11.8: Teóricos del rasgo
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Objetivos de aprendizaje
- Discutir las teorías de rasgos tempranos de Cattell y Eysenck
- Discutir los cinco factores grandes y describir a alguien que es alto y bajo en cada uno de los cinco rasgos
Los teóricos del rasgo creen que la personalidad se puede entender a través del enfoque de que todas las personas tienen ciertos rasgos, o formas características de comportarse. ¿Tiendes a ser sociable o tímida? ¿Pasivo o agresivo? ¿Optimista o pesimista? ¿De mal humor o ecuánime? Los teóricos de rasgos tempranos trataron de describir todos los rasgos de personalidad humana. Por ejemplo, un teórico de rasgos, Gordon Allport (Allport & Odbert, 1936), encontró\(4,500\) palabras en el idioma inglés que podían describir a las personas. Organizó estos rasgos de personalidad en tres categorías: rasgos cardinales, rasgos centrales y rasgos secundarios. Un rasgo cardinal es aquel que domina toda tu personalidad, y de ahí tu vida, como la codicia de Ebenezer Scrooge y el altruismo de la Madre Teresa. Los rasgos cardinales no son muy comunes: Pocas personas tienen personalidades dominadas por un solo rasgo. En cambio, nuestras personalidades suelen estar compuestas por múltiples rasgos. Los rasgos centrales son aquellos que conforman nuestras personalidades (como leales, amables, agradables, amables, astutos, salvajes y gruñidos). Los rasgos secundarios son aquellos que no son tan obvios o tan consistentes como los rasgos centrales. Están presentes en circunstancias específicas e incluyen preferencias y actitudes. Por ejemplo, una persona se enoja cuando la gente trata de hacerle cosquillas; otra sólo puede dormir del lado izquierdo de la cama; y otra siempre ordena su aderezo para ensaladas a un lado. Y tú, aunque normalmente no eres una persona ansiosa, te sientes nervioso antes de dar un discurso frente a tu clase de inglés.
En un esfuerzo por hacer más manejable la lista de rasgos, Raymond Cattell (1946, 1957) redujo la lista a sobre\(171\) rasgos. Sin embargo, decir que un rasgo está presente o ausente no refleja con precisión la singularidad de una persona, porque todas nuestras personalidades en realidad están compuestas por los mismos rasgos; diferimos sólo en el grado en que se expresa cada rasgo. Cattell (1957) identificó 16 factores o dimensiones de la personalidad: calidez, razonamiento, estabilidad emocional, dominio, vivacidad, conciencia de reglas, audacia social, sensibilidad, vigilancia, abstracción, privacidad, aprensión, apertura al cambio, autosuficiencia, perfeccionismo y tensión. Ver Tabla\(\PageIndex{1}\) a continuación. Desarrolló una evaluación de la personalidad basada en estos\(16\) factores, llamada el 16PF. En lugar de que un rasgo esté presente o ausente, cada dimensión se puntúa sobre un continuo, de mayor a menor. Por ejemplo, tu nivel de calidez describe lo cálido, cariñoso y amable que eres con los demás. Si puntúa bajo en este índice, tiende a ser más distante y frío. Una puntuación alta en este índice significa que eres solidario y reconfortante.
Factor | Puntaje bajo | Puntuación alta |
---|---|---|
Calidez | Reservado, separado | Saliente, solidario |
Intelecto | Pensador de concreto | Analítica |
Estabilidad emocional | De mal humor, irritable | Estable, tranquilo |
Agresividad | Dócil, sumisa | Controladora, dominante |
Viveza | Sombreo, prudente | Aventurero, espontáneo |
Obesidad | No fiable | Concienzudo |
Asertividad social | Tímido, sobrio | Desinhibido, audaz |
Sensibilidad | De mente dura | Sensible, cariñoso |
Paranoia | Confiando | Sospechoso |
Abstracidad | Convencional | Imaginativo |
Introversión | Abierto, sencillo | Privado, sagaz |
Ansiedad | Confiado | Aprehensivo |
Abertura | Closeminado, tradicional | Curioso, experimental |
Independencia | Saliente, social | Autosuficiente |
Perfeccionismo | Desorganizado, casual | Organizado, preciso |
Tensión | Relajado | Destacado |
Los psicólogos Hans y Sybil Eysenck fueron teóricos de la personalidad (Ver FIGURA\(\PageIndex{1}\)) quienes se centraron en el temperamento, las diferencias de personalidad innatas, de base genética que estudiaste anteriormente en el capítulo. Creían que la personalidad se rige en gran medida por la biología. The Eysencks (Eysenck, 1990, 1992; Eysenck & Eysenck, 1963) veían que las personas tenían dos dimensiones específicas de personalidad: la extroversión/introversión y el neuroticismo/estabilidad.
Según su teoría, las personas altas en el rasgo de la extroversión son sociables y extrovertidas, y se conectan fácilmente con los demás, mientras que las personas altas en el rasgo de la introversión tienen una mayor necesidad de estar solas, participar en comportamientos solitarios, y limitar sus interacciones con los demás. En la dimensión neuroticismo/estabilidad, las personas con alto nivel de neuroticismo tienden a estar ansiosas; tienden a tener un sistema nervioso simpático hiperactivo e, incluso con bajo estrés, sus cuerpos y estado emocional tienden a entrar en una reacción de vuelo o pelea. En contraste, las personas con alto nivel de estabilidad tienden a necesitar más estimulación para activar su reacción de vuelo o pelea y se consideran más estables emocionalmente. A partir de estas dos dimensiones, la teoría de Eysencks divide a las personas en cuatro cuadrantes. Estos cuadrantes se comparan a veces con los cuatro temperamentos descritos por los griegos: melancólico, colérico, flemático y sanguíneo. Vea la figura\(\PageIndex{2}\) a continuación:
Posteriormente, los Eysencks agregaron una tercera dimensión: el psicoticismo versus el control del superego (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985). En esta dimensión, las personas con un alto nivel de psicoticismo tienden a ser pensadoras independientes, frías, inconformistas, impulsivas, antisociales y hostiles, mientras que las personas que tienen un alto control del superego tienden a tener un alto control de impulsos, son más altruistas, empáticas, cooperativas y convencionales (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985).
