2.4: Venta de U - Esenciales de Currículum y Carta de Presentación

Objetivos de aprendizaje

• Aprende a posicionar tu educación y experiencia para crear un currículum y carta de presentación para conseguir el trabajo que deseas.

Piense en cómo aprendió por primera vez sobre el nuevo teléfono inteligente Palm Pre o que Gatorade había cambiado su nombre a simplemente “G”. ¿Cómo sabías que Pre tenía aún más capacidades que el iPhone o que Gatorade estaba “pasando al siguiente nivel”? Lo más probable es que haya sido algún tipo de publicidad o relaciones públicas lo que te hizo conocer estos productos incluso antes de probarlos.

Ahora piensa en tu marca personal. ¿Cómo sabrán los empleadores sobre ti y qué tienes para ofrecer? Un currículum y una carta de presentación sirven como su campaña de “publicidad” a los posibles empleadores. Al igual que hay muchos anuncios sobre productos y servicios, hay una abrumadora cantidad de currículums y cartas de presentación que los empleadores tienen que revisar antes de invitar a alguien a una entrevista. ¿Cómo haces que el tuyo destaque? ¿Cómo aumentas tus posibilidades de ser una de las personas entrevistadas? ¿Cómo usas tu carta de presentación y tu currículum para conseguir el trabajo que deseas?

Hay algunos pasos importantes a seguir para crear el currículum y la carta de presentación que te harán diferente y convincente para un posible empleador. Utilizarás ambos para solicitar trabajos en línea y para enviar a personas con las que estés haciendo networking, e incluso los enviarás directamente a empresas para las que te gustaría trabajar. Solo tienes un instante (piensa en nanosegundos) para causar una impresión duradera. Si crees que solo necesitas un currículum para conseguir un trabajo, deberías pensarlo de nuevo. Tu carta de presentación puede jugar un papel aún más importante que tu currículum. Estos son algunos pasos para ayudarte a crear una carta de presentación que se lea y un currículum que te consiga la entrevista. Si ya tienes currículum y carta de presentación, vale la pena revisar esta sección porque aprenderás algunos consejos importantes para mejorarlos.

Cinco pasos para un currículum que destaque

Buscar el trabajo adecuado para comenzar tu carrera es un proceso que incluye preparar tu currículum y carta de presentación, llevar tu carta de presentación y currículum a las personas adecuadas, realizar entrevistas y negociar y aceptar la oferta correcta. Estás en el inicio del proceso; aprenderás sobre el resto del proceso a lo largo de las secciones Selling U en este libro. Esta sección se centra enteramente en la creación de su currículum y carta de presentación. Ten en cuenta que el único propósito de un currículum y carta de presentación es conseguir una entrevista. Por lo tanto, su currículum y carta de presentación deben elaborarse de una manera que cuente lo que su marca personal tiene para ofrecer, o la historia de su marca, de una manera concisa y convincente.

Paso 1: Defina sus tres puntos de marca que lo hagan único y brinde valor a un posible empleador

Si esto le suena familiar, debería serlo. Esto fue tratado en detalle en el Capítulo 1 “El poder de conseguir lo que quieres en la vida”, pero es un concepto tan esencial que merece repetirse aquí. Si no has identificado tus tres puntos de marca, debes regresar y revisar la sección. Los puntos de tu marca son en realidad la base de tu currículum y carta de presentación; es en su resumen donde redactas tu historia de marca.

Podrías pensar en crear un currículum que sea un resumen cronológico de tus antecedentes. Esto es bueno, pero no es lo suficientemente convincente como para diferenciarse en medio del mar de currículums. Hay dos cosas importantes para recordar a la hora de crear tu currículum:

1. Cuenta la historia de tu marca con tus puntos de marca.
2. Los puntos de tu marca deben ser claros de un vistazo (literalmente).

Digamos que sus tres puntos de marca son experiencia de liderazgo, excelencia académica y servicio a la comunidad. Esos tres puntos de marca conforman la historia de tu marca, la historia que quieres contar sobre ti, por lo que tus encabezados de currículum deben resaltar estas áreas.

