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7.11: Currículum y Cartas de Presentación

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    Lumen Learning y Linda (Bruce) Hill

    “La herramienta más importante que tienes en un currículum es el lenguaje”.

    — Jay Samit

    Un currículum es una “selfie” para fines comerciales. Es una imagen escrita de quién eres, es una herramienta de marketing, una herramienta de venta y una promoción de ti como candidato ideal para cualquier trabajo que te pueda interesar.

    La palabra currículum proviene de la palabra francesa currículum, que significa “un resumen”. A Leonardo da Vinci se le atribuye haber escrito uno de los primeros currículums conocidos, aunque era más una carta que delineaba sus credenciales para un posible empleador, Ludovico Sforza. Sin embargo, el currículum le consiguió el trabajo a da Vinci y Sforza se convirtió en mecenas de da Vinci desde hace mucho tiempo y luego le encargó pintar La Última Cena.

    Los currículums y las cartas de presentación trabajan juntos para representarlo de la manera más positiva ante los posibles empleadores. Con un currículum bien compuesto y una carta de presentación, te destacas, lo que puede conseguirte una entrevista y luego una buena oportunidad de conseguir un trabajo.

    En esta sección, discutimos currículums y cartas de presentación como componentes clave de su kit de herramientas de desarrollo profesional. Exploramos algunas de las muchas formas en las que puedes diseñarlas y desarrollarlas para el mayor impacto en tu búsqueda de empleo.

    Tu Currículum: Propósito y Contenido

    Tu currículum es un inventario de tu educación, experiencia laboral, habilidades relacionadas con el trabajo, logros, historial de voluntariado, pasantías, residencias y/o más. Es una autobiografía profesional en forma de esquema para darle a la persona que la lee una idea rápida y general de quién eres y qué habilidades, habilidades y experiencias tienes para ofrecer. Con una mejor idea de quién eres, los posibles empleadores pueden ver qué tan bien podrías contribuir a su lugar de trabajo.

    Sin embargo, como estudiante universitario o recién egresado, es posible que no estés seguro de qué poner en tu currículum, especialmente si no tienes mucho historial laboral. Aún así, los empleadores no esperan que los graduados recientes tengan una experiencia laboral significativa. E incluso con poca experiencia laboral, es posible que aún tenga una serie de logros dignos para incluir. Todo está en cómo te presentas.

    El siguiente video es una mirada animada a por qué los currículums son tan importantes. Lea una transcripción del video.

    Video: ¿Por qué necesito un currículum?

    Un elemento de YouTube ha sido excluido de esta versión del texto. Puedes verlo en línea aquí: press.rebus.comunidad/blueprint2/? p=66

    Elementos de su éxito R ésumé

    Quizás la parte más difícil de escribir un currículum es averiguar qué formato usar para organizar y presentar tu información de la manera más efectiva. No existe un formato correcto, per se, pero la mayoría de los currículums siguen uno de los cuatro formatos siguientes. ¿Qué formato crees que representará mejor tus calificaciones?

    1. Currículum cronológico inverso: Un currículum cronológico inverso (a veces también llamado simplemente currículum cronológico) enumera tus experiencias laborales en orden cronológico inverso, es decir, comenzando por el trabajo más reciente y trabajando hacia atrás hacia tu primer trabajo. Incluye fechas de inicio y finalización. También se incluye una breve descripción de las tareas laborales que realizó para cada trabajo, y los aspectos más destacados de su educación formal. El currículum cronológico inverso puede ser el formato más común y quizás el más conservador. Es más adecuado para demostrar una sólida historia laboral, y crecimiento y desarrollo en sus habilidades. Puede que no le convenga si tiene habilidades ligeras en el área a la que está solicitando, o si ha cambiado de empleador con frecuencia, o si está buscando su primer empleo. Ejemplos de currículum cronológico inverso
    2. Currículum funcional: Un currículum funcional se organiza en torno a tus talentos, habilidades y habilidades (más que deberes laborales y títulos de trabajo, como ocurre con el currículum cronológico inverso). Enfatiza capacidades profesionales específicas, como lo que has hecho o lo que puedes hacer. Se pueden incluir fechas específicas pero no son tan importantes. Entonces, si eres un recién egresado ingresando a tu campo con poca o ninguna experiencia laboral real, el currículum funcional puede ser un buen formato para ti. También puede ser útil cuando buscas trabajo en un campo que difiera de lo que has hecho en el pasado. También es muy adecuado para personas en carreras poco convencionales. Ejemplos de Currículum Funcional
    3. Currículum híbrido: El currículum híbrido es un formato que refleja tanto los enfoques funcionales como cronológicos. También se le llama currículum combinado. Destaca habilidades relevantes, pero aún así proporciona información sobre tu experiencia laboral. Con un currículum híbrido, puede enumerar sus habilidades laborales como las más destacadas y luego seguir con una lista cronológica (o cronológica inversa) de empleadores. Este formato de currículum es más efectivo cuando es necesario enfatizar sus habilidades específicas y experiencia laboral. Ejemplos de Currículum Híbrido
    4. Video, infografía y currículum web: Otros formatos que quizás desee considerar son el currículum de video, el currículum infográfico o incluso un currículum web. Estos formatos pueden ser los más adecuados para personas en carreras multimedia y creativas. Ciertamente, con el uso expansivo de la tecnología hoy en día, un solicitante de empleo podría al menos intentar crear un currículum mejorado con los medios de comunicación. Pero el currículum tradicional basado en papel es, con mucho, el más utilizado; de hecho, algunos departamentos de recursos humanos pueden no permitir la presentación de ningún formato que no sea el papel. Ejemplos de currículum vitae en video; Ejemplos de currículums infográficos; Ejemplos de currículum vitae

