10.3: Abogacía
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Figura 10.2.1 Defensa estudiantil fuera de la Legislatura de Saskatchewan
“Foto Estudiantes Edificio Legislativo, Educación en Enfermería 2004” por Saskatchewan Registrado Nurses Association está licenciado bajo una Licencia CC BY Atribución 4.0 Internacional.
La incidencia se define en el diccionario Merriam—Webster en línea como “el acto o proceso de apoyar una causa o propuesta [o] el acto o proceso de abogar por algo”. Para una comprensión más profunda de la responsabilidad de la enfermera profesional de abogar, necesitamos ver cómo el CNA describe la defensa:
La incidencia implica involucrar a otros, ejercer la voz y movilizar evidencia para influir en la política y la práctica. Significa hablar en contra de la inequidad y la desigualdad. Implica participar directa e indirectamente en los procesos políticos y reconoce los importantes papeles de la evidencia, el poder y la política en el avance de las opciones políticas. (CNA, 2018)
Para más información sobre abogacía, consulte la página web del CNA Política y Abogacía.
Conciencia
La breve pero completa descripción de la incidencia por parte de la CNA requiere que el enfermero profesional sea consciente de la inequidad y desigualdad dentro de la práctica del paciente, entre colegas profesionales, y dentro de las comunidades locales, nacionales e internacionales. Un ejemplo simple de inequidad o trato injusto dentro de la práctica del paciente puede incluir violaciones de las mejores prácticas. Por ejemplo, el cuidado de una úlcera crónica complicada exige un apósito especializado; sin embargo, una institución de salud puede no tener el apósito requerido debido a restricciones de costos. En consecuencia, se utiliza un apósito menos costoso y se retrasa la cicatrización de la herida del paciente. El líder enfermero experto y ético comprende las consecuencias del cuidado inadecuado de las heridas y está preparado para tomar las acciones adecuadas para fomentar las mejores prácticas.
El líder de enfermería es consciente de la necesidad de una moral positiva y espíritu del personal en el trabajo en el lugar de trabajo de atención médica. Contrariamente a las acciones descritas en la frase “las enfermeras se comen a sus crías”, una exitosa líder enfermera asesora a los nuevos egresados, al incluirlos como parte del equipo y trabajar con otros miembros del equipo para apoyar a los nuevos miembros del equipo en el desarrollo de todo su potencial como enfermeras profesionales.
La conciencia del líder de enfermería sobre la salud, el bienestar y la justicia social se extiende más allá del lugar de trabajo de atención médica a sus comunidades locales, nacionales y globales. El líder trabaja para apoyar la vida sana y el bienestar de las personas de todas las edades como se establece en los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas (OMS, 2015). Es posible que el enfermero líder no trabaje directamente con todas las comunidades; sin embargo, puede impactar indirectamente a todas las comunidades a través de acciones y comunicaciones centradas en la salud dentro de la comunidad local.
Acción Comunitaria, Comunicación y Evidencia
La incidencia requiere el compromiso o la participación de múltiples personas. No es un acto solitario. Se requiere que el líder enfermero se comunique con los demás e involucre a la comunidad en el desarrollo de planes y posibles soluciones a problemas relacionados con la salud. Las habilidades del líder de enfermería para acceder a investigaciones relevantes aseguran que las iniciativas de defensa se construyan sobre una base de evidencia que proporcione fuerza a la acción comunitaria.
Actividad Esencial de Aprendizaje 10.2.1
El CNA realizó una exploración ambiental en 2016 para identificar las preocupaciones de salud de los canadienses. Los escaneos ambientales capturan tendencias y temas clave que pueden afectar el trabajo político y los programas de CNA y sus miembros, y así crear conciencia para los líderes de enfermería canadienses. Los hallazgos tienen como objetivo informar la toma de decisiones estratégicas de la junta de CNA.
Lea el resumen ejecutivo de la CNA de ese escaneo ambiental “Resumen de escaneo ambiental de junio de 2016” y revise las tendencias y temas clave de atención médica de los canadienses.
- Identificar y describir una tendencia o tema bajo cada una de las siguientes categorías:
• Política
• Económica
• Social
• Tecnológica
• Gestión - Seleccione tres temas del escaneo ambiental de CNA que considere que tendrán el mayor impacto político en el CNA. Justifica por qué elegiste estos tres temas.