Para ver lo que esto significa, revise las dos versiones del mismo currículum para Julianna Lanely en Figura\(\PageIndex{7}\) y Figura\(\PageIndex{8}\). El primero fue escrito con un enfoque estándar de currículum; el segundo fue construido incorporando sus puntos de marca de experiencia en marketing y planificación de eventos, excelencia académica y mentalidad creativa. ¿Ves la diferencia? ¿Qué currículum crees que es más convincente? Antes de crear (o refinar) tu currículum, identifica tus tres puntos de marca.

Figura\(\PageIndex{7}\): Currículum Estándar

Figura\(\PageIndex{8}\): Currículum Estándar Incorporando Puntos de Marca

Paso 2: Elija el formato y la fuente de su currículum

Ahora que tienes la base de tu mensaje de currículum (o tus tres puntos de marca), es momento de elegir un formato de currículum. Ejecutivos en todas las industrias alientan a estudiantes y jóvenes profesionistas (aquellos que llevan cinco años trabajando o menos) a no exceder una página para su currículum. En algunos casos, puede ser difícil mantener toda tu experiencia y logros en una sola página, así que elige aquellos que mejor cuenten la historia de tu marca. Como dijo un ejecutivo, “Será mejor que valga la pena pasar a la página dos” Connie Pearson-Bernard, “Noche de carreras en comunicaciones”, presentación en la Universidad de West Chester, West Chester, PA, 23 de marzo de 2009.

Hay varias plantillas de currículum apropiadas disponibles en tu centro de carreras en el campus o en Microsoft Word. La desventaja de algunas plantillas es que son difíciles de ajustar o adaptar. Lo más importante a tener en cuenta a la hora de elegir el formato de su currículum es asegurarse de que es fácil para el lector hojear. Algunos formatos con líneas horizontales que separan las categorías, o aquellos con fechas que preceden a la información de la empresa y el puesto, son más difíciles de hojear porque el lector tiene que trabajar demasiado duro para ver la historia de la marca. Consulta los comentarios en Figura\(\PageIndex{7}\) para reconocer algunas cosas a evitar en tu currículum.

Es fácil crear un currículum que se parezca al currículum revisado de Julianna Lanely que se muestra en la Figura\(\PageIndex{8}\). Simplemente vea este breve video y vea cómo puede formatearlo.

Videoclip

Formato de currículum

haga clic para ver el video

Ve lo fácil que es formatear tu currículum usando una tabla en Word.

Una vez que elijas el formato que quieres usar, debes elegir una fuente que usarás para tu currículum y carta de presentación. La fuente debe ser fácil de leer como Arial o Times New Roman (Arial es un poco más contemporánea; Times New Roman es más tradicional). Es mejor usar el tipo de doce puntos (o once puntos en el más pequeño) para facilitar la legibilidad. Si necesitas un poco más de espacio en tu currículum, considera ajustar ligeramente los márgenes, manteniendo al menos 0.7 por cada margen. No quieres que tu currículum se sienta abarrotado o que sea un esfuerzo por leer.

Paso 3: Elija sus encabezados y ponga primero los más importantes

Ahora que ya has hecho tus bases, es el momento de crear realmente tu currículum. Piensa en tus puntos de marca y luego determina los encabezados que quieres usar. Usa encabezados que te ayuden a contar la historia de tu marca de un vistazo. No te concentres todavía en lo que escribirás en cada encabezado; eso se cubrirá en el Paso 4.

Hay algunos encabezados que son estándar para incluir como “Objetivo”, “Educación” y “Experiencia”, pero otros encabezados deben usarse para respaldar la historia de su marca. Por ejemplo, en lugar de tener un encabezado para “Experiencia laboral”, sea más específico y use “Experiencia de ventas” para resaltar eso si es uno de los puntos de su marca.

Una de las cosas más críticas para recordar es poner primero las cosas más importantes. Comienza con un rubro para “Objetivo”, luego “Educación”. A medida que adquieras más experiencia en tu carrera, tu educación se moverá al fondo. Pero en este punto, es un punto de venta clave para tu marca.

Ahora, es el momento de poner a trabajar tus puntos de marca eligiendo encabezados que cuenten tu historia. Por ejemplo, si la excelencia académica es uno de tus puntos de marca, podrías considerar agregar un encabezado después de “Educación” llamado “Becas y Premios” u “Honores” para destacar los honores y premios que demuestren tu excelencia académica. Este es el lugar ideal para cosas como la lista del decano, la Sociedad Nacional de Honor o cualquier otro premio, honores o becas que hayas recibido.

