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12.5: Próximos pasos

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    Envío de sus materiales

    Una vez que esté listo para enviar sus materiales, recuerde las siguientes pautas:

    • ¡Revisar cuidadosamente! No confíe solo en el corrector ortográfico. Revise leyendo su trabajo hacia atrás una frase a la vez (el uso de esta estrategia le ayuda a enfocarse en la escritura a nivel de oración en lugar de en el contenido y el “flujo”). Pide a algunos amigos que te ayuden a revisar antes de enviarlo.
    • Asegúrese de que sus opciones de tiempo verbal, fuente y diseño se mantengan consistentes en todo momento.
    • Si envía sus documentos como copias impresas, use papel de alta calidad.
    • Si está enviando sus documentos electrónicamente, considere guardar sus documentos como archivos PDF, para que se conserve el formato (los archivos PDF también son ampliamente legibles).
    • Si envía sus materiales por correo electrónico:
      • Envíe los materiales como archivos adjuntos a un breve correo electrónico introductorio.
      • Considera TAMBIÉN incluir el currículum en el cuerpo del correo electrónico (en caso de que el patrón desconfíe de los anexos).
      • No reemplace una carta de solicitud de empleo con un correo electrónico. Las cartas de solicitud de empleo son lo suficientemente formales como para justificar el formato formal de carta
      • Primero envíate una copia para asegurarte de que se abra y esté formateada correctamente.

    Materiales Modulares

    Quizás estés pensando que suena como mucho trabajo crear un nuevo conjunto de materiales de empleo para cada oferta de trabajo que hayas identificado. Si bien es cierto que lleva tiempo y esfuerzo personalizarlo, no es necesario crear un nuevo currículum y carta de presentación desde cero para cada oferta de trabajo. En su lugar, puede crear materiales “modulares” con partes móviles que simplemente puede adaptar y reorganizar para cada trabajo.

    Por ejemplo, digamos que eres estudiante de enfermería, y buscas trabajar en un campo afín mientras estás en la escuela. Podrías ser feliz como asistente administrativo en un entorno clínico, como traductor médico, o como tutor de biología. Si usas el formato de currículum funcional (habilidades), podrías crear 3 “plantillas” diferentes de tu currículum que cada una enfatice y amplíe diferentes categorías de habilidades, administrativas, de comunicación y educativas. Cada uno de estos currículums, sin embargo, enfatizaría tus antecedentes médicos.

    Lo mismo ocurre con la carta de presentación. Una vez que tengas un borrador de carta de presentación, puedes trabajar con él como plantilla para muchos otros trabajos, manteniendo el formato general pero revisando algunas frases clave. Es muy probable que el último párrafo de sus cartas de presentación nunca cambie. Los párrafos centrales, en cambio, pueden someterse a una revisión sustancial, dependiendo de lo diferente que sea un trabajo potencial de otro. Solo asegúrate de cambiar siempre el nombre del empleador potencial; no importa cuál sea el nivel de habilidad del trabajo potencial, dirigirse a un empleador potencial por el nombre equivocado es la forma más segura de eliminar tu solicitud de consideración.

    Los currículums y las cartas de presentación son dos documentos en una “ecología” de documentos relacionados con el proceso de empleo: descripciones de puestos, preguntas de entrevista, la nota de agradecimiento que envías después de una entrevista, escribir muestras y contratar materiales son solo algunos otros documentos que podrías encontrarte leyendo y escribiendo como su proceso de contratación avanza.

    INFORMACIÓN DE ATRIBUCIÓN DEL CAPÍTULO

    Este capítulo fue escrito por Megan Savage, Portland Community College, y tiene licencia CC-BY 4.0.

    This page titled 12.5: Próximos pasos is shared under a CC BY-NC-SA license and was authored, remixed, and/or curated by DeSilva et al. (OpenOregon) .