15.5: Ejercicios de Capítulo
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Ejercicios de Capítulo
- Hay personas que piensan que existe una fuerte correlación positiva entre tener el signo astrológico Libra y ser indeciso. ¿Por qué podrían haber llegado a pensar esto? ¿Qué afirmación hace esto sobre las correlaciones? ¿Cómo harías para evaluar esta afirmación?
- Los siguientes pasajes son de una columna en The Oklahoma Daily (13 de abril de 1998) en la que el representante Bill Graves sostiene que las personas homosexuales no deben ser empleadas como personal de apoyo en las escuelas públicas. Para cada una de las siguientes, (1) explicar el punto de Graves al citar las estadísticas, y (2) evaluar críticamente su uso de las estadísticas.
- “La encuesta de Kinsey de 1948... encontró que el 37 por ciento de los hombres homosexuales y el 2 por ciento de las lesbianas admitieron relaciones sexuales con niños menores de 17 años. El veintiocho por ciento de los hombres homosexuales y el 1 por ciento de las lesbianas admitieron relaciones sexuales con niños menores de 16 años cuando tenían 18 años o más”.
- “La edad promedio de los hombres homosexuales es de 39 años, y de 45 años para las lesbianas. Así, ese estilo de vida es en realidad un estilo de muerte del que se debe proteger a los niños”.
- Evalúe el siguiente intercambio:
Wilma: Acabo de graduarme de la facultad de derecho y ahora debo tomar el examen de la barra. Estoy algo nerviosa por pasar.
Wilbur: ¿No pasa cerca del 90% de los que lo toman?
Wilma: Se da dos veces al año. En el verano cerca de 90% lo pasan; en invierno, es alrededor del 70%.
Wilbur: Lo tomaría en verano si fuera tú.
- Los consultores políticos utilizan cada vez más los grupos focales para determinar qué temas, incluso qué palabras, su candidato debería usar para obtener más votos. ¿Qué es un grupo focal y cómo funcionan (consulta internet si no estás seguro)? Luego explicar las formas en que los conceptos introducidos en este capítulo, por ejemplo, muestra y población, inciden en el uso de dichos grupos y la evaluación de sus respuestas.
- Director de Personal para una gran empresa: Somos muy cuidadosos en nuestras entrevistas de trabajo. Vemos a algunas personas muy buenas, y las decisiones suelen ser duras. Pero mirando hacia atrás, casi siempre hemos tomado las mejores decisiones. La gente que hemos contratado ha funcionado muy bien.
- Cuando un profesor te da un examen, está tomando una muestra de las cosas que has aprendido en el curso. Explique, con más detalle, cuáles son la muestra y la población en este caso. ¿Qué significa que una muestra esté sesgada en este caso? ¿De qué manera las buenas pruebas son imparciales?
- Respuestas a ejercicios seleccionados
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- Hay un problema con esta muestra. Para ver si las decisiones de contratación eran las mejores, la Directora de Personal necesitaría saber cómo habrían funcionado las personas que no contrató. Esto es casi imposible de saber, pero en su defecto, sería útil saber cómo las personas que no fueron contratadas terminan haciendo en el trabajo que finalmente consiguieron.