14.4: Vender U - Es tu carrera, ¡hazlo tuyo!

Última actualización
Guardar como PDF

Page ID: 61818

Anonymous
LibreTexts

$ \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } $ $ \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} $$\newcommand{\id}{\mathrm{id}}$ $ \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$ $ \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}$ $ \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}$ $ \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}$ $ \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}$ $ \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}$ $ \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}$ $ \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}$ $ \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$ $\newcommand{\id}{\mathrm{id}}$ $ \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$ $ \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}$ $ \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}$ $ \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}$ $ \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}$ $ \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}$ $ \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}$ $ \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}$ $ \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}$$\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}$

Objetivos de aprendizaje

Entiende cómo aprovechar las prácticas y las organizaciones profesionales para conseguir el trabajo que deseas.

Cuando Jay Leno era joven, vio un concesionario Mercedes/Rolls-Royce en su ciudad natal en Boston y pensó que sería un gran lugar para trabajar dada su pasión por los autos. Cuando solicitó un empleo el directivo respondió con lo habitual: “No estamos contratando en este momento”. Leno no se desanimó; a la mañana del lunes siguiente regresó y se dirigió a la bahía de lavado de autos. Les dijo que era el chico nuevo y empezó a lavar autos. Unos días después, el directivo lo vio y le dijo: “¿Qué hace aquí?” El jefe del equipo de lavado de autos dijo que era un gran trabajador; Leno dijo que pensó que trabajaría ahí hasta que lo contrataran. No hace falta decir que consiguió el trabajo.Jay Leno, “Jay Leno Says: Persistence Pays Off”, Parade, 6 de septiembre de 2009, http://www.parade.com/celebrity/2009/09/jay-leno-persistance-pays-off.html (consultado el 16 de mayo de 2010).

Esta misma actitud positiva “poder-hacer” y disposición a trabajar puede ayudarte a conseguir el trabajo que deseas. Incluso en esta difícil economía, hay oportunidades para demostrar tu pasión y habilidades y diferenciarte, tal como lo hizo Jay Leno. Encontrar el trabajo adecuado requiere enfoque, gestión del tiempo y motivación... y a veces incluso trabajar gratis. Tienes que mantener una actitud mental positiva a lo largo de tu búsqueda y administrar tu tiempo para ganar experiencia mientras vas a la escuela. Aquí hay dos cosas clave que puedes hacer todos los días para ayudarte a conseguir el trabajo que deseas: pasantías y organizaciones profesionales.

Construye tu currículum con prácticas

“El cien por ciento de los estudiantes que contrato han tenido prácticas”, dice Michelle Goza, reclutadora de campus para Gap. “Es una tontería no perseguir la oportunidad”. “Aproveche al máximo su pasantía”, WetFeet, www.wetfeet.com/undergrad/pasantes/articles/Make-the-most-of-your-internship.aspx (consultado el 8 de septiembre de 2009). Pagadas o no remuneradas, las prácticas pueden marcar la diferencia en si eres considerado para otra pasantía o el trabajo que deseas.

Una pasantía, o más de una pasantía a lo largo de su carrera académica, puede proporcionar información sobre una industria o una empresa o posición específica. Qué mejor manera de aprender sobre algo que podrías querer hacer durante tu carrera... o no querer hacer. (Algunas prácticas te enseñan lo que no quieres hacer durante tu carrera, lo cual es tan valioso como aprender lo que quieres hacer). Las pasantías son casi la norma hoy en día, y muchos empleadores esperan contratar graduados recientes para puestos de nivel de entrada que hayan tenido algún tipo de pasantía. “No existe demasiada experiencia, solo que no es suficiente”, dice Craig Bollig, estudiante de periodismo en la Universidad de Wisconsin, Oshkosh.Anya Kamenetz, “Take This Internship and Shove It”, New York Times, 30 de mayo de 2006, http://www.nytimes.com/2006/05/30/opinion/30kamenetz.html ( consultado el 11 de septiembre de 2009).