    Una nota importante sobre el formateo es que, inicialmente, los empleadores pueden pasar solo unos segundos revisando cada currículum, especialmente si hay una gran pila de ellos o parecen tediosos de leer. Por eso es importante elegir cuidadosamente tu formato para que destaque y haga el primer corte.

    Contenido y estructura del currículum

    Para muchas personas, el proceso de redacción de un currículum es desalentador. Después de todo, estás tomando mucha información y condensándola en una forma muy concisa que necesita ser llamativa y fácil de leer. ¡Sin embargo, no te asustes! Desarrollar un buen currículum puede ser divertido, gratificante y más fácil de lo que piensas si sigues algunas pautas básicas. En el siguiente video, un experto en redacción de résumé describe algunas claves del éxito.

    Video: Currículum Tutorial

    Un elemento de YouTube ha sido excluido de esta versión del texto. Puedes verlo en línea aquí: press.rebus.comunidad/blueprint2/? p=66

    Contenido y componentes que se van a incluir

    1. Sus datos de contacto: nombre, dirección (tenga en cuenta que algunos recomiendan no compartir por motivos de seguridad, otros recomiendan compartir para estar completo), número de teléfono, dirección de correo electrónico profesional
    2. Un resumen de tus habilidades: 5—10 habilidades que has adquirido en tu campo
    3. Experiencia laboral: dependiendo del formato de currículum que elijas, puedes enumerar primero tu trabajo más reciente; incluir el título del puesto, nombre del empleador, ubicación, fechas de empleo (inicio, finalización); Trabajar para una empresa familiar es experiencia laboral válida y definitivamente debe estar en un currículum.
    4. Experiencia voluntaria: se puede enumerar en términos de horas cumplidas o meses/años involucrados. Utilice el mismo formato que el utilizado para enumerar la experiencia laboral.
    5. Educación y formación: las experiencias formales e informales importan; incluyen títulos académicos, desarrollo profesional, certificados, pasantías, etc.
    6. Otras secciones: pueden incluir un objetivo laboral, un breve perfil, una declaración de marca, una declaración resumida, logros adicionales y cualquier otra experiencia relacionada

    Precaución

    Los currículums se asemejan a los copos de nieve en tanto que no hay dos iguales. Aunque puedes beneficiarte de darle al tuyo un sello de individualidad, harás bien en alejarte de los datos personales que podrían provocar una respuesta negativa. Es recomendable omitir cualquier información o dato confidencial que pueda hacerte vulnerable a la discriminación, por ejemplo. Es probable que tu currículum sea visto por varios empleados de una organización, incluyendo personal de recursos humanos, gerentes, personal administrativo, etc. Al tratar de complacer a todos los revisores, obtienes la máxima ventaja.

    • No menciones tu edad, sexo, estatura o peso.
    • No incluya su número de seguro social.
    • No mencionar las creencias religiosas o afiliaciones políticas, a menos que sean relevantes para el cargo.
    • No incluya una fotografía suya o una descripción física.
    • No mencione temas de salud.
    • No utilice referencias en primera persona (yo, yo).
    • No incluya las expectativas salarios/salariales.
    • No utilice abreviaturas.
    • Revise cuidadosamente, absolutamente no se aceptan errores ortográficos.