Es una buena idea que tu próximo rumbo refleje uno de los puntos de tu marca como “Habilidades de liderazgo” o “Experiencia en ventas” (o cualquier otro tipo específico de experiencia). Si las habilidades de liderazgo son uno de tus puntos de marca, es mejor no hacer que el lector llegue hasta el final de la página para leer sobre tus habilidades de liderazgo bajo un encabezado genérico llamado “Actividades”. Si es importante para la historia de tu marca, enfoca tus habilidades en la primera parte de tu currículum con un encabezado fuerte como “Habilidades de liderazgo”. Esta sección podría incluir organización atlética, escolar o profesional, o cualquier otro tipo de posición de liderazgo. Si no tienes habilidades de liderazgo, no te preocupes—todavía tienes mucho que ofrecer. Sigue los puntos de tu marca para contar tu historia.

A continuación, incluya su experiencia laboral. Aquí es donde realmente puedes hacer que la historia de tu marca cobre vida. No te limites a un orden cronológico tradicional de tus trabajos. Si ha tenido una pasantía en marketing, ventas u otra área que apoye los puntos de su marca, haga un encabezado separado para ello, como “Experiencia de marketing” o “Experiencia de ventas”. Si ha tenido otros trabajos, simplemente puede agregar otro encabezado después de él llamado “Experiencia laboral” debajo de él. O si tu experiencia laboral tiene un tema común, es posible que quieras nombrar a tu encabezado “Experiencia minorista”, “Experiencia de servicio al cliente” o “Experiencia de hospitalidad”. Este enfoque le dice al lector de un vistazo que tienes una valiosa experiencia en el área que quieres perseguir. Debes saber que los empleadores buscan personas que hayan trabajado en retail y en restaurantes porque saben que pueden vender y trabajar con clientes. Usa este tipo de experiencia para venderte.

Si ha participado en proyectos o actividades para apoyar a la comunidad, es posible que desee incluir un encabezado para “Servicio a la comunidad”. Si tienes actividades adicionales que valen la pena destacar, podrías considerar un rubro para “Actividades”. Lo mejor es evitar una larga lista de actividades genéricas al final de tu currículum, así que piensa en cómo cuentan la historia de tu marca. Lo mejor es incluir tus actividades más recientes. Aunque puedes incluir algunas actividades clave de la preparatoria, es mejor si puedes reemplazarlas con tus actividades más recientes. No es necesario incluir las fechas de tu participación.

Es una buena idea tener un encabezado final para “Habilidades” al final de tu currículum. Esto debe incluir software de computadora en el que sea competente, como Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Access, Adobe Acrobat y otros. Es un buen recordatorio para su posible empleador de que está capacitado para cualquier puesto. Aunque puede parecerle una segunda naturaleza usar estos productos de software, hay empleadores que no los aprendieron en la escuela por lo que es posible que no estén conscientes de que usted es competente en ellos.

Algunas cosas que no deben incluirse en tu currículum son “Referencias disponibles a pedido”, “Aficiones y actividades”, o una foto. Los posibles empleadores esperan verificar tus referencias, deberías tener cosas más sustanciales para poner en tu currículum que pasatiempos y actividades, y muchas empresas no pueden considerar currículums con fotos ya que se consideraría discriminación.

Consulte el currículum de Rakeem Bateman que se muestra en Figura\(\PageIndex{9}\) para ver cómo los encabezados se utilizan de manera efectiva para resaltar los puntos de su marca de habilidades de liderazgo, experiencia en ventas y una ética de trabajo comprometida.

Figura\(\PageIndex{1}\): Currículum Estándar Incorporando Encabezados Efectivos

Paso 4: Escribe tus viñetas

Una vez que hayas determinado tus encabezados, es el momento de hacer que tus puntos de marca cobren vida con viñetas debajo de cada encabezado. Las viñetas son mejores que un formato narrativo porque son más fáciles de rozar para el lector. Pero, como el lector está hojeando, cada viñeta es mucho más importante. Mantenga sus viñetas concisas, pero específicas, para que cada una brinde información poderosa.

