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- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Psicolog%C3%ADa_Introductoria_2e_(OpenStax)/13%3A_Psicolog%C3%ADa_Industrial-Organizacional/13.04%3A_Psicolog%C3%ADa_Organizacional_-_La_Dimensi%C3%B3n_Social_del_TrabajoLa psicología organizacional es la segunda rama importante de estudio y práctica dentro de la disciplina de la psicología industrial y organizacional. En psicología organizacional, el foco está en las...La psicología organizacional es la segunda rama importante de estudio y práctica dentro de la disciplina de la psicología industrial y organizacional. En psicología organizacional, el foco está en las interacciones sociales y su efecto en el individuo y en el funcionamiento de la organización. En esta sección, conocerás el trabajo que han realizado los psicólogos organizacionales para comprender la satisfacción laboral, los diferentes estilos de gestión, los diferentes estilos de liderazgo, la c
- https://espanol.libretexts.org/Negocio/Derecho/Libro%3A_Derecho_Empresarial_I_Esenciales_(OpenStax)/09%3A_Derecho_Laboral_y_Laboral/9.04%3A_Igualdad_de_oportunidades_en_el_empleoUn empleador puede pagar legalmente a los empleados de un sexo más que a otro sexo si los salarios se basan en un sistema de antigüedad, un sistema de méritos, un sistema que distinga el pago en funci...Un empleador puede pagar legalmente a los empleados de un sexo más que a otro sexo si los salarios se basan en un sistema de antigüedad, un sistema de méritos, un sistema que distinga el pago en función de la calidad y cantidad de producción (por ejemplo, ciertas tarifas por pieza), o si el pago se diferencia en “cualquier otro factor que no sea sexo.” De estas cuatro defensas, la defensa de “factor distinto al sexo” se ha invocado con mayor frecuencia y ha sido objeto de intenso debate y polém…
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Mapa%3A_Descubre_la_Psicolog%C3%ADa_-_Un_breve_texto_introductorio_(Noba)/03%3A_LA_BIOLOG%C3%8DA_COMO_BASE_DEL_COMPORTAMIENTO/3.04%3A_G%C3%A9neroEste módulo analiza el género y sus conceptos relacionados, incluyendo sexo, roles de género, identidad de género, orientación sexual y sexismo. Además, este módulo incluye una discusión sobre las dif...Este módulo analiza el género y sus conceptos relacionados, incluyendo sexo, roles de género, identidad de género, orientación sexual y sexismo. Además, este módulo incluye una discusión sobre las diferencias que existen entre hombres y mujeres y cómo estas diferencias reales de género se comparan con los estereotipos que la sociedad sostiene sobre las diferencias de género. De hecho, hay significativamente menos diferencias reales de género de las que cabría esperar en relación con la gran cant
- https://espanol.libretexts.org/Negocio/Negocios/%C3%89tica_empresarial/Libro%3A_El_Taller_de_%C3%89tica_Empresarial/11%3A_El_Despacho_Excitado_-_Sexo_y_Drogas_en_el_Trabajo/11.02%3A_Mal_Sexo-_AcosoEl acoso sexual con respecto a la ley es definido de esta manera por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Estados Unidos: “Los avances sexuales no bienvenidos, las solicitud...El acoso sexual con respecto a la ley es definido de esta manera por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Estados Unidos: “Los avances sexuales no bienvenidos, las solicitudes de favores sexuales y otras conductas verbales o físicas de naturaleza sexual constituyen acoso sexual cuando se somete o rechaza esta conducta afecta explícita o implícitamente al empleo de un individuo, interfiere injustificadamente con el desempeño laboral de un individuo, o crea un ambiente …
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Ciencias_Sociales/Sociologia/Introducci%C3%B3n_a_la_Sociolog%C3%ADa/Libro%3A_Sociolog%C3%ADa_(Barkan)/08%3A_G%C3%A9nero_y_desigualdad_de_g%C3%A9nero/8.04%3A_Desigualdad_de_G%C3%A9neroNosotros hemos dicho que el movimiento de mujeres cambió la vida estadounidense de muchas maneras pero que la desigualdad de género persiste. Veamos ejemplos de tal desigualdad, gran parte de ella tom...Nosotros hemos dicho que el movimiento de mujeres cambió la vida estadounidense de muchas maneras pero que la desigualdad de género persiste. Veamos ejemplos de tal desigualdad, gran parte de ella tomando la forma de discriminación institucional, que puede ocurrir aunque no se pretenda que suceda. Comenzamos con la desigualdad de género en los ingresos y el lugar de trabajo para luego pasar a algunas otras esferas de la vida.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Libro%3A_Psicolog%C3%ADa_(Noba)/Chapter_3%3A_Personalidad/3.04%3A_G%C3%A9neroEste módulo analiza el género y sus conceptos relacionados, incluyendo sexo, roles de género, identidad de género, orientación sexual y sexismo. Además, este módulo incluye una discusión sobre las dif...Este módulo analiza el género y sus conceptos relacionados, incluyendo sexo, roles de género, identidad de género, orientación sexual y sexismo. Además, este módulo incluye una discusión sobre las diferencias que existen entre hombres y mujeres y cómo estas diferencias reales de género se comparan con los estereotipos que la sociedad sostiene sobre las diferencias de género. De hecho, hay significativamente menos diferencias reales de género de las que cabría esperar en relación con la gran cant
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Libro%3A_Psicolog%C3%ADa_Introductoria_1e_(OpenStax)/13%3A_Psicolog%C3%ADa_Industrial-Organizacional/13.04%3A_Psicolog%C3%ADa_Organizacional_-_La_Dimensi%C3%B3n_Social_del_TrabajoLa psicología organizacional es la segunda rama importante de estudio y práctica dentro de la disciplina de la psicología industrial y organizacional. En psicología organizacional, el foco está en las...La psicología organizacional es la segunda rama importante de estudio y práctica dentro de la disciplina de la psicología industrial y organizacional. En psicología organizacional, el foco está en las interacciones sociales y su efecto en el individuo y en el funcionamiento de la organización. En esta sección, conocerás el trabajo que han realizado los psicólogos organizacionales para comprender la satisfacción laboral, los diferentes estilos de gestión, los diferentes estilos de liderazgo, la c
