10.2: Integrar la ética en el liderazgo de enfermería

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Joan Wagner
University of Regina

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Es responsabilidad del líder de enfermería integrar las pautas profesionales (por ejemplo, el Código de Ética del CNA) con la ética de su organización de atención médica (por ejemplo, misión, visión, valores) para ofrecer orientación ética a los proveedores de atención. Simultáneamente, se requiere que el jefe de enfermería analice críticamente las situaciones y tome las medidas adecuadas con respecto a las prácticas que puedan amenazar la salud y la seguridad de un paciente. Los líderes de enfermería modelan los comportamientos justos y solidarios que promueven el bien común para los receptores de atención, así como para los estudiantes, colegas de enfermería y otros proveedores de atención médica. La siguiente cita enfatiza el vínculo entre ética y pacientes: “El objetivo último de la ética de enfermería es promover el bienestar de los pacientes a través de la entrega de una buena atención de enfermería” (Johnstone, 2017, p. 19). El cuidado ético de enfermería y el buen cuidado de enfermería son, por definición, términos similares que describen las acciones requeridas para lograr resultados de atención de salud de calidad.

Investigaciones recientes realizadas en Australia investigaron los principios éticos que guían las prácticas de liderazgo de los líderes de enfermería clínica (Mannix, Wilkes, & Daly, 2015). Esta investigación reveló tres principios principales que dan forma a las prácticas clínicas del día a día. Estos principios son relevantes para las enfermeras y la práctica de enfermería en todo el mundo. Los principios discutidos en la investigación son:

Las enfermeras se mantienen fieles a sus creencias, al encarnarse en la práctica de principios;
Las enfermeras reconocen que no todas las prácticas se ajustan a cada paciente, ofreciendo liderazgo ético en situaciones ambiguas;
Las enfermeras están abiertas a las preocupaciones de las personas y brindan soluciones justas y justas. (Mannix et al., p. 1605)

Estos principios transmiten un sentido de orgullo en la práctica de enfermería, una voluntad de abogar por prácticas que satisfagan las necesidades de los pacientes y una comprensión de cómo facilitar el cambio escuchando a las personas y empoderándolas para que se involucren en el cambio. Las enfermeras líderes, en virtud de su Código de Ética y los principios éticos que configuran su práctica diaria, están obligadas a abogar en nombre de sus colegas profesionales y del público en general por condiciones de vida saludables dentro de comunidades saludables.