Las prácticas ya no son solo para estudiantes universitarios. Debido a la economía desafiante, los recién graduados están encontrando que las prácticas prácticas son una excelente manera de construir su experiencia mientras continúan buscando el trabajo de tiempo completo de sus sueños. “La necesidad de experiencia siempre está creciendo y una pasantía puede no cortarla como lo hacía antes”, agrega Bollig.Craig Bollig, “Tal vez una no sea suficiente”, Pasantías para Dummies Newsletter, Spring 2009, www.Uwosh.edu/journalism/docs/lowres09.pdf (consultado el 8 de septiembre de 2009).

Obtener Experiencia

(haga clic para ver el video)

Andrew Sykes, especialista en ventas farmacéuticas de AstraZeneca, comparte sus consejos para obtener experiencia.

Si las prácticas son tan importantes para construir tu currículum y tu experiencia, tal vez te estés preguntando cómo vas a conseguir las prácticas adecuadas. Primero, pasa por tu centro de carrera en el campus. Las personas allí están capacitadas para ayudarlo a comprender las opciones que están disponibles y pueden proporcionar información sobre cómo encontrar la pasantía adecuada para ayudarlo a cumplir con sus objetivos profesionales. Y la mayoría de los campus incluyen puestos de prácticas en el sitio web del campus. Es una buena idea tomarse el tiempo para aprender todo sobre sus opciones de prácticas.

Considera una pasantía de la misma manera que considerarías un trabajo: ¿Es esta la opción adecuada para mi experiencia y habilidades? ¿Los valores de la compañía están en línea con mis valores personales? ¿Qué voy a estar haciendo? ¿A quién voy a reportar? ¿Me pagarán las prácticas? Si es así, ¿cuánto? ¿Cómo me evaluarán durante las prácticas? ¿Cuál es la posibilidad de obtener un puesto de tiempo completo después de graduarse? Si bien el proceso de entrevista suele ser más abreviado para una pasantía que para un trabajo de tiempo completo, tómese el tiempo para hacer preguntas para que entienda las expectativas del puesto.

Tienes el poder: consejos para tu búsqueda de empleo

Carta de oferta de prácticas

Antes de aceptar cualquier pasantía (o trabajo de tiempo completo), lo mejor es recibir una carta de oferta.Kim Richmond, Brand You, 3rd ed. (Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008), 210. Incluso si está aceptando una pasantía no remunerada, una carta de oferta describe sus áreas de responsabilidad, fechas de empleo y otra información específica que debe acordar con su empleador antes de comenzar. Consulte la sección de Venta U del Capítulo 12 “Cerrando la Venta: El Poder de Negociar para Ganar” para obtener más detalles sobre las cartas de oferta.

La pasantía adecuada para usted

Las prácticas vienen en todas las formas y tamaños; algunas son programas formales y estructurados mientras que otras son creadas por el estudiante. De cualquier manera, aquí hay algunas consideraciones a la hora de realizar una pasantía:

