6.1: Preludio a las motivaciones

Un campeón necesita una motivación por encima y más allá de ganar. - Pat Riley

Habilidad es lo que eres capaz de hacer. La motivación determina lo que haces. La actitud determina qué tan bien lo haces. - Raymond Chandler

Brenden decidió ir a la universidad con un objetivo en mente: conseguir un trabajo donde pudiera ganar mucho dinero. Su esperanza era que el trabajo le permitiera vivir en una casa grande, conducir un bonito auto y tomar dos agradables vacaciones al año. Una vez egresado, aceptó un trabajo de ventas que le otorgaba estas cosas.

Cerca de dos años en su trabajo, se dio cuenta de que mientras ganaba mucho dinero, en realidad no le gustaba su trabajo. Se requirió mucho viaje y trabajar con clientes descontentos. Entonces Brenden decidió crear una lista de las cosas más importantes para él en un trabajo. El primero de la lista fue el hecho de que se sentiría bien con sus contribuciones a la sociedad. El segundo en la lista fue su capacidad para pagar sus cuentas con un poco de dinero sobrante para ahorrar. Lo tercero más importante de la lista fue que estaría en casa durante la semana para poder pasar más tiempo con su familia.

Cuanto más miraba Brenden su lista de “deseos”, se daba cuenta de que lo que quería no era mucho dinero, como había pensado. Otras cosas, a medida que crecía en su carrera, fueron mucho más importantes para él.

La situación de Brenden es común. A menudo, las personas piensan que están motivadas por el dinero, pero cuando dan un paso atrás, se dan cuenta de que el dinero es solo una parte de la satisfacción general de una persona en el trabajo. Durante años, los directivos han tratado de motivar a las personas con base en el dinero, pero las investigaciones han demostrado que esto solo puede ser efectivo hasta cierto punto. Otras cosas, como horarios flexibles o más tiempo de vacaciones, pueden motivar a las personas más que un aumento salarial. Este es el tema de nuestro capítulo, la motivación humana y el desarrollo de una comprensión de lo que te motiva. Saber lo que te motiva a medida que seleccionas una carrera profesional puede ayudarte a ser un empleado exitoso y feliz más adelante.