10: Gestionar la diversidad en el trabajo
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- 10.2: Diversidad y multiculturalismo
- Muchas personas usan los términos diversidad y multiculturalismo indistintamente, pero no son lo mismo. La diversidad se define como las diferencias entre las personas. Estas diferencias pueden incluir raza, género, orientación sexual, religión, antecedentes, nivel socioeconómico y mucho más. El multiculturalismo va más allá de la diversidad al enfocarse en la inclusión, la comprensión y el respeto, y también al observar el poder desigual en la sociedad.
- 10.3: Multiculturalismo y Derecho
- Como ya sabemos, lo mejor para una organización es contratar y promover una fuerza laboral multicultural y diversa. También es lo mejor para nosotros trabajar con una variedad de personas, ya que nos permite desarrollar habilidades trabajando con personas que pueden no ser exactamente como nosotros. Aunque la mayoría de la gente cree en la equidad, a veces la gente sigue siendo discriminada en el trabajo. En consecuencia, se ha establecido una agencia federal para garantizar que los empleados tengan un lugar para presentar quejas.