Pagado versus no pagado. Algunas, pero no todas, las pasantías incluyen un cheque de pago. Muchas grandes corporaciones tienen programas de prácticas estructuradas que incluyen prácticas remuneradas. Sin embargo, muchas industrias como la publicidad, el entretenimiento y las relaciones públicas ofrecen prácticas no remuneradas como una forma de ganar experiencia. Entonces, ¿quieres ganar algo de dinero y ganar algo de experiencia en el campo de tu elección? Es posible que puedas hacer ambas cosas ya que aproximadamente la mitad de todas las prácticas son remuneradas. Pero en el desafiante mercado laboral actual, puede que valga la pena aceptar una pasantía no remunerada. Si bien esa podría ser una píldora difícil de tragar, considere el punto de vista de Lindsey Roberts después de graduarse con un MBA de una de las mejores escuelas de negocios, “Podría estar sentado en casa todo el día y volverme loco yendo de los sitios web de la compañía, a la oficina y de vuelta a Gmail y Facebook, o podría salir, poner mi educación y experiencia para trabajar mientras continuaba con mi búsqueda de empleo” Lindsey Roberts, “A Millennial's View on Costo/Benefits of an Unpaid Internship Post-MBA”, Millennial Marketing, 10 de agosto de 2009, http://millennialmarketing.com/2009/08/a-millennial’s-view-on-costbenefits-of-an-unpaid-internship-post-mba (consultado el 11 de septiembre de 2009). No son solo los estudiantes de posgrado los que están aceptando prácticas no remuneradas. Según el Wall Street Journal, la recesión ha endurecido el mercado de prácticas; los trabajadores experimentados que han sido despedidos ahora participan con éxito en prácticas no remuneradas por las mismas razones que hacen los estudiantes: para construir sus currículums y aumentar sus posibilidades de trabajo de tiempo completo.Sarah H. Needleman, “Starting Fresh with an Unpaid Internship”, Wall Street Journal, 16 de julio de 2009, http://online.wsj.com/article/SB10001424052970203577304574280201046918712.html (consultado el 11 de septiembre de 2009). Entonces podrías pensarlo dos veces antes de aguantar una pasantía remunerada. Antes de tomar una decisión sobre una pasantía remunerada versus una no remunerada, ponga a prueba su consideración de pasantía. La pasantía adecuada, remunerada o no remunerada, te permite tener la oportunidad de adquirir experiencia, la oportunidad de establecer contactos y la oportunidad de probar un trabajo para ver si es algo que te gusta hacer.Rich Dematteo, “3 razones para tomar una pasantía no remunerada”, Blog de maíz en el trabajo, 23 de julio de 2009, http://cornonthejob.com/2009/07/23/3...aid-internship (consultado el 11 de septiembre de 2009). Esas tres cosas pueden valer la pena prescindir temporalmente de un cheque de pago.

Crédito versus no crédito. En muchos casos, es posible que pueda obtener horas de crédito para su pasantía. Comience por visitar a su asesor docente y conozca los requisitos para obtener crédito para pasantías. Las prácticas generalmente requieren un mentor de profesores u otro enlace universitario. Además de trabajar el número especificado de horas cada semana, generalmente se requiere que los estudiantes escriban un trabajo. Además, generalmente se incluye en la calificación una evaluación patronal. Lo mejor es entender los requisitos para el crédito mucho antes de que termine la pasantía para que puedas estar seguro de que todos los detalles están en orden entre tu empleador y la escuela. Asegúrese de llenar todos los trámites correspondientes antes del inicio de la pasantía. Solo una nota, aunque la pasantía no suele requerir un libro de texto o aprendizaje en el aula, la mayoría de las escuelas incluyen la tarifa estándar del curso para una pasantía de crédito.

No importa si tu pasantía es remunerada o no remunerada, por crédito o no crédito, el pago puede ser significativo. Las prácticas son como una entrevista de trabajo extendida; la empresa te conoce a ti y a tu trabajo, lo que podría resultar en una oferta de trabajo de tiempo completo después de graduarse. “Las pasantías son muy poderosas”, afirma Wendy Washington, vicepresidenta senior de Universal Records, cuya asistente es una ex pasante de la compañía. “Obtenemos a nuestros empleados de nuestro grupo de pasantes. Ellos conocen el sistema. Ellos saben cómo funcionan las cosas, y no se puede obtener una mejor referencia de carácter. Los pasantes que trabajan para nuestra empresa tienen una mejor oportunidad de ser empleados aquí que alguien que acaba de enviar una solicitud”. “Obtener la gran oportunidad con la pasantía adecuada: puedes superar las probabilidades y convertirte en un éxito en la industria del entretenimiento”, TheFreeLibrary.com, http://www.thefreelibrary.com/Getting+the+big+break:+with+the+right+internship,+you+can+beat+the... -a094672526 (consultado el 11 de septiembre de 2009). Por eso es especialmente importante destacar en todo lo que haces. Y no olvides guardar copias de los proyectos en los que trabajas; son excelentes ejemplos de tu trabajo para incluir en tu portafolio y sirven como demostración de tu experiencia en el trabajo. “Aproveche al máximo su pasantía”, WetFeet, www.wetfeet.com/undergrad/pasantes/articles/Make-the-most-of-your-internship.aspx (consultado el 8 de septiembre de 2009).