Comienza con tu objetivo y escribe una meta breve y específica. Una frase es perfecta; no tienes que ser florido o profundo. Algo que ayude al lector a entender lo que buscas es lo mejor. Por ejemplo, si quieres conseguir un trabajo en ventas farmacéuticas, tu objetivo podría ser, “Obtener un puesto de ventas en una compañía farmacéutica”. O tal vez quieras conseguir un trabajo en una agencia de publicidad por lo que tu objetivo podría ser, “Obtener un puesto de tiempo completo en gestión de cuentas en una agencia de publicidad”. Corto, dulce, al grano, y efectivo.

Para tu educación, incluye el nombre formal de tu colegio o universidad, ciudad y estado, título formal (por ejemplo, Licenciatura en Artes, Estudios de Comunicación) y año o año esperado de graduación. No es necesario incluir el rango de años que asististe a la escuela. Ahora que estás en la universidad, lo mejor es quitarte la educación secundaria. Consulte Figura\(\PageIndex{9}\) para ver un ejemplo de cómo enumerar su educación. Te puede interesar saber que tu promedio de calificaciones no es un requisito en un currículum. Generalmente, si tu GPA es 3.5 o superior, es posible que quieras incluirlo.Kim Richmond, Brand You, 3rd ed. (Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008), 156. El hecho es que la mayoría de los empresarios no reconocen la importancia de un GPA a menos que sea 4.0. Entonces, si el logro académico es uno de tus puntos de marca, deberías considerar agregar un encabezado para “Becas y premios” para demostrar tus logros y hacerlos cobrar vida para el lector. Si los académicos no son su traje fuerte, no incluya su GPA; solo enumere su educación. Kim Richmond, Brand You, 3rd ed. (Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008), 156. Si has estudiado a nivel internacional, podrías considerar un encabezado o subtítulo llamado “Estudio Internacional”. Incluya el nombre del programa, la escuela y los países visitados, así como las fechas del viaje.

Los premios u honores se pueden enumerar como viñetas bajo el epígrafe “Beca y Premios”. Para títulos de experiencia como “Experiencia de liderazgo”, “Experiencia de ventas” o “Experiencia de servicio al cliente”, enumere el nombre de la compañía, ciudad y estado, su título y fechas de empleo. Si usas negritas para el nombre de la empresa, destaca y ayuda al lector a ver de un vistazo dónde has trabajado. Las viñetas en estas secciones son fundamentales para diferenciarte; deben ser concisas y específicas, pero descriptivas, y deben enfocarse en logros y contribuciones, no en una lista de actividades o tareas. Lo más probable es que esto lleve algún tiempo escribir estas viñetas, pero será un tiempo bien empleado. Considera la diferencia entre estas dos viñetas para describir una posición en un restaurante:

• Esta afirmación puede ser más poderosa cuando se replantea con detalles cuantitativos:
• Brindó servicio al cliente a más de 100 clientes durante cada turno, incluida la recepción de pedidos por teléfono y al lado de la mesa; nombrado Asociado del Mes en agosto de 2009

Considere la diferencia entre estas dos viñetas para describir las responsabilidades administrativas en una oficina:

• Esta línea puede ser más poderosa cuando se replantea de la siguiente manera:
• Se brindó apoyo administrativo para la oficina de 30 personas; se creó un nuevo flujo de trabajo para procesar facturas que redujeron el tiempo de respuesta en 2 días

Considere la diferencia entre estas dos viñetas para describir las responsabilidades como cajero bancario:

• Esta afirmación puede ser más poderosa cuando se replantea como la siguiente:
• Procesó más de 80 transacciones de clientes diariamente con 100% de precisión.

Tus viñetas deberían ayudar a reforzar tus puntos de marca con detalles de cómo entregaste esos puntos. Podría ser útil anotar todas las cosas que hiciste en cada trabajo y luego identificar las historias que puedes contar para cada trabajo. Así es como demuestras rasgos como habilidad para realizar múltiples tareas, habilidades organizativas, trabajo en equipo y otras habilidades.

