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- https://espanol.libretexts.org/Negocio/Negocios/Negocio_Introductorio/Libro%3A_Introducci%C3%B3n_a_los_Negocios_(OpenStax)/09%3A_Motivar_a_los_empleados/9.02%3A_Teor%C3%ADas_tempranas_de_la_motivaci%C3%B3nUna mirada a la evolución de la teoría de la gestión y la investigación muestra cómo los gerentes han llegado a las prácticas utilizadas hoy en día para manejar el comportamiento humano en el lugar de...Una mirada a la evolución de la teoría de la gestión y la investigación muestra cómo los gerentes han llegado a las prácticas utilizadas hoy en día para manejar el comportamiento humano en el lugar de trabajo. Su trabajo pionero incrementó enormemente la eficiencia de la producción y contribuyó a la especialización de la mano de obra y al método de producción de la línea de montaje.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Ciencias_Sociales/Estudios_de_Comunicacion/Comunicaci%C3%B3n_Intercultural/Libro%3A_Comunicaci%C3%B3n_intercultural_para_el_Colegio_Comunitario_(Karen_Krumrey-Fulks)/01%3A_Cap%C3%ADtulos/1.07%3A_RelacionesEstablecemos y mantenemos relaciones a través de nuestra comunicación entre nosotros. Aunque el término “relación” suele asociarse con el romance, las relaciones interculturales pueden ser tan variada...Establecemos y mantenemos relaciones a través de nuestra comunicación entre nosotros. Aunque el término “relación” suele asociarse con el romance, las relaciones interculturales pueden ser tan variadas como las personas dentro de ellas. Los compañeros que realizan una tarea relacionada con el trabajo pueden desarrollar una amistad. Casarse en una familia crea fuertes lazos familiares. Comer en el mismo restaurante familiar cada semana genera lealtad. Los buenos amigos siempre son atesorados.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Mapa%3A_Descubre_la_Psicolog%C3%ADa_-_Un_breve_texto_introductorio_(Noba)/10%3A_EMOCI%C3%93N_Y_MOTIVACI%C3%93N/10.03%3A_Motivos_y_metasTus decisiones y comportamientos suelen ser el resultado de una meta o motivo que posees. Este módulo proporciona una visión general de las principales teorías y hallazgos sobre metas y motivación. Ab...Tus decisiones y comportamientos suelen ser el resultado de una meta o motivo que posees. Este módulo proporciona una visión general de las principales teorías y hallazgos sobre metas y motivación. Abordamos los orígenes, manifestaciones y tipos de metas, y los diversos factores que influyen en la motivación en la búsqueda de metas. Abordamos además el conflicto de metas y, específicamente, el ejercicio del autocontrol para proteger las metas a largo plazo de tentaciones momentáneas.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Libro%3A_Psicolog%C3%ADa_Introductoria_1e_(OpenStax)/10%3A_Emoci%C3%B3n_y_Motivaci%C3%B3n/10.02%3A_Motivaci%C3%B3n¿Por qué hacemos las cosas que hacemos? ¿Qué motivaciones subyacen a nuestros comportamientos? La motivación describe los deseos o necesidades que dirigen el comportamiento hacia una meta. Además de l...¿Por qué hacemos las cosas que hacemos? ¿Qué motivaciones subyacen a nuestros comportamientos? La motivación describe los deseos o necesidades que dirigen el comportamiento hacia una meta. Además de los motivos biológicos, las motivaciones pueden ser intrínsecas (derivadas de factores internos) o extrínsecas (derivadas de factores externos). Los comportamientos intrínsecamente motivados se realizan por el sentido de satisfacción personal que traen, mientras que los comportamientos motivados extr
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Libro%3A_Psicolog%C3%ADa_Introductoria_1e_(OpenStax)/10%3A_Emoci%C3%B3n_y_Motivaci%C3%B3nMiniatura: Una rata macho que no puede participar en un comportamiento sexual sigue buscando hembras receptivas, lo que sugiere que la capacidad de participar en un comportamiento sexual y la motivaci...Miniatura: Una rata macho que no puede participar en un comportamiento sexual sigue buscando hembras receptivas, lo que sugiere que la capacidad de participar en un comportamiento sexual y la motivación para hacerlo están mediadas por diferentes sistemas en el cerebro. (crédito: Jason Snyder). (CC BY-SA 4.0; OpenStax).