Prácticas “Cómo”

(haga clic para ver el video)

Este video brinda una visión general de cómo obtener una pasantía.

Los mejores lugares para buscar una pasantía

Tu centro de carrera en el campus y asesor faculy pueden ser los mejores recursos para obtener una pasantía. Además, existen varios sitios Web que te pueden dar acceso a prácticas por industria o por geografía. Table$\PageIndex{2}$ proporciona algunos lugares para que comiences tu búsqueda.

Tabla$\PageIndex{2}$: Sitios web recomendados para pasantías
Sitio Web	Comentarios
Buddingup.com http://buddingup.com	Prácticas, empleos de nivel de entrada, cooperativas
Goabroad.com http://www.internabroad.com/search.cfm	Prácticas internacionales
Internweb.com http://www.internweb.com	Prácticas y empleos de nivel de entrada en industrias tecnológicas
InternShare http://internshare.com	Anuncios de prácticas con calificaciones y reseñas
Internshipprograms.com http://internshipprograms.com	Anuncios de prácticas
Internshipratings.com http://www.internshipratings.com	Evaluaciones de prácticas, incluidas las mejores y las peores prácticas
Bóveda www.vault.com/wps/portal/usa	Anuncios de prácticas
TheFreeLibrary.com http://www.thefreelibrary.com/Getting+the+big+break:+with+the+right+internship,+you+can+beat+the... -a094672526
Monster.com www.monster.com/pasantes-entrada-nivel-college-jobs.aspx	Anuncios de prácticas
SummerInternships.com http://www.summerinternships.com	Anuncios de prácticas
Idealist.org www.idealist.org/if/AS/prácticas	Anuncios de prácticas sin fines de lucro
Internzoo.com www.internzoo.com	Anuncios de prácticas

Enlace

Empresas que contratan más pasantes

No olvides postularte directamente a empresas para oportunidades de prácticas. Enterprise Rent-A-Car, Walgreens y General Electric se encuentran entre las empresas de la lista de Forbes de “Empresas estadounidenses que contratan más pasantes” Joyce Lee, “Empresas estadounidenses que contratan a los más pasantes”, Forbes, 7 de julio de 2009, http://www.forbes.com/2009/07/07/big...eers-jobs.html (consultado el 11 de septiembre de 2009). Esta es una excelente fuente de posibles prácticas además de las empresas locales.

http://www.forbes.com/2009/07/07/biggest-intern-companies-leadership-careers-jobs_slide_9.html?thisSpeed=15000

Organizaciones profesionales: su clave para el crecimiento

Probablemente estés muy presionado por el tiempo este semestre. Una carga completa del curso, tu trabajo, tu trabajo de servicio a la comunidad, familia, amigos, parece que no puedes encajar en otra cosa que hacer. Ya tienes veintiocho horas por cada veinticuatro horas del día. Justo cuando parece que no puedes hacer otra cosa, hay una cosa que debes considerar: vale la pena hacer tiempo para unirte a una organización profesional mientras estás en la escuela, luego continuar como miembro después de graduarte. Puede construir tu experiencia y mejorar tu currículum.