Paso 5: Revisar, Revisar Ortografía, Revisar y Repetir

Es cierto que algunos currículums nunca son considerados por un error tipográfico o gramatical. Después de terminar tu currículum, tómate un descanso y luego revísalo objetivamente. ¿Cuenta claramente la historia de tu marca? ¿Tus puntos de marca son los temas más importantes? Si alguien leyera tu currículum, ¿qué pensaría esa persona que tienes para ofrecer? Hacer los ajustes necesarios. Después revisa la ortografía y lo revisa cuidadosamente. Es una buena idea pedirle a algunas personas en las que confías, tal vez en el centro de carreras de tu campus, a un padre, profesor o mentor, que revisen y revisen tu currículum. No se puede ser demasiado cauteloso.

Cuando esté satisfecho de que su currículum es perfecto, imprímalo en papel de veinticuatro libras (puede comprarlo en la librería de su campus o en cualquier tienda de suministros de oficina o sitio Web).

Tienes el poder: consejos para tu búsqueda de empleo

Cómo guardarlo

Lo mejor es guardar tu currículum y carta de presentación en varios formatos. Un documento Word es estándar para enviar currículums y cartas de presentación. Sin embargo, los tableros de anuncios de empleo en línea eliminan el formato, por lo que es mejor guardar también sus documentos como archivos.txt en Microsoft Word (Archivo, Guardar como, para el tipo de archivo elija “Texto sin formato (*.txt)”. Haga clic en Aceptar cuando aparezca el cuadro de diálogo. Verifique su documento para asegurarse de que los elementos aún estén en su lugar; ajústelo en consecuencia y luego guarde). También es útil guardar sus documentos en formato PDF yendo a Acrobat.com.Kim Richmond, Brand You, 3rd ed. (Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008), 224. Es una buena idea usar un nombre de archivo como “John Jones Currículum” porque le permite al lector saber exactamente qué archivo está abriendo y no regala tu nombre laboral.Kim Richmond, Brand You, 3rd ed. (Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008), 226. Evite nombres de archivo como “Currículum Oficial” o “Currículum Enero 2010” ya que no incluyen su nombre y no son profesionales.

Tres pasos para una carta de presentación que se note

Si no has preparado una carta de presentación para enviar con tu currículum, deberías considerar escribirla. Según un artículo reciente del New York Times, “las cartas de presentación siguen siendo necesarias, y en un mercado competitivo pueden darte una ventaja seria si se escriben y se presentan de manera efectiva” Phyllis Korkki, “Una carta de presentación no es prescindible”, New York Times, 15 de febrero de 2009, sección de negocios, 10. Una carta de presentación es clave si necesitas diferenciarte, ya sea que estés buscando una pasantía o un puesto de tiempo completo.

Paso 1: Comience con sus tres puntos de marca

A lo mejor te está temer la idea de escribir una carta de presentación. Es más fácil de lo que piensas, ya que ya has identificado tus puntos de marca. Escribe una declaración resumida para cada uno de tus tres puntos de marca. Es decir, si solo tuvieras un minuto para hablar de tus tres puntos de marca, ¿qué dirías de cada uno? Escribe dos frases concisas para cada punto. Podría ser duro en este momento, pero se convertirá en el núcleo de su carta de presentación.

Paso 2: Comprender los elementos de una carta de presentación

Ahora solo necesitas saber cómo estructurar tu historia de marca para que cobre vida para el lector. Una carta de presentación tiene tres secciones principales:

1. Primer párrafo. Introducción y propósito para tu carta.Kim Richmond, Brand You, 3rd ed. (Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008), 162.
2. Segundo párrafo. Razones por las que aportarás valor a la empresa (aquí es donde incluyes tus puntos de marca) .Kim Richmond, Brand You, 3a ed. (Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008), 162.
3. Párrafo tercero. Cierre y seguimiento.Kim Richmond, Brand You, 3a ed. (Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008), 162.

Dado que la gente de negocios hojea cartas de presentación y currículums, es una buena idea usar negritas para resaltar los puntos de tu marca.Kim Richmond, Brand You, 3a ed. (Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008), 162. Eche un vistazo a la carta de presentación en Figura\(\PageIndex{10}\) para ver cómo los puntos de su marca se convierten en el foco de su carta de presentación. Es importante repetir los aspectos más destacados de tu currículum en tu carta de presentación para que el lector pueda ver de un vistazo cómo puedes aportar valor como posible empleado. Dado que solo tienes unos segundos para “vender” al lector sobre el hecho de que eres la persona adecuada para el trabajo, quieres introducir los aspectos más destacados en la carta de presentación y luego proporcionar los detalles en tu currículum. Tu carta de presentación y currículum trabajan juntos para contar la historia de tu marca.

