13.8: Conclusión

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El poder y la política en las organizaciones son comunes. En la mayoría de los casos, cada concepto es necesario y se ejecuta con habilidad y precisión. Desafortunadamente, el poder puede conducir a la conformidad de quienes nos rodean, y esta conformidad que ocurre puede generar corrupción. La cantidad de poder que tienes tiene fuertes lazos con lo mucho que los demás dependen de ti. Si se le considera un recurso valioso dentro de una organización, entonces es capaz de ejercer esa confiabilidad para hacer demandas y lograr que otros hagan lo que quiera. Además de tener un control innato o adquirido sobre determinados recursos, hay varios aspectos sociales del poder que aprovechar.

Los métodos para obtener más poder en una organización a menudo pueden conducir a comportamientos políticos. A medida que una persona busca influir en otra para apoyar una idea, la política comienza a jugar. Aunque es necesario en algunos casos, muchas personas que siguen las reglas ven que la política de una organización resulta en una distribución injusta de los recursos. Aún otros, a pesar de entender la política de una organización determinada, la ven como un consumidor innecesario del tiempo.

La política, la influencia y el poder a menudo pueden residir dentro de tu red social. Cuando un individuo es el núcleo de una estructura social, a menudo tendrá cierto grado de control sobre los demás. Las redes sociales también pueden ayudarte a adquirir trabajos, hacer conexiones beneficiosas y, en general, hacer que las cosas sean más fáciles. A menudo es una buena idea analizar tu red social y determinar si es necesario fortalecerla o adaptarla.