15.5: Similitudes y diferencias entre la autorregulación profesinoal y la sindicalización
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Mandatos
Como se discutió anteriormente, el mandato del organismo regulador profesional y el del sindicato son muy diferentes y, sin embargo, tienen un objetivo común: la entrega de una atención segura al paciente a través del apoyo a la práctica enfermera registrada. Los estándares de enfermería no pueden cumplirse si los entornos no cuentan con el liderazgo, las políticas, la dotación de personal y las cargas de trabajo adecuados para permitir que las RN promulguen su rol profesional legislado. Por lo tanto, los mandatos del órgano regulador y del sindicato no pueden realizarse si no se atienden tales temas.
Para el organismo regulador, la protección del público no es posible si sus integrantes se enfrentan a ambientes de trabajo inseguros y poco solidarios que no utilizan los lineamientos de investigación y mejores prácticas como fundamento de la atención brindada. Para el sindicato, las CBAs por sí solas no pueden resolver cuestiones de práctica profesional. Los sindicatos también promueven vigorosamente el uso de la investigación de mejores prácticas ya que esto no solo establece lugares de trabajo de calidad para los miembros, sino que también garantiza un ambiente seguro en el que se brinda atención a los pacientes. En este sentido, las RN individuales necesitan ser muy conscientes de las iniciativas de estas dos importantes organizaciones y ser activas y comprometidas.
Este compromiso se puede lograr postulándose para cargos de consejo y junta directiva, involucrándose en comités organizacionales y asistiendo a reuniones generales anuales, donde se levantan, discuten, votan y promulgan temas que impactan directamente en la práctica, y de interés para los miembros. Además, los miembros deben mantenerse actualizados sobre las noticias, correspondencia y proyectos de la organización. Los miembros también deben estar dispuestos a comunicarse directamente con el cuerpo profesional y el sindicato respecto a las inquietudes y obstáculos para cumplir con los estándares profesionales; esta comunicación es una forma importante y efectiva de plantear y trabajar para resolver los problemas. Esta participación no puede dejarse en manos de otros, ya que la profesión no puede sostenerse sin el empoderamiento y la voz de los RN individuales.
Actividad esencial de aprendizaje 15.4.1
Para mayor información sigue el enlace a la tabla comparativa de los apoyos “Tres Pilares de la Enfermería Registrada”: Órgano Regulador, Asociación Profesional y Unión. Publicado por el Colegio de Enfermeras Registradas de Manitoba. Enfermera Link, Invierno 2017, (p. 10).
Responde las siguientes preguntas:
- Describir la diferencia de mandatos para cada grupo.
- ¿A qué grupo te acercarías para obtener información sobre estándares de enfermería?