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LibreTexts Español

7: Motivación laboral para el desempeño

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Exhibe 7.1 (Crédito: mohamed_hassan/ Pixabay/ (CC BY 0))

Resultados de aprendizaje

Después de leer este capítulo, deberías poder responder a estas preguntas:

  1. Definir la motivación y distinguir la dirección e intensidad de la motivación.
  2. Describir una teoría de contenido de la motivación y comparar y contrastar las principales teorías de contenido de la motivación: teoría de necesidades manifiestas, teoría de necesidades aprendidas, jerarquía de necesidades de Maslow, teoría ERG de Alderfer, teoría de higiene motivadora de Herzberg y teoría de autodeterminación.
  3. Describir las teorías de proceso de motivación y comparar y contrastar las principales teorías de proceso de motivación: teoría del condicionamiento operante, teoría de equidad, teoría de metas y teoría de la expectativa.
  4. Describir los avances modernos en el estudio de la motivación humana.


This page titled 7: Motivación laboral para el desempeño is shared under a CC BY license and was authored, remixed, and/or curated by OpenStax.


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