Figura\(\PageIndex{10}\): Carta de presentación efectiva

Además de los tres párrafos básicos de su carta de presentación, también querrá conocer la forma adecuada de formatear una carta de presentación. Su carta de presentación debe estar limitada a una sola página y debe incluir la misma fuente que utilizó para su currículum. Ver Figura\(\PageIndex{11}\) para todos los elementos de una carta formal de presentación.

Figura\(\PageIndex{11}\): Elementos de una Carta de Presentación

Paso 3: Escribe tu carta de presentación

Con los puntos de tu marca en mente y la estructura de una carta de presentación claramente definida, ahora puedes llegar a escribir. Este es el lugar donde eres capaz de demostrar tu personalidad y tus habilidades de venta. Puedes hacer de tu carta de presentación una poderosa entrada a tu currículum y vender a tu posible empleador sobre las razones por las que deberías venir a una entrevista. Al igual que con su currículum, asegúrese de revisar la ortografía y revisar cuidadosamente su carta de presentación. Revise su carta de presentación y currículum juntos para asegurarse de que la historia de su marca sea clara y poderosa. Mira la carta de presentación y el currículum de Rakeem Bateman juntos en Figura\(\PageIndex{12}\) para ver cómo los dos documentos pueden funcionar juntos y realmente diferenciarte de un solo vistazo.

Figura\(\PageIndex{12}\): Muestra de carta de presentación y muestra de currículum

Esta carta de presentación puede ser la base de la carta que utilice para la mayoría de las situaciones. Ahora que tienes tu carta de presentación, debes adaptarla y personalizarla para cada situación. Por ejemplo, si estás solicitando un trabajo que se publique en línea, adapta la carta para mostrar cómo tus puntos de marca atienden las necesidades del puesto. Incluso es posible que desee crear uno o dos nuevos puntos de marca que también definan su marca que puede cambiar en función de la publicación de trabajo.

Lo mejor es usar tu carta de presentación cada vez que envíes tu currículum a alguien, ya sea que estés respondiendo a una publicación de trabajo, networking o enviando cartas a tus empresas objetivo. La sección Selling U en el Capítulo 8 “El Preenfoque: El Poder de la Preparación” incluye varias formas de obtener su carta de presentación y currículum a los posibles empleadores.

Claves para llevar

• Tu currículum y carta de presentación son tus herramientas de “publicidad” para tu marca personal.
• Hay cinco pasos que te ayudan a escribir un currículum que destaque entre la multitud.
  1. Los puntos de tu marca son la base de tu currículum porque definen tu marca y el valor que puedes aportar a un posible empleador.
  2. Puedes elegir un formato de currículum que sea fácil para el lector hojear y ver los puntos de tu marca.
  3. Los encabezados de tu currículum ayudan a proporcionar un marco para contar la historia de tu marca.
  4. Las viñetas debajo de cada entrada en tu currículum deben enfocarse en tus logros y logros, no solo en una lista de tareas laborales.
  5. Siempre revisa la ortografía y revisa tu currículum cuidadosamente. De hecho, es una buena idea que varias personas revisen tu currículum para verificar su exactitud antes de enviarlo a posibles empleadores.
• Tu currículum siempre debe ser enviado con tu carta de presentación. Su carta de presentación destaca los puntos de su marca, que se refuerzan aún más en su currículum.
• Una carta de presentación contiene tres partes principales: el primer párrafo que actúa como introducción, el segundo párrafo que resalta el valor que puede aportar a la empresa, y el tercer párrafo que es el cierre.

Ejercicio\(\PageIndex{1}\)

1. Visita tu centro de carreras del campus y conoce diferentes formatos para tu currículum. ¿Cuáles te gustan? ¿Por qué? ¿Cuál vas a usar? ¿Es fácil para el lector hojear y ver la historia de tu marca?
2. Visita tu centro de carreras del campus y conoce el formato de una carta de presentación. ¿Qué elementos se incluyen en una carta formal de presentación, que no se incluyen en un correo electrónico casual?