Si bien\(16\) los factores de Cattell pueden ser demasiado amplios, el sistema de dos factores del Eysenck ha sido criticado por ser demasiado estrecho. Otra teoría de la personalidad, llamada el Modelo de Cinco Factores, efectivamente golpea un término medio, con sus cinco factores denominados los rasgos de personalidad de los Cinco Grandes. Es la teoría más popular en la psicología de la personalidad en la actualidad y la aproximación más precisa de las dimensiones básicas del rasgo (Fander, 2001). Los cinco rasgos son apertura a la experiencia, escrupulosidad, extroversión, amabilidad y neuroticismo (Ver figura\(\PageIndex{3}\)). Una manera útil de recordar los rasgos es mediante el uso del OCÉANO mnemotécnico.
En el Modelo de Cinco Factores, cada persona tiene cada rasgo, pero ocurren a lo largo de un espectro. La apertura a la experiencia se caracteriza por la imaginación, los sentimientos, las acciones y las ideas. Las personas que obtienen una puntuación alta en este rasgo tienden a ser curiosas y tienen una amplia gama de intereses. La conciencia se caracteriza por la competencia, la autodisciplina, la consideración y el esfuerzo por lograr (comportamiento dirigido a objetivos). Las personas que obtienen una puntuación alta en este rasgo son trabajadoras y confiables. Numerosos estudios han encontrado una correlación positiva entre la conciencia y el éxito académico (Akomolafe, 2013; Chamorro-Premuzic & Furnham, 2008; Conrad & Patry, 2012; Noftle & Robins, 2007; Wagerman & Fander, 2007). La extroversión se caracteriza por la sociabilidad, la asertividad, la búsqueda de emociones y la expresión emocional. Las personas que obtienen una puntuación alta en este rasgo generalmente se describen como extrovertidas y cálidas. No es sorprendente que las personas que obtienen puntajes altos tanto en extroversión como en apertura tengan más probabilidades de participar en deportes de aventura y de riesgo debido a su naturaleza curiosa y de búsqueda de emociones (Tok, 2011). El cuarto rasgo es la amabilidad, que es la tendencia a ser agradable, cooperativa, confiable y bondadosa. Las personas que obtienen una puntuación baja en amabilidad tienden a ser descritas como groseras y poco cooperativas, sin embargo, un estudio reciente informó que los hombres que obtuvieron puntajes bajos en este rasgo en realidad ganaban más dinero que los hombres que se consideraban más agradables (Judge, Livingston, & Hurst, 2012). El último de los cinco grandes rasgos es el neuroticismo, que es la tendencia a experimentar emociones negativas. Las personas con alto nivel de neuroticismo tienden a experimentar inestabilidad emocional y se caracterizan por ser enojadas, impulsivas y hostiles. Watson y Clark (1984) encontraron que las personas que reportan altos niveles de neuroticismo también tienden a informar sentirse ansiosas e infelices. En contraste, las personas que puntúan bajo en neuroticismo tienden a ser tranquilas y ecuánimes.
Los Cinco Grandes factores de personalidad representan cada uno un rango entre dos extremos. En realidad, la mayoría de nosotros tendemos a estar en algún lugar a mitad de camino a lo largo del continuum de cada factor, en lugar de en los extremos polares. Es importante señalar que los rasgos de los Cinco Grandes son relativamente estables a lo largo de nuestra vida, con cierta tendencia a que los rasgos aumenten o disminuyan ligeramente. Los investigadores han encontrado que la conciencia aumenta a través de la edad adulta joven hasta la mediana edad, a medida que nos volvemos más capaces de manejar nuestras relaciones personales y nuestras carreras (Donnellan & Lucas, 2008). La amabilidad también aumenta con la edad, alcanzando un máximo entre 50 y 70 años (Terracciano, McCrae, Brant, & Costa, 2005). El neuroticismo y la extroversión tienden a disminuir ligeramente con la edad (Donnellan & Lucas; Terracciano et al.). Además, se ha demostrado que los rasgos de Los Cinco Grandes existen a través de etnias, culturas y edades, y pueden tener componentes biológicos y genéticos sustanciales (Jang, Livesley, & Vernon, 1996; Jang et al., 2006; McCrae & Costa, 1997; Schmitt et al., 2007).
Resumen
Los teóricos del rasgo intentan explicar nuestra personalidad identificando nuestras características estables y formas de comportarse. Han identificado importantes dimensiones de la personalidad. El Modelo de Cinco Factores es la teoría de rasgos más aceptada en la actualidad. Los cinco factores son apertura, escrupulosidad, extroversión, amabilidad y neuroticismo. Estos rasgos ocurren a lo largo de un continuo.
Glossary
- Five Factor Model
- theory that personality is composed of five factors or traits, including openness, conscientiousness, extroversion, agreeableness, and neuroticism
- traits
- characteristic ways of behaving