Lo más probable es que haya varias organizaciones profesionales en su campus universitario. organizaciones como la American Marketing Association, American Association of Advertising Agencies, American Society of Women Accountants, Sales & Marketing Executives International son solo algunas que pueden tener un capítulo sobre su campus llamó un capítulo colegiado. Si no estás seguro de qué organizaciones profesionales están disponibles en el campus, podrías considerar visitar tu centro de servicios para estudiantes del campus o centro de carrera. Las personas que trabajan allí probablemente tendrán información sobre el propósito de cada grupo; fecha, hora y lugar de la próxima reunión; y más. Además, muchas organizaciones profesionales pueden no tener un capítulo colegiado, pero ofrecen membresía estudiantil a su organización a tarifas reducidas. Depende de la organización si ofrecen un capítulo colegiado o una membresía estudiantil. Los capítulos colegiados suelen ser extensiones de organizaciones nacionales como la American Marketing Association, y generalmente tienen miembros estudiantes en el campus y realizan eventos y actividades regulares en el campus mientras aprovechan y participan en conferencias nacionales, concursos y mejores prácticas. Las organizaciones profesionales que no tienen un capítulo colegiado pero ofrecen una tasa de membresía estudiantil suelen tener eventos y actividades con profesionales del área local pero no en el campus.

Ser miembro de una organización profesional en la escuela ayuda a construir su red profesional y perfeccionar sus habilidades. También es un gran constructor de résumé porque le indica a su posible empleador que está dispuesto a tomarse el tiempo para involucrarse en una función comercial durante su tiempo libre (del cual probablemente no tenga ninguno). La participación en una organización profesional puede ayudarte a destacar como candidato o ayudarte a conocer a las personas adecuadas. De hecho, algunas organizaciones profesionales, como el Philly Ad Club, ofrecen un programa formal de tutoría. Esta es una excelente manera de conocer a un ejecutivo en la industria de su elección.Philly Ad Club, “Philly Ad Club Mentor Program”, 5 de mayo de 2009, http://www.phillyadclub.com/news_article.php?id=1973 (consultado el 12 de septiembre de 2009). Los aspectos de networking de las organizaciones profesionales están bien documentados y se tratan en el Capítulo 3 “El poder de construir relaciones: poner a trabajar la venta adaptativa”. La razón de la existencia de la mayoría de las organizaciones profesionales es promover la salud y el avance de la industria y unir a las personas con fines de networking. Además, la mayoría de las organizaciones profesionales ofrecen un boletín que incluye información sobre la industria y las empresas que pueden ser muy útiles para los clientes potenciales de empleo y entrevistas de investigación.Sally Kearsley, “Vale la pena unirse a una asociación profesional”, www.jobscareers.com/articles/developingyourcareer.html (consultado el 12 de septiembre de 2009).

Se podría pensar que simplemente unirse a una organización profesional es suficiente. No obstante, lo que te ayudará a destacar dentro de la organización es involucrarte. Tenga en cuenta que todas las organizaciones profesionales son organizaciones voluntarias, por lo que es fácil ingresar a uno de los comités o incluso asumir un papel de liderazgo de un comité. Esto te permite demostrar tus habilidades, ética de trabajo y compromiso con personas que suelen ser más senior que tú (en el caso de una organización profesional del campus, te destacas ante tus profesores, lo cual es una buena estrategia). Es una excelente manera de desarrollar sus habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y redes.

Existen varias organizaciones profesionales fuera del campus que invitan a los estudiantes a unirse, generalmente a una tasa reducida. Por ejemplo, la PRSA (Public Relations Society of America) cuesta $290 por una membresía anual mientras que la cuota para un estudiante en la PRSSA (Public Relations Student Society of America) es de $50.Public Relation Society of America (PRSA), “Reciba una membresía gratuita del Capítulo PRSA”, http://www.prsa.org/membership/documents/ PRSA% 20Individual% 20Membresía% 20Solicitud% 20con% 20Capítulo %20Precios.pdf ( consultado el 12 de septiembre de 2009). ^, Public Relations Student Society of America (PRSSA), “Únete a PRSSA”, http://www.prssa.org/about/join.aspx (consultado el 12 de septiembre de 2009). Es una buena idea platicar con tu asesora de profesores, ya que muy probablemente sabrá qué organizaciones locales tienen una tasa de estudiantes. Estas organizaciones profesionales fuera del campus son excelentes para establecer contactos para encontrar a las personas adecuadas con las que deberías estar hablando para conseguir el trabajo que deseas. Las organizaciones profesionales te servirán bien a lo largo de tu carrera. Incluso después de graduarte, serás estudiante del negocio. Las organizaciones profesionales proporcionan una plataforma para el aprendizaje continuo sobre las tendencias de la industria, estudios de casos y mejores prácticas. Las personas exitosas permanecen involucradas en una o más organizaciones profesionales incluso después de haber establecido carreras.

