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6.9: Discriminación

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    Los estereotipos de género y las normas culturales mantienen las desigualdades de género y sexuales en la sociedad. El trato diferencial basado en el género también se refiere a la discriminación de género o sexismo y es una consecuencia inevitable de los estereotipos de género. El sexismo varía en su nivel de severidad. En partes del mundo donde las mujeres están fuertemente infravaloradas, es posible que a las jóvenes no se les dé el mismo acceso a la nutrición, la atención de la salud y la educación que a los niños. Además, crecerán creyendo que merecen ser tratados de manera diferente a los niños (Thorne, 1993; UNICEF, 2007). Los estereotipos de género suelen mantener las desigualdades de género en la sociedad. El concepto de sexismo ambivalente reconoce la naturaleza compleja de las actitudes de género, en las que las mujeres suelen asociarse con cualidades positivas y negativas (Glick & Fiske, 2001). Tiene dos componentes. En primer lugar, el sexismo hostil se refiere a las actitudes negativas de las mujeres como inferiores e incompetentes en relación con los hombres. Segundo, el sexismo benevolente se refiere a la percepción de que las mujeres necesitan ser protegidas, apoyadas y adoradas por los hombres. Ha habido un considerable apoyo empírico para el sexismo benevolente, posiblemente porque es visto como más aceptable socialmente que el sexismo hostil.

    En cuanto a la sexualidad, existe un cuerpo sustancial de pruebas que demuestran que los homosexuales y los bisexuales son tratados de manera diferente a los heterosexuales en las escuelas, el lugar de trabajo y los militares. Gran parte de esta discriminación se basa en estereotipos, desinformación y homofobia, una aversión extrema o irracional hacia los homosexuales. En Estados Unidos, las principales políticas para prevenir la discriminación basada en la orientación sexual no se han promulgado hasta hace poco y son en gran parte el resultado de cambios locales y no de políticas nacionales o federales.


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