    Los diez mejores consejos para un currículum vitae exitoso

    1. Apunta a hacer un currículum de 1 a 2 páginas de largo en papel tamaño carta.
    2. Hazlo visualmente atractivo.
    3. Usa verbos y frases de acción.
    4. Revise cuidadosamente para eliminar cualquier error ortográfico, gramatical, de puntuación y tipográfico.
    5. Incluya aspectos destacados de sus calificaciones o habilidades para atraer la atención de un empleador.
    6. Elabora tu carta como un tono a las personas en la profesión en la que planeas trabajar.
    7. Destacan como diferentes, valientes.
    8. Sea positivo y refleje sólo la verdad.
    9. ¡Esté emocionado y optimista sobre sus perspectivas laborales!
    10. Sigue refinando y reelaborando tu currículum; es un proyecto en curso.

    Recuerda que tu currículum es tu perfil profesional. Te mantendrá en la luz más profesional y positiva, y está diseñado para ser una manera rápida y fácil para que un posible empleador evalúe lo que podrías aportar a un trabajo. Cuando está escrito y formateado de manera atractiva, creativa y legible, tu currículum es lo que te pondrá el pie en la puerta. Puedes estar orgulloso de tus logros, aunque no parezcan numerosos. Deja que tu currículum refleje tu orgullo personal y profesionalismo. Un currículum también es un “documento vivo” y cambiará a medida que cambien tus experiencias y habilidades.

    En el siguiente video, Consejos de currículum para estudiantes universitarios de empleadores, varios reclutadores graduados universitarios resumen los puntos más importantes sobre la elaboración de tu currículum. Descarga una transcripción del video.

    Video: Consejos de currículum para estudiantes universitarios de empleadores

    Un elemento de YouTube ha sido excluido de esta versión del texto. Puedes verlo en línea aquí: press.rebus.comunidad/blueprint2/? p=66

    Recursos de redacción de currículums

    SITIO WEB DESCRIPCIÓN
    2 El creador de currículums en línea (de Mi currículum perfecto) El creador de currículums en línea es fácil de usar. Elige tu diseño de currículum de la biblioteca de diseños profesionales, inserta ejemplos preescritos, luego descarga e imprime tu nuevo currículum.
    3 Creador de currículums (de Live Career) Este sitio ofrece ejemplos y muestras, plantillas, consejos, videos y servicios para currículums, cartas de presentación, entrevistas y trabajos.
    4 Muestras de currículum para estudiantes universitarios y egresados (de Acerca de Carreras) Este sitio ofrece una gran cantidad de currículums de muestra para estudiantes universitarios y graduados. Los anuncios son por tipo de estudiante y por tipo de empleo. También se proporcionan plantillas de currículum.
    5 Videos de minutos de búsqueda de empleo (de College Grad) Este sitio ofrece múltiples videos puntuales de un minuto sobre temas como currículums impresos, currículums en video, cartas de presentación, entrevistas, preguntas difíciles de entrevistas, referencias, ferias de empleo y búsqueda de empleo en Internet.
    7 42 Currículum Qué hacer y qué no hacer todo buscador de empleo debe saber (de La Musa) Una lista completa de lo que se debe y no se debe hacer en el currículum, que incluye reglas tradicionales así como nuevas reglas para pulir su currículum.

    Actividad: Crea Tu Currículum

    Objetivos:

    • Recopilar datos que reflejen sus habilidades y logros profesionales y educativos.
    • Evalúa los principales formatos de currículum y selecciona uno que satisfaga tus necesidades.
    • Crea un primer borrador de tu currículum profesional.

    Direcciones:

    1. Compila toda la información necesaria para tu currículum, incluyendo tu información de contacto, un resumen de tus habilidades, tu experiencia laboral y experiencia de voluntariado, educación y capacitación (incluyendo tu título previsto, actividades de desarrollo profesional, certificados, pasantías, etc.). Opcionalmente, es posible que desee incluir un objetivo de trabajo, un breve perfil, una declaración de marca, logros adicionales y cualquier otra experiencia relacionada.
    2. Seleccione una de las herramientas de creación de currículums enumeradas anteriormente en la tabla Recursos de redacción de currículums.
    3. Crea tu currículum, siguiendo las instrucciones en tu sitio seleccionado.
    4. Guarde su documento como archivo PDF.
    5. Siga las instrucciones de su instructor sobre cómo enviar su trabajo.