Existen organizaciones profesionales para prácticamente todas las profesiones e industrias. La tabla$\PageIndex{3}$ incluye una lista que puede ayudarte a ver algo de lo que hay disponible.

Mesa$\PageIndex{3}$: Organizaciones Profesionales
Organización Profesional Información y Sitio Web	Comentarios
Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia Internacional http://www.smei.org	Sitio web de SMEI
Asociación de Ventas Profesionales Unidas www.salestrainingdrivers.org/upsa	Sitio web de UPSA
Organizaciones comerciales de mercadotecnia y grupos industriales www.knowthis.com/marketing-lists/marketing-groups-and-meetings/trade-and-professional-marketing-associations-and-groups/	Listado de recursos y asociaciones
Organizaciones de Ventas y Mercadotecnia Dir.yahoo.com/Business_and_economy/marketing_and_advertising/organizaciones/	Listado de organizaciones de ventas y mercadotecnia
Universidad Estatal de San Francisco cob.sfsu.edu/cob/undergrad/pro-orgs.cfm	Listado de organizaciones profesionales
Wikipedia http://en.Wikipedia.org/wiki/List_of_professional_organizations	Listado de organizaciones profesionales
Asociación Americana de Mercadotecnia www.MarketingPower.com/Pages/Default.aspx	Sitio web de la Asociación Americana de Mercadotecnia
PRSSA (Sociedad de Estudiantes de Relaciones Públicas de América) http://www.prssa.org/about/join.aspx	Página web de PRSSA
Las 10 mejores redes profesionales para mujeres en finanzas http://www.theglasshammer.com/news/2009/07/23/top-10-professional-networks-for-women-in-finance	Organizaciones profesionales para mujeres en finanzas
Redes de Carrera de Mujeres y Organizaciones Profesionales www.quintcareers.com/womens_networking_organizations.html	Organizaciones de redes de mujeres
Enciclopedia de Asociaciones de Gale www.apl.org/quick/associations.html	Listado de todo tipo de asociaciones profesionales

Claves para llevar

La mejor manera de conseguir el trabajo que quieres cuando te gradúes es trabajándolo ahora mismo con prácticas y uniéndote a organizaciones profesionales. Ambos son esperados por los posibles empleadores de nuevas contrataciones para empleos de nivel de entrada.
Las pasantías brindan la oportunidad de adquirir experiencia, probar un trabajo y establecer contactos; muchas dan como resultado ofertas de trabajo de tiempo completo.
Algunas prácticas son remuneradas mientras que otras no son remuneradas; algunas prácticas califican para crédito universitario mientras que otras no. Lo mejor es consultar a tu asesor de facultad antes de aceptar una pasantía.
Las organizaciones profesionales brindan exposición a ejecutivos, noticias de la industria y mejores prácticas y mejoran su currículum. La mejor manera de aprovechar la membresía de su organización profesional es involucrarse en uno de los comités de la organización.

Ejercicio$\PageIndex{1}$

Visita tu centro de carreras del campus y reúnete con uno de los consejeros. Conoce las prácticas que se ofrecen y cómo solicitarlas. Discuta tres cosas que aprendió durante esta reunión.
Identifica a un estudiante que haya tenido prácticas en tu industria objetivo. Organice una reunión para discutir cómo consiguió su pasantía y qué consejos puede darte para encontrar la pasantía adecuada.
Revise el sitio web de su campus e identifique al menos dos organizaciones profesionales que puedan ser de su interés. Asista al menos a una de sus reuniones y determine cuál podría ser la organización adecuada para que se una.