- https://espanol.libretexts.org/Negocio/Mercadotecnia/Libro%3A_Lanzamiento_-_Publicidad_y_Promoci%C3%B3n_en_Tiempo_Real/04%3A_Los_consumidores_y_el_proceso_de_comunicaci%C3%B3n-_SS_K_llega_a_conocer_a_sus_consumidores/4.05%3A_Toma_de_DecisionesEn los negocios, el “centro de compras” (un grupo de personas encargadas de tomar decisiones de compra en nombre de la organización) suele estar involucrado en el proceso de toma de decisiones porque ...En los negocios, el “centro de compras” (un grupo de personas encargadas de tomar decisiones de compra en nombre de la organización) suele estar involucrado en el proceso de toma de decisiones porque las decisiones organizacionales son más complejas.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Psicolog%C3%ADa_Introductoria_2e_(OpenStax)/10%3A_Emoci%C3%B3n_y_Motivaci%C3%B3nMiniatura: Una rata macho que no puede participar en un comportamiento sexual sigue buscando hembras receptivas, lo que sugiere que la capacidad de participar en un comportamiento sexual y la motivaci...Miniatura: Una rata macho que no puede participar en un comportamiento sexual sigue buscando hembras receptivas, lo que sugiere que la capacidad de participar en un comportamiento sexual y la motivación para hacerlo están mediadas por diferentes sistemas en el cerebro. (crédito: Jason Snyder). (CC BY-SA 4.0; OpenStax).
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Consejeria_y_Orientacion/Libro%3A_Exito_universitario_(OpenStax)/01%3A_Explorando_la_universidad/1.03%3A_Cultura_universitaria_y_expectativasTus relaciones con figuras de autoridad, familiares y amigos pueden cambiar mientras estás en la universidad, y por lo menos, tus relaciones se expandirán a redes de pares, no amigos, sino compañeros ...Tus relaciones con figuras de autoridad, familiares y amigos pueden cambiar mientras estás en la universidad, y por lo menos, tus relaciones se expandirán a redes de pares, no amigos, sino compañeros cercanos a la edad o compañeros situacionales (por ejemplo, un estudiante universitario de primer año que va a volver a la escuela después de estar fuera por 20 años) —y a profesores y personal que puedan trabajar junto a usted, asesorarlo o supervisar sus estudios.
- https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Comportamiento_Organizacional_(OpenStax)/09%3A_Relaciones_grupales_e_intergrupales/9.02%3A_Estructura_del_Grupo_de_TrabajoEjemplos de incongruencia de estatus incluyen el estudiante universitario que toma un trabajo de limpieza durante el verano (generalmente referido como el “chico universitario” por los otros conserjes...Ejemplos de incongruencia de estatus incluyen el estudiante universitario que toma un trabajo de limpieza durante el verano (generalmente referido como el “chico universitario” por los otros conserjes), el hijo del presidente que se abre camino a través de la jerarquía organizacional (a un ritmo acelerado, no hace falta decir que), o el joven rápido- gerente de seguimiento que es ascendido a un nivel típicamente ocupado por empleados mayores.
- https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Libro%3A_Psicolog%C3%ADa_(Noba)/Chapter_4%3A_Emociones_y_Motivaci%C3%B3n/4.6%3A_Motivos_y_metasTus decisiones y comportamientos suelen ser el resultado de una meta o motivo que posees. Este módulo proporciona una visión general de las principales teorías y hallazgos sobre metas y motivación. Ab...Tus decisiones y comportamientos suelen ser el resultado de una meta o motivo que posees. Este módulo proporciona una visión general de las principales teorías y hallazgos sobre metas y motivación. Abordamos los orígenes, manifestaciones y tipos de metas, y los diversos factores que influyen en la motivación en la búsqueda de metas. Abordamos además el conflicto de metas y, específicamente, el ejercicio del autocontrol para proteger las metas a largo plazo de tentaciones momentáneas.
- https://espanol.libretexts.org/Negocio/Gerencia/Libro%3A_Principios_de_Gesti%C3%B3n/14%3A_Motivar_a_los_empleados/14.1%3A_Motivar_a_los_empleadosLa motivación se define como “la intención de lograr una meta, lo que lleva a un comportamiento dirigido por objetivos (Columbia Encyclopedia, 2004)”. Cuando nos referimos a alguien como motivado, que...La motivación se define como “la intención de lograr una meta, lo que lleva a un comportamiento dirigido por objetivos (Columbia Encyclopedia, 2004)”. Cuando nos referimos a alguien como motivado, queremos decir que la persona se está esforzando por lograr una determinada tarea.
