7: Motivación laboral para el desempeño
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Resultados de aprendizaje
Después de leer este capítulo, deberías poder responder a estas preguntas:
- Definir la motivación y distinguir la dirección e intensidad de la motivación.
- Describir una teoría de contenido de la motivación y comparar y contrastar las principales teorías de contenido de la motivación: teoría de necesidades manifiestas, teoría de necesidades aprendidas, jerarquía de necesidades de Maslow, teoría ERG de Alderfer, teoría de higiene motivadora de Herzberg y teoría de autodeterminación.
- Describir las teorías de proceso de motivación y comparar y contrastar las principales teorías de proceso de motivación: teoría del condicionamiento operante, teoría de equidad, teoría de metas y teoría de la expectativa.
- Describir los avances modernos en el estudio de la motivación humana.