19: Comunicación grupal, trabajo en equipo y liderazgo
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- 19.1: ¿Qué es un Grupo?
- Formar grupos satisface muchas necesidades humanas, como la necesidad de afiliación, afecto y control; los individuos también necesitan cooperar en grupos para satisfacer las necesidades básicas de supervivencia. Formamos autoidentidades a través de nuestra comunicación con los demás, y gran parte de esa interacción ocurre en un contexto grupal. Un grupo puede definirse como tres o más individuos que se afilian, interactúan o cooperan en un contexto familiar, social o laboral.
- 19.2: Ciclos de vida grupales y roles de los miembros
- Los grupos son sistemas dinámicos en constante cambio. Los grupos crecen juntos y eventualmente se desmoronan. La gente se une a grupos y otros se van. Esta dinámica cambia y transforma la naturaleza misma del grupo. La socialización grupal implica cómo los miembros del grupo interactúan entre sí y forman relaciones. Así como una vez naciste y cambiaste a tu familia, ellos te cambiaron a ti. Llegaste a conocer un idioma y una cultura, un sistema de valores, y un conjunto de creencias que te influyen hasta el día de hoy.
- 19.3: Solución de problemas grupales
- No importa quién seas o dónde vivas, los problemas son una parte inevitable de la vida. Esto es cierto tanto para los grupos como para los individuos. Algunos grupos, especialmente los equipos de trabajo, se forman específicamente para resolver problemas. Otros grupos encuentran problemas por una amplia variedad de razones. La resolución de problemas grupales puede ser un proceso ordenado cuando se divide en siete etapas específicas.
- 19.4: Reuniones de Negocios y Profesionales
- Las reuniones de negocios y profesionales forman parte del clima de comunicación de cualquier negocio. Algunos ven las reuniones como ejercicios aburridos, inútiles e inútiles, mientras que otros los ven como oportunidades para intercambiar información y producir resultados.
- 19.5: Trabajo en equipo y liderazgo
- Dos aspectos importantes de la comunicación grupal, especialmente en el entorno empresarial, son el trabajo en equipo y el liderazgo. Trabajarás en equipo y en algún momento puede ser llamado a liderar. Puede emerger a ese rol cuando el grupo reconozca su conjunto de habilidades específicas en relación con la tarea, o puede ser designado para un puesto de responsabilidad para usted y los demás. Tus habilidades de comunicación serán tu base para el éxito como miembro y como líder.
Miniatura: pixabay.com/fotos/hombres-emplo... eting-1979261/