cuarta ronda con sus objetivos existentes

    Revise sus últimos treinta días y anote los tipos de reuniones que has estado recibiendo y los pasos que siguen. ¿Estás recibiendo muchas entrevistas de primera ronda, pero no te piden que regreses para más entrevistas? ¿Está recibiendo referencias de sus reuniones introductorias de networking a trabajos reales o posibles clientes potenciales adicionales?

    El problema de la etapa de contratación: no está recibiendo ofertas

    Si has estado recibiendo entrevistas y te han llamado de nuevo, entonces claramente estás haciendo algo bien porque los posibles empleadores están interesados. Pero si ya ha habido varias empresas donde has sido la dama de honor pero nunca la novia, entonces podría haber un problema durante las etapas posteriores de la entrevista que está entorpeciendo tu capacidad de cerrar. La contratación es subjetiva, por lo que si pierdes una o dos ofertas, eso es de esperar y puede ser por ninguna culpa propia. Pero tres o más ofertas perdidas, sobre todo si estuviste muy lejos en el proceso para todas ellas, podrían indicar un problema.

    CLAVE PARA TOMAR
    • El proceso de contratación incluye la identificación de candidatos, entrevistas y contratación. En cualquiera de estas etapas, puede haber problemas para el buscador de empleo.
    • Debes medir los resultados de tu networking y entrevistas de forma regular para ver cómo te va en las etapas de identificación, entrevista y contratación.

    Ejercicios

    1. ¿En qué etapa estás atrapado en el proceso de búsqueda de empleo? Si aún no has iniciado tu búsqueda de empleo, pon recordatorios en tu calendario durante el tiempo que pretendes hacer tu búsqueda de empleo para solucionar problemas de acuerdo a las tres etapas.
    2. Como has estado revisando tu captura de datos hasta el momento, ¿qué datos, si los hay, faltan que deberías agregar a tu búsqueda en el futuro?

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