    Su carta de presentación

    Una carta de presentación es una carta de presentación, generalmente de 3 a 4 párrafos de longitud, que adjuntas a tu currículum. Es una forma de presentarte a un empleador potencial y explicar por qué eres adecuado para un puesto. Los empleadores pueden buscar cartas de presentación individualizadas y cuidadosamente escritas como método inicial para seleccionar a los solicitantes que pueden carecer de las habilidades básicas necesarias, o que pueden no estar suficientemente interesados en el puesto.

    Ejemplos de cartas de presentación

    A menudo, un empleador solicitará o requerirá que se incluya una carta de presentación en los materiales que envía un solicitante. También hay ocasiones en las que podrías presentar una carta de presentación sin invitación (también llamada carta de interés). Por ejemplo, si estás iniciando una consulta sobre un posible trabajo o pidiéndole a alguien que te envíe información o te brinde otra asistencia.

    Con cada currículum que envíes, siempre incluye una carta de presentación que aborde específicamente tus propósitos.

    Características de una Carta de Presentación Efectiva

    Las cartas de presentación deben lograr lo siguiente:

    • Obtener la atención del posible empleador
    • Distinguiéndote de cualquier competencia posible
    • Identifica el puesto que te interesa
    • Especifique cómo aprendió sobre el puesto o la compañía
    • Presenta los aspectos más destacados de tus habilidades y logros
    • Refleja tu interés genuino
    • Por favor, el ojo y el oído

    El siguiente video presenta a Aimee Bateman, fundadora de Careercake.com, quien explica cómo puedes crear una carta de presentación increíble. Descarga una transcripción del video.

    Video: 5 pasos para una increíble carta de presentación

    Un elemento de YouTube ha sido excluido de esta versión del texto. Puedes verlo en línea aquí: https://press.rebus.community/blueprint2/?p=66

    Recursos para cartas de presentación

    SITIO WEB DESCRIPCIÓN
    1 Muestras de cartas de presentación para estudiantes (de Acerca de Carreras) Este sitio contiene cartas de presentación de muestra de estudiantes/recién graduados (especialmente para estudiantes de secundaria y estudiantes universitarios y graduados que buscan empleo), así como plantillas de cartas de presentación, consejos de redacción, formatos y plantillas, ejemplos de cartas de presentación por correo electrónico y ejemplos por tipo de solicitante.
    2 Cómo escribir cartas de presentación (de ColleGegrad) Este sitio contiene recursos sobre la realidad de las cartas de presentación, utilizando una carta de presentación, el peor uso de la carta de presentación, la técnica de carta de presentación testimonial y una lista de verificación de cartas de presentación.
    4 Cartas de presentación (de la Oficina de Estrategia de Carrera de Yale) Este sitio incluye especificaciones para el marco de la carta de presentación (párrafo introductorio, párrafo medio, párrafo final), así como formato y estilo.

    Licencias y Atribuciones:

    Contenido con licencia CC, Original:

    Todos los derechos reservados contenido:

    • ¿POR QUÉ NECESITO UN CURRÍCULUM? Autor: Leinard Tapat. Ubicado en: https://youtu.be/Yc4pgOsUJfA. Licencia: Todos los Derechos Reservados. Términos de licencia: Licencia estándar de YouTube.
    • Currículum Consejos para Estudiantes Universitarios De Empleadores. Autor: Clarkson University. Ubicado en: https://youtu.be/fYavOr8Gnac. Licencia: Todos los Derechos Reservados. Términos de licencia: Licencia estándar de YouTube.
    • 5 Pasos para una Carta de Presentación Increíble. Autor: Aimee Bateman. Ubicado en: https://youtu.be/mxOli8laZos. Licencia: Todos los Derechos Reservados. Términos de licencia: Licencia estándar de YouTube.
    • Currículum Tutorial. Autor: Cameron Cassidy. Ubicado en: https://youtu.be/O5eVMaPZWmM. Licencia: Todos los Derechos Reservados. Términos de licencia: Licencia estándar de YouTube.

    Fundamentos del Éxito Académico: Palabras de Sabiduría ensayo eliminado (existe en otra parte de esta obra).

    Adaptaciones: Objetivos de aprendizaje reubicados. Imagen de ayudar a escribir un currículum eliminado. Imagen de pilas de papel sobre una